מ.א. שער הנגב

מנהל/ת המחלקה לגיוס משאבים במועצה האזורית שער הנגב

21/02/2019
מספר משרה: 
2900
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
גיוס משאבים
מקצוע: 
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד:
כללי: פעילות מול משרדי ממשלה, ארגונים, גופים, תורמים בארץ ובחו"ל לצורך גיוס
משאבים עבור צרכי המועצה, התאגידים האזוריים והישובים.
1 . איתור תורמים, קולות קוראים וקרנות, יצירת הקשר איתם ושמירתו לאורך זמן.
2 . הכנת החומרים הנדרשים להגשות יחד עם מנהלי המחלקות והתאגידים והגשתם.
3 . טיפול מנהלתי בכל מהלך ההתנהלות.
4 . ריכוז הטיפול בהגשות לקרן עיזבונות של המועצה, התאגידים והישובים.
5 . טיפול כולל באירוח משלחות ותורמים בודדים.
6 . השתלבות במערך החירום האזורי.
7 . כל נושא אחר בתחומי עיסוק המחלקה לגיוס משאבים אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום
אחריות המשרה.
כפיפות ארגונית: ראש המועצה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1 . השכלה:
בעל תואר אקדמי ממוסד המוכר שנרכש במוסר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התע"ג- 2012 .
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
)שתיים משלו הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
2 . ניסיון מקצועי: ניסיון בייצוג חברות, ארגונים ציבוריים או רשויות מקומיות ובקידום
ענייניהן וניסיון בתחומי העיסוק הרלוונטיים לתפקיד בהתאם למפורט לעיל:
2.12.1 . עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית לעיל: ארבע שנות ניסיון.
2.22.2 . עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון.
2.32.3 . עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון.
3 . שפות: עברית ואנגלית ברמה שפת אם )שפות נוספות – יתרון(.
4 . יישומי המחשב: היכרות עם יישומי office .
5 . דרישות נוספות:
5.15.1 . יתרון לניסיון בתפקיד דומה ברשויות מקומיות.
5.25.2 . ניידות עצמית.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים אישיים נדרשים:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה, קפדנות ודייקנות
בביצוע, כושר למידה, יכולת התבטאות ברמה גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת ניהול ותיאום,
אחריות, ראש גדול.
תכונות ניהול וארגון: יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה
באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים
חיצוניים.
מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה. שעות עבודה גמישות ולא שגרתיות בכל ימות השבוע.
מתח דרגות: דרוג המח"ר, 38-40 .
תינתן עדיפות לבעלי מוגבלויות.
ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 13.3.19 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ואישורים המעידים על
ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים
למבחן התאמה מקצועי.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

הנדסאי/ת מכונות

13/02/2019
מספר משרה: 
2859
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association
תחום: 
הנדסת מכונות
מקצוע: 
הנדסאי/ת מכונות
תאור תפקיד: 

חברת start-up צעירה ודינמית, היושבת בחממה הטכנולוגית Southup בשער הנגב,

מחפשת הנדסאי/ת מכונות להפעלה ותפעול של מכונות הדפסה בתלת מימד.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית 

2. חוש טכני מפותח

3. אוריינטציה מחשובית

4. יכולת לימוד מהירה

משרה מלאה, התחלה מיידית.

השכלה נדרשת: 
הנדסאי/ית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת חשבונות

13/02/2019
מספר משרה: 
2858
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association
תחום: 
הנה"ח וכספים
מקצוע: 
מנהל/ת חשבונות
תאור תפקיד: 

לחברת סטארטאפ צעירה ודינמית, דרוש/ה מנהל/ת חשבונות

חצי משרה,

התחלה מיידית

העבודה בחממה הטכנולוגית בשער הנגב.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון עבודה בתחום

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

הנדסאי/ת אדריכלות או שרטט/ת

13/02/2019
מספר משרה: 
2857
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association
תחום: 
אדריכלות / עיצוב
מקצוע: 
שרטט/ת
תאור תפקיד: 

לחברת start-up צעירה ודינמית, המפתחת מיזם בתחום האדריכלות, 

 הנדסאי/ת אדריכלות או שרטט/ת  - לגדול ולצמוח יחד עם החברה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית 

2. חוש טכני

3. שליטה ב Autocad, photoshop, sketchup  ,Revit - יתרון

4. התחלה מיידית ,משרה מלאה.

5. עבודה מהחממה הטכנולוגית Southup בשער הנגב

השכלה נדרשת: 
הנדסאי/ית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

רכז/ת למוקד שירות למכללה האקדמית ספיר אגף מנהל ושירות

13/02/2019
מספר משרה: 
2856
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
המכללה האקדמית ספיר
תחום: 
שירות לקוחות
מקצוע: 
נציג/ת שירות לקוחות
תאור תפקיד: 

קבלת קריאות שירות מעובדים, מרצים, סטודנטים וכלל באי המכללה בתחומים
תפעוליים בשגרה ובחירום.
 טיפול שוטף בפניות )פתיחת פניות, ניתוב, מעקב וסגירת טיפול(.
 עבודה במערכת ניהול פניות.
 ביצוע בקרת איכות על טיפול בפניות לרבות הפקת דוחות.
 תפעול מערך מצלמות ושת"פ מבצעי עם מערך האבטחה.
 אחריות על צוות סטודנטים מוקדנים, לרבות בניית סידור עבודה, הדרכות, בקרה וליווי
מקצועי.

