משרות

איש/אשת סגל בעל/ת .Ph.D בפסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית/ התנהגות ארגונית/ ניהול משאבי אנוש

איש/אשת סגל בעל/ת .Ph.D בפסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית/ התנהגות ארגונית/ ניהול משאבי אנוש

15/04/2019
מספר משרה: 
3157
מועצה/אזור: 
חברה: 
המכללה האקדמית ספיר
תחום: 
משאבי אנוש וכוח אדם
פסיכולוגיה
תאור תפקיד: 

לתוכנית לתואר שני, במחלקה לניהול המשאב האנושי במכללה האקדמית ספיר דרוש/ה איש/אשת סגל אקדמי בפסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית/התנהגות ארגונית/ ניהול משאבי אנוש.

תחילת עבודה: שנה"ל תש"פ. היקף העסקה: 50% משרה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

 בעל/ת תואר שלישי בתחום הפסיכולוגיה התעשייתית/ארגונית )Psychology O/I /)התנהגות ארגונית/ניהול משאבי אנוש.
 עוסק/ת במחקר ובהוראה בליבת תחומי ניהול ופיתוח המשאב האנושי.
 בעל/ת יכולות מחקר ופרסום מוכחות בכתבי עת מובילים בתחום.
 מצוינות בהוראה! עדיפות תינתן לבעלי ניסיון הוראה באקדמיה עם הערכות הוראה מצוינות

להגשת מועמדות יש לשלוח: קורות חיים אקדמיים מלאים, כולל קורות חיים ורשימת פרסומים עדכנית )CV.) פרופיל אקדמי קצר )בן עמוד או שניים( הכולל התייחסות מפורשת לתחומי עניין אקדמיים והצהרת כוונות אודות תוכנית מחקר עתידי. תיאור קצר של תפיסת ההוראה של המועמד/ת וכיצד היא באה לידי ביטוי בפועל כמרצה באקדמיה. שמות של שלושה ממליצים מהאקדמיה המכירים היטב את כישורי ההוראה ומחקר של המועמד/ת, השתייכותם האקדמית ופרטי התקשרות עמם )לרבות טלפון וכתובת דואר אלקטרוני(. הליכי המיון והמינוי ייעשו בכפוף לנהלים הנהוגים במכללה האקדמית ספיר, ובמחלקה לניהול המשאב האנושי. קביעת הדרגה האקדמית בהתאם להחלטות וועדת המינויים וועדת הקליטה והפיתוח של המכללה.

מועמדים מתאימים מתבקשים להגיש מועמדותם במייל בלבד לכתובת: 12:00 בשעה, 30/04/2019 מיום יאוחר לא academic-hr@sapir.ac.il

 

השכלה נדרשת: 
תואר שלישי
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.