מ.א. שער הנגב

אנחנו מחפשות עובד\ת קהילת\ית בנשמה, בעל\ת ניסיון ברתימת שותפים וניהול פרויקטים, שתוביל את התחום יחד עם המועצות בני שמעון ויואב

• מיפוי ואבחון קהילתי תעסוקתי וכלכלי ביישוב, במועצה ובאזור.
• בנייה והובלת תהליכים בפיתוח תעסוקתי- קהילתי, ביניהן פיתוח והפעלה של מתנדבים
• בניית פרויקטים של התערבות קהילתית לתעסוקה והוצאתם לפועל.
• יצירת שיתופי פעולה עם הנהגות הישובים בתחום התעסוקתי.
• פיתוח רשתות קהילתיות-חברתיות תומכות תעסוקה
• בנייה והובלה של תוכניות לבעלי תפקידים ומתנדבים במועצה וביישובים בתחומי תעסוקה ופיתוח כלכלי
• עבודה בשיתוף פעולה ובתיאום עם המועצה, מחלקותיה ובעלי התפקידים.
• כתיבה ועבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים.
• עבודה עם מאגר נתונים ממוחשב ועדכונו השוטף בפעילויות בתחום.
• שיווק ויצירת חיבורים בין מעברים להנהלות היישובים ולתושבים.

מעברים נגב צפוני הוא ארגון לפיתוח כלכלי קהילתי במגזר הכפרי בשותפות המועצות האזוריות שער הנגב, בני שמעון ויואב. הרכז\ת תעבוד עם תשתית מעברים לקידום ופיתוח תעסוקה ועסקים בהתאם לצרכים הייחודיים של קהילת שער הנגב שנפגעה אנושות ב7.10

• מיפוי ואבחון מצב קהילתי תעסוקתי בישוב/מועצה/ אזור.
• בנייה והובלת תהליכים בפיתוח עסקי, תעסוקתי- קהילתי – ביניהן פיתוח והפעלה של מתנדבים
• בניית פרויקטים של התערבות קהילתית לתעסוקה ועסקים והוצאתם לפועל.
• יצירת שיתופי פעולה עם הנהגות הישובים בתחום התעסוקתי ובתחום פיתוח העסקים הקטנים ביישוב.
• פיתוח רשתות קהילתיות-חברתיות תומכות תעסוקה ועסקים
• בנייה והובלה של תוכניות לבעלי תפקידים ומתנדבים במועצה וביישובים בתחומי תעסוקה ופיתוח כלכלי
• ניהול קהילת העסקים של שער הנגב BSNG
• ליווי ייעוץ והנגשה של מידע וחיבורים עסקיים לבעלי העסקים הקטנים בשער הנגב.
• בניית תוכן והפקת אירועים, מפגשי קהילה, ימי שיא, סדנאות ותוכן לעסקים מא'-ת'
• עבודה בשיתוף פעולה ובתיאום עם המועצה ובעלי התפקידים ביישובים
• כתיבה ועבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים.
• עבודה עם מאגר נתונים ממוחשב ועדכונו השוטף בפעילויות בתחום.

מכינת עדן לחיים מלווה 24 צעירות הסובלות מפוסט טראומה ו/או חסרות עורף משפחתי, בכניסה לחיים הבוגרים ועולם העבודה. רכזת התעסוקה אמונה על פיתוח והוצאה לפועל של התעסוקה וההכוונה התעסוקתית של הצעירות לשם הגדלת אחוז ההשמה של צעירות המכינה בתפקידים משמעותיים.

במסגרת התפקיד:

1. פיתוח וקידום מקורות העסקה מגוונים מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים, לרבות ליווי מעסיקים.

2. אחריות על מעורבות חברתית של הצעירות, קידום תכנית לליווי תעסוקתי בקהילה וניהול מערך "מנטוריות" לצעירות לשוק העבודה

3. בניית תכנית עבודה שנתית ואחריות על עמידה ביעדי ההשמה לטווח הקצר והארוך

4. מעקב אחרי התהליכים האישיים והקבוצתיים, זיהוי צרכי המשתתפות והמעסיקים וביצוע שינויים

5.  ליווי אישי וקבוצתי בהכנה לעולם העבודה, בניית והעברת סדנאות למשתתפות התכנית לפני ואחרי ההשמה

6.  ריכוז קורסים, סדנאות, הכשרות, יוזמות וימי חשיפה עבור הצעירות.

• ביצוע עבודה שוטפת בהנה"ח  – לקוחות, ספקים, בנקים, התאמות, מוסדות

           נדרשת הבנה מערכתית בביצוע המשימות.

• סיוע במשימות סגירת מאזן סוף שנה של הקיבוץ ותאגידיו.

