איש/אשת משאבי אנוש

נסיון קודם בקיבוץ

זיהוי ואיתור צרכי ההון האנושי ומציאת פתרונות יצירתיים.

הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש וליווי שינויים 

פיתוח הצוות הניהולי תוך העלאת תובנות רלוונטיות לשיפור הביצועים העסקיים.

הכשרת ובניית הדרכות לעובדים ולמנהלים.

פיתוח וקידום אסטרטגיה ליצירת תוכנית כשרונות ושימור של עובדי ומנהלי החברה.

הבניית תהליכי עבודה מסודרים  תוך שמירה על יחסי אנוש מעולים.