מ.א. יואב

אחריות על בקרת האקלים וניהול ההשקיה והדישון בחממות יצור טיפוח ומופ והגעה
לתנאי אקלים והדשייה בהתאם לנדרש.
אחריות על גידול תוצרת בעשרות דונמים של חממות במתקן GAP .
עבודה פיסית בחממות

משרה מלאה
יישום פרוטוקולי גידול

• הכנת אריזות קרטון
• שקילות
• עבודה ידנית עדינה

מקום העבודה : מועצה אזורית יואב
הקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידית
כפיפות ניהולית: מנהל אשכולות יואב / מנכ"לית מועצה אזורית יואב
דרגה: עפ"י תואר וותק
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית
תחומי אחריות:
קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לילדים ונוער ברשות
ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות .
ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות
איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה בהתאם להנחיות מנהל
חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית .
בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל חברה
ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות :
א. איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה בהתאם להנחיות
מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית .
ב. בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל
חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית
ג. התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה .
ד. פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת .
ה. שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער .
ו. ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב .
ז. שיתופי פעולה עם פרויקטים רשותיים דוגמת " מצילה " ו " עיר ללא אלימות ".
ח. פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך .
ט. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים .
י. פיתוח מנהיגות צעירה )כגון : מד " צים(.
יא. פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה .
ניהול עובדי יחידת הנוער:
א. גיוס עובדים לפרויקטים השונים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות .
ב. הדרכה וקידום העובדים ביחידת הנוער .
ג. קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים .
ד. ניוד עובדים בהתאם לצורכי היחידה ובהתאם ל " חוקת העבודה ".
ה. פיקוח מעקב ובקרה על עבודת היחידה .
ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות:,
א. אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים ונוער ברשות .
ב. יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים
הבאים :
סדרי בחירתה של המועצה פרסום שמות חבריה מועדי כינוסה ומקום כינוסה סדרי
הכינוס של המועצה וארגון פעילותה סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית .
ג. קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים לכל הפחות

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ניהול צוותי עבודה.
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ג. עבודה עם נוער.

תפעול מחסן אריזות ותוצרת גמורה, ניהול מלאי, ליקוט סחורה, העמסת ופריקת משאיות.

עבודת אדמיניסטרציה שוטפת, ניהול שוטף של המשרד, ניהול יומן וסדר יום, מענה טלפוני, תכתובות דוא"ל, תיאום מול ספקים ועובדי החברה, תיוק והקלדת מסמכים, ניהול מסמכים, גבייה, הנהלת חשבונות בסיסית, ניהול מלאי גלם ותוצ"ג.

• ניהול עסקי של יחידות רווח והפסד עצמאיות העוסקות בייצור קנביס רפואי ביחד עם
חקלאים על אדמתם.
• עיסוק בהקמת השותפות בהיבטים של אישורי רגולציה
• עיסוק בהקמת השותפות בהיבטי הבינוי
• בניית תוכנית עבודה לוח זמנים ותקציב לכל פרויקט בנפרד ועמידה בו.
• ריכוז הצעות מחיר מבעלי מקצוע נדרשים וספקי ציוד לכל פרויקט וניהול מו"מ.
• מעקב אחר תקציבי שותפויות וחשבונות מול ספקים ועמידה בתוכנית עבודה מאושרת.
• ניהול ופיקוח ספקים וקבלני ביצוע וכוח אדם.
• מעקב עמידה בלו"ז הקמה וייצור חקלאי שוטף.
• ריכוז טבלת פרויקטים ומעקב אחר יישום החלטות המתקבלות לאורך הפרויקט.
• הפקה והוצאה לפועל של החלטות ניהוליות של ומשימות החברה
• איתור והקמת שותפויות נוספות בעת הצורך.
• דיווח שוטף למנהל ישיר על סטטוס פעילות.
• ניהול ישיבות דירקטוריון על בסיס קבוע לקבלת החלטות משמעותיות.

• ביצוע בדיקות אנליטיות מגוונות.
• עבודה עם מכשור כרומטוגרפי.
• ביצוע כל הבדיקות בסביבת GMP .
• תמיכה בביצוע ולידציות לשיטות אנליטיות.
• תמיכה בתפעול השוטף של המעבדה.

• פיתוח שיטות אנליטיות בסביבת GMP .
• ביצוע ולידציות לשיטות אנליטיות בהתאם לדרישות הרגולציה הרלוונטית.
• בדיקות שחרור ויציבות, תיעוד וכתיבת דוחו"ת אנליטיים עפ"י דרישות ה- GMP .
• הפעלת מכשור אנליטי מתקדם תוך שימוש בטכנולוגיות חדשות לצורך פיתוח שיטות אנליטיות.
• תמיכה וסיוע אנליטיים לצרכים שונים של המעבדה לרבות עבודה אנליטית במעבדה.
• תמיכה בתחזוקה השוטפת של המעבדה.

מקום העבודה : יציאה מבית התינוק כפר הריף למעון ברחובות וחזרה

שעות העבודה : בימי א'-ו' הגעה עם התינוק אל המעון והחזרתו בסוף יום הלימודים. עבודה בפיצול כ-4 שעות יומיות (בהתאם לקו ההסעה).

הקף משרה: שעתית

כפיפות: מקצועית וארגונית –למנהלת מחלקת הרווחה במועצה

תחילת עבודה :מיידית

שכר: דירוג מנהלי דרגה 6-8

תיאור התפקיד

לסייע לתינוק לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו , להעבירו בידיים בטוחות לידי צוות המעון, ולהשגיח עליו בעת ההסעה וכפי שיונחה על ידי הגורמים המוסמכים, דיווח על אירועים חריגים.

הכנסת הזמנות ייזומה ללקוחות.
• מענה טלפוני ללקוחות
• עבודה במקביל על מספר קבצי אקסל
• מישרה מלאה