לאגף לגיוס משאבים וקשרי חוץ דרוש/ה מנהל/ת פיתוח שותפויות וחסויות

תאור התפקיד:

• עבודה שוטפת מול הנהלת המכללה, ראש האגף לגיוס משאבים, ראשי מחלקות אקדמיות ומנהלי היחידות

• אפיון ואיתור צרכים ובניית תוכנית עבודה אסטרטגית לניהול מערך השותפים ונותני החסות

• איתור, מיפוי ופניה לניהול שותפויות עם גופים עסקיים ופרטיים לרבות חברות ותאגידים עסקיים

• ניהול ותחזוקה של מאגר נותני החסויות, החברות והגופים העסקיים הכולל פרטי ההתקשרות, מאפיינים, תאריכי הגשת בקשות וכדומה

• תיאום וארגון ביקורים, פרויקטים ואירועים של נותני החסויות אל מול המחלקות השונות במכללה

• השתתפות בכנסים ואירועים של נותני חסות וחתירה לשיתופי פעולה

• מעקב אחר העיתונות האלקטרונית והכתובה לאיתור שותפים פוטנציאליים, ואחר פרסומים על כנסים וקולות קוראים

קהילת קיבוץ גבים רואה עצמה כאחראית על חינוך הילדים החיים בתחומה ומקיימת מסגרות חינוך פורמליות וגם מסגרות חינוך חברתיות מעבר לשעות ביה"ס.

מערכת החינוך בגבים נותנת מענה חינוכי הולם המותאם לצרכיהם ההתפתחותיים של הילדים והנוער מגיל לידה ועד יב'.

מהות התפקיד:

יד ימינה של מנהלת מערכת החינוך.

עזרה בנושאים בירוקרטיים ומוניציפליים

תיאור התפקיד :

• ניהול תקציב ע"פ תוכנית עבודה, עמידה ביעדים ואחריות על בקרה וביצוע התקציב
• קשרי עבודה ושת"פ עם גורמי חוץ: מרכז חוסן, מועצה אזורית, מחלקת החינוך, תנועות הנוער, ביה"ס, תק"צ ועוד.
• אדמיניסטרציה שוטפת של מערכת החינוך- העברת מסמכים שונים, אישור דוחות  נוכחות של העובדים, מילוי טפסים, ניתוח והפקת דוחות ועוד.
• קשרי עבודה ושת"פ עם ועדות החינוך ומנהלת החינוך
• מעקב אחר רישום ילדי גבים לגנים

• אחריות על ביצוע הדוחות הכספיים של הקיבוץ וכל החברות הבנות המועברים לרואה החשבון.
• אחריות על ביצוע הדוחות הרבעוניים, השנתיים והתקציב , המועברים להנהלת הקיבוץ.
• בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים וביצוע בקרות פנימיות בהנהלת החשבונות
• ריכוז והגשת דיווחים לרשם האגודות והחברות, פרוטוקולים ותקנונים.
• משימות שוטפות בהנהלת החשבונות.
• ניהול צוות העובדים – ליווי מקצועי שוטף, פיתוח כח האדם, אחריות לעמידה בזמנים.
• אחריות על דיווחים לרשויות המס השונות.
• אחריות על תחזוקת התוכנות השונות, והממשקים ביניהן.

**המודעה כתובה בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומיועדת לכל מגדר**

מנהל ענף השירותים יקדם וינהל את כלל השירותים לקהילה:

• אחריות כוללת על כל ענפי השירותים והפרויקטים המבוצעים בקיבוץ.
• ניהול והנעת בעלי תפקידים לקידום עבודת הענפים ובהעלאת רמת השירות.
• הכנה, תמיכה ובקרה של תקציבי הענפים השונים.
• בניית תכנית עבודה שנתית מותאמת תקציב, בשיתוף מנהל הקהילה ורכז משק.
• עידוד וטיפוח יוזמות לשיפור איכות חיי הקהילה.
• כתובת לפניות אישיות של חברים ותושבים, בנושא שירותי הקהילה, שיפור השירות וקריאות שירות.
• בקרה וניהול רשתות החשמל והמים בקיבוץ.

• ריכוז הרכש של האגף במערכת פריוריטי (תקבולים והוצאות), מעקב ובקרה.

• אחריות על תחזוקת קשר עם ארגונים, עמותות, קרנות ושיתופי פעולה.

• ליווי וסיוע בהגשת מכרזים, קולות קוראים והסכמים עם תורמים בחתימות, אישורים וערבויות.

• חבר בצוות תכנון תקציב האגף, ריכוז נתונים והגשת דוחות ביצוע.

מכללת ספיר מפעילה מרכז תמיכה טכנית באמצעות נציגים התומכים טלפונית במשתמשי קצה תוך השתלטות מרחוק על מחשבים לצורך פתרון תקלות. הנציגים עוקבים אחר הפניות, מאפיינים את התקלות, ובמידת הצורך מעבירים להמשך טיפול ביחידת המחשב עד סגירתן.
בנוסף, תומכים הנציגים בשיעורים המתקיימים בכיתות לימוד ובמעבדות מחשבים ומבצעים משימות נוספות לפי צרכי האגף.