היקף משרה: 100% . נדרשת גמישות בשעות העבודה, לרבות עבודה במשמרות ערב וימי שישי
בהתאם לצורכי המערכת.
תחילת עבודה: 1/3/2019

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

יתרון לבעלי השכלה אקדמית;
 יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות;
 שליטה בתוכנות Office ;
 יכולת עבודה בצוות, ניהול זמן, סדר וארגון, עצמאות ויוזמה;
 תודעת שירות מעולה, יחסי אנוש טובים ואסרטיביות;
 זריזות, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות;
 חוש טכני מפותח ושימת לב לפרטים;
 אנגלית ברמה טובה, יתרון לבעלי ידע בשפות נוספות;

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי במועצה האזורית שער הנגב

13/02/2019
מספר משרה: 
2850
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים
במסגרת הקדם היסודי.
1 . ניהול מערך פעילות גני הילדים.
2 . רישום ושיבוץ לגני הילדים.
3 . קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
4 . ניהול מערך קייטנות הקיץ.
5 . ניהול ההון האנושי במערך.
6 . כל נושא אחר בתחומי עיסוק המחלקה אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת חינוך.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
1 . עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
2 . עבודה במצבי חירום.
3 . עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה.
דירוג: מנהלי מחלקות חינוך/דירוג חינוך ונוער
תינתן עדיפות לבעלי מוגבלויות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. השכלה והכשרה:
1.1 1.1 . בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התע"ג-
2012 .
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים
משלו הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
1.2 1.2 . בעל תעודת הוראה.
1.3 1.3 . המנהל יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו.
עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
2 . ניסיון מקצועי:
2.1 2.1 . עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור: 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל
הרך.
2.2 2.2 . עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
2.3 2.3 . עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
3 . ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
4 . שפות: עברית ברמת שפת אם.
5 . יישומי המחשב: היכרות עם יישומי office .

6. הגבלת כשירות:
6.1 6.1 . עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
6.2 6.2 . העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשע בעבירה שיש כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין
העובד ראוי לשמש כעובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
6.3 6.3 . יתרון לניסיון בתפקיד דומה ברשויות מקומיות.
6.4 6.4 . ניידות עצמית.

כישורים אישיים נדרשים:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת
התבטאות ברמה גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת ניהול ותיאום, אחריות, ראש גדול.
תכונות ניהול וארגון: יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות,
קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך .26.02.2019 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il
המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על
ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים
למבחן התאמה מקצועי.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת חינוך חברתי (בלתי פורמאלי) במושב יכיני

10/02/2019
מספר משרה: 
2817
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מתנס שער הנגב
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
רכז/ת חינוך
תאור תפקיד: 

הגדרת התפקיד:  הובלה וניהול מערכת החינוך החברתי לילדי המושב בגילאי בית הספר.

מטרות מרכזיות:

  • ביסוס והגדלה של מערכת החינוך החברתי במושב כולל תכנית ניצנים.
  • בניית תכנית עבודה שנתית למערכת החינוך החברתי והובלתה.
  • קשרי אמון ודיאלוג עם ההורים והקהילה – טיפוח הקשר אל המושב והמועצה.
  • התנהלות באיזון כלכלי.

תחומי אחריות:

  • גיוס ולווי צוותי ההדרכה.
  • ליווי קליטת ילדים למערכת.
  • חיזוק מערך תנועת הנוער במושב.
  • קיום קשר ודיאלוג שוטף עם ההורים.
  • ניהול התקציב של מערכת החינוך החברתי.
  • ניהול מערך הרכש, הציוד ואספקת המזון.
  • אחריות לאחזקת וטיפוח הבתים וסביבתם.
  • יזום ותכנון‏ תכניות ‏חברתיות, ‏חינוכיות ‏וקהילתיות.
  • תפקוד‏ מלא ‏בזמן ‏חירום.
  • ריכוז והדרכה תכנית ניצנים בשגרה ובחופשים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • השכלה אקדמית- חובה.
  • השתתפות בפורום מנהלי חינוך ותחומי אחריות רוחב במתנ"ס- חובה.
  • יתרון- השכלה בתחום החינוך (עדיפות לבוגרי ניהול מערכות חינוך).
  • יתרון- ניסיון בניהול מערכת חינוך חברתיות, ובמיוחד מערכות חינוך חברתיות במושבים.
  • בעל/ת ניסיון בעמדה חינוכית ובניהול.
  • בעל/ת נכונות ויכולת להתחבר לקהילה ולדרכי עבודה הייחודיים לישוב במרחב הכפרי.
  • עבודה בסביבה דינאמית ובתנאי לחץ.
  • יכולת הובלת תהליכים וראייה מערכתית.
  • עבודה בשעות לא שגרתיות.

כפיפות:

  • מתנ"ס שער הנגב.
  • הנהלת המושב.

היקף משרה:  50%.

תחילת עבודה: מיידי.

הגשת מועמדות,  עד לתאריך  28/2/19  במייל:  noad@sng.org.il

רק פניות מתאימות יענו .          

 

 

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

מזכיר/ת מחלקת חינוך במועצה האזורית שער הנגב

07/02/2019
מספר משרה: 
2812
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
אדמיניסטרציה
תאור תפקיד: 

1 ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות למחלקת החינוך:
1.1 ניהול יומן מנהל מחלקת חינוך וקריית החינוך.
1.2 הקלדת והפצת מסמכים ומיילים.
1.3 תיוק.
1.4 דיווח נוכחות כ"א.
1.5 טיפול בהרשאות לרכבי אורחים.
1.6 הזמנת ציוד משרדי וכיבוד קל לישיבות ולמשרד.

2 .דיווח הסעות תלמידים למשרד החינוך הן בחינוך הרגיל והן בחינוך המיוחד:
2.1 .ריכוז נתונים מבתי הספר וממחלקת התחבורה.
2.2 .מילוי טפסים ועבודה במערכת "הסעות נט" ו"הסעות מסלולים".

3 .דיווחים למשרד החינוך (גנים ובתי הספר), נתוני כוח אדם בחינוך (סייעות), מעקב ודוחות – שוטף.

4 .ביטוח תלמידים בחינוך הפורמאלי מול מחלקת הרכש.

5 .ארגון ועדות השמה וועדות שיבוץ.

6 .ילדי חוץ – הנפקת אישורים, ביטול רישום תלמידים.

7 .רישום ילדים לגנים.

8 .דיווחי נתוני סייעות בגנים וסייעות רפואיות במערכות משרד החינוך.

9 .ניהול יומן אירועי קריית החינוך – מכללה ובתי ספר.

10 .הכנת ועדכון תיק חינוך כולל החירום – שנתי.

11 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק המזכירות של מחלקת החינוך אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת חינוך

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. השכלה: 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.

2. דרישות נוספות:
2.1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2.2. יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה – OFFICE.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 1 .ארגון מידע וסדר. 2 .שירותיות.

כישורים אישיים נדרשים:
יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, סדר וארגון, מסירות, ייצוגיות, יכולת תאום.
מסגרת העבודה: היקף משרה: 100% משרה.
5 ימי עבודה בשבוע.

דירוג: מנהלי, מתח דרגות 8-6.

תחילת עבודה: 17.3.19. 

תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 21.02.2019  בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה
או בדוא"ל: http://hra@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

אדריכל/ית או הנדסאי/ת

06/02/2019
מספר משרה: 
2799
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
זרתא סטודיו בע''מ
תחום: 
אדריכלות / עיצוב
מקצוע: 
אדריכל/ית
תאור תפקיד: 

ל"זרתא סטודיו" הממוקם בצפון הנגב המערבי בקיבוץ ניר עם, דרוש/ה אדריכל/ית או הנדסאי/ת. המשרד, משרד מאמן, עוסק בתכנון מבני ציבור, מסחר, משרדים ומגורים. סביבת עבודה צעירה נעימה ומעצימה.

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ידע באוטוקאד' בסקצ'אפ ובבניית הדמיות ורינדור.

חריצות, אחראיות, יצירתיות וראש גדול ופתוח
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה: 
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת לחינוך החברתי

04/02/2019
מספר משרה: 
2792
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
קיבוץ ארז
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 
  • ניהול מערכת צומחת של החינוך החברתי מכיתה א' ועד י"ב.
  • אחריות לניהול המערכת על כל היבטיה - חינוכית, ארגונית ותקציבית.
  • אחריות למציאת עובדים, גיבוש הצוותים החינוכיים וניהולם.
  • בניה וניהול התקציב השנתי כולל עמידה ביעדים.
  • אחריות לתקשורת בין ההורים והצוותים החינוכיים.
  • ייצוג המערכת במוסדות הקהילה ומול גורמי חוץ.

כפיפות: מנהל קהילה.

היקף משרה: 60%.

אורך קדנציה: 4 שנים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • יכולת ניהולית.
  • ניסיון בניהול מערכת חינוך קיבוצית - יתרון.
  • לימודים בתחום החינוך / תואר בחינוך – יתרון.
  • יחסי אנוש טובים מאוד ויכולת תקשורת בין אישית גבוהה.
  • יכולת ריכוז צוות.
  • התמודדות במצבי לחץ.
  • ידע בהפעלת מחשב ותוכנות "אופיס".
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
Subscribe to RSS - מ.א. שער הנגב