דרום

אחריות לתהליכי הגיוס 
מיפוי צרכים, התקשרויות עם חברות השמה, בניית מערך גיוס במדיות חברתיות, ימי אוריינטציה לעובדים חדשים
אשת/איש הקשר לכל צרכי הגיוס של המנהלים ביחידות.
שימוש פרואקטיבי במדיות חברתיות לאיתור מועמדי מפתח
אחריות כוללת לתפעול תחום הרווחה בארגון
הפקת אירועים, מתנות, ארגון קייטנת ילדי עובדים, פרויקט תרומה לקהילה ועוד..
חלק מצוות משאבי אנוש, דיווח למנהלת משאבי אנוש אתרית
 

* טכנאי /ת טיפוח בצל לחברת Hazera**
מיקום המשרה: ברורים (צומת מסמיה, ליד קריית מלאכי)
שעות עבודה: 06:00-15:00
התפקיד כולל:
ארגון מלאי הזרעים רישום, סימון, אחסון והוצאה.
ארגון זרעים לתוכניות השונות.
ארגון והכנת שלטים וחלוקתם לפי המפות.
הכנת זרעים לבדיקות מעבדה.
ביצוע הפריות וקטיף בקווי טיפוח.
תמיכה בביצוע תצפיות.
רישום שעות עבודה לעובדים העונתיים.
פיקוח על צוות ניקוי זרעים.
הזנת נתוני מלאי למחשב.
הקלדת נתונים.
 

מיקום: ברורים (אזור קריית מלאכי)
משרה מלאה: 06:00-15:00
כפיפות: מטפח כותנה

מהות התפקיד:
הוצאה לפועל של תכניות העבודה בטיפוח כותנה ופיקוח על עובדים עונתיים בשדה ובאתרי עבודה נוספים.
70% עבודת שדה בעונת הקיץ.
במהלך החורף עבודת משרד ומחסן.

תחומי אחריות:
מימוש תכניות עבודה
אחריות על רישום ותיעוד הפעילות
אחריות לצוות עובדים עונתיים - עד 20 עובדים בעונת הגידול ניהול מלאי הזרעים

לחברת סינרגיה-עידוד תעסוקתי דרוש/ה רכז/ת השמה       

במסגרת תפקידו יידרש רכז ההשמה לסייע בהליכי המיון והגיוס של המועמדים.
ריכוז ומיון קורות חיים בדיקתם אל מול תיאור התפקיד וצרכי המעסיק, ליווי טלפוני למועמד במטרה לסייע לו בניסוח קורות החיים והכנה בסיסית לראיון.                                                                                                   

אחראיות על:

• תהליך הייצור כולל בטיחות, איכות, זרימת החומר, תפוקה ועלויות.
• קביעת סדרי עדיפויות ופתרון בעיות טכניות ותפעוליות.
• הבטחת ייצור לפי התהליך הטכנולוגי שנקבע.
• אחריות לתחזוקת הציוד, איכותו ותפוקתו.
• פיתוח יכולות עובדי ומנהלי קוויי הייצור.
• אחריות להטמעת כלל נהלי האיכות, הבטיחות ואיכות הסביבה במחלקה ע"פ הנדרש .
• תיאום העבודה וממשקים מול גורמים אחרים במפעל כגון: לוגיסטיקה ומכירות בנושאי מלאי תוצ"ג, ח"ג, ח"א, טכנולוגיה, הבטחת איכות, החזקה ובקרה כלכלית.

טיפול בתשתיות ניהוליות:

• אפיון בנייה והטמעה של שגרות הניהול במחלקה.
• הובלת פרויקטים בייצור הקשורים לתהליכי שיפור והתייעלות תוך אפיון והטמעה של מדדי הייצור והתפעול והגדרת פעולות לשיפור בעקבות ביצועי המדדים.
• שיפור התיעוד ושיטות העבודה בייצור למטרת שיפור היעילות, האיכות והבטיחות תוך הקמת מערך דיווחים ודוחות לניהול הייצור כולל הצבת מדדי ביצוע (KPI'S), מעקב, בקרה ופעולות מתקנות אחר עמידה במדדים/יעדים.

טיפול במשאב האנושי והטמעת תרבות אירגונית

• ניהול וטיפוח שוטף של המשאב האנושי בייצור.
• גיוס עובדים (כל עוד אין מש"א) ושימור עובדים מחוייבים ומקצועיים.
• יישום ביצוע תוכנית הדרכות לעובדים ומנהלים בייצור תוך כדי סגירת פערים.
• בניית יכולות בקרב כלל עובדי הייצור להשתתפות והובלת תהליכי שיפור מתמיד.

למפעל מזון בדרום
דרוש/ה מנהל/ת בית אריזה 
•אחריות כוללת על ביצועי בית האריזה, עמידה ביעדי אספקה, תקציב ואיכות המוצרים.
• ניהול צוות של כ- 15 עובדים, הטמעת נהלי עבודה, בטיחות, יעילות, שימור והנעת עובדים.
•יוזמה לביצוע תהליכי ייעול ושיפור באופן מתמיד.
•בניה, תכנון וניהול תקציב שנתי מעקב ובקרה שוטפת.
•ניהול אחזקה, ניקיון ותפעול המתקן בסטנדרטים גבוהים בהתאם לדרישות ממפעל מזון.

אחריות כוללת על ביצוע המטרות האסטרטגיות של המפעל 
ניהול הובלה ואחריות כוללת על כל התכנון התפעולי של פעילות המערכים
אחריות כוללת על הניהול הכספי של החברה לרבות הכנת תקציב ותכנית השקעות
שנתית רב שנתית כולל מעקב ודיווח אחר ביצוע
בניה והובלת תכנית התייעלות כוללת לשנים 2020-2022
קביעת מדיניות בכל הנושאים הקשורים באיכות התוצרת,תחום המו"פ ומערכת הדרכת הלקוחות
ייצוג המפעלים האזוריים בכל מוסדות החוץ המרכזיים והארציים הרלוונטיים

תעשיידע, העמותה הגדולה בישראל בתחום החינוך הטכנולוגי, מגייסת מדריכים להדרכת קורסים וסדנאות בבתי ספר בעולמות תוכן העדכניים ביותר של התעשייה בישראל. מהחלל ועד האינטרנט של הדברים.

שאלת מה לך ולחלל?
אל דאגה - ההכשרה שלך עלינו!

טוב לדעת

• לאחר שנת עבודה – נפתחות לך הזדמנויות לקידום והעלאת שכר! 
• סטודנטים, הורים ונושאי מס' משרות
  המשרה מתאימה לכם לשילוב עם עיסוקים נוספים 
• המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

מזכיר/ה - יו"ר/ת   לקיבוץ חצור ב40% משרה.

תחומי אחריות וסמכות:

1. ניהול מזכירות הקיבוץ.
2. גיבוש האסטרטגיה וחזון הקהילה , קביעת מטרות ויעדים שנתיים בהתאם.
3. גיבוש תכנית עבודה שנתית למזכירות.
4. קביעת מנגנוני בקרה ומשוב על הביצועים.
5. הכנת תוכנית אסטרטגית להתפתחות כלל המערכת הקהילתית: פתוח תשתיות, צמיחה דמוגרפית, קידום תהליך השיוך, פנסיות וסיעוד.
6. עבודה משותפת עם היו"ר העסקי בנושאים המשותפים.
7. אישור תוכנית העבודה השנתית ותקציב הקהילה, והבאתם לאסיפה לדיון ואישור.
8. בקרה רבעונית של ביצוע מול תכנון של התוכניות העבודה של המגזר הקהילתי.
9. גיבוש המלצות בנושאים המחייבים אישור אסיפה.
10. כינוס שיחת הקיבוץ וקביעת הנושאים לדיון וקבלת החלטות.
11. יישום תקנון הקיבוץ והחלטות הקיבוץ.
12. קשר עם גורמי חוץ בנושאים רלוונטיים.
13. פרסום דיווחים שוטפים לציבור על דיונים והחלטות של מוסדות הקהילה.
14. ייצוג הקהילה במועצה הכלכלית ( עם מנהל הקהילה).

למרכז חברתי רגשי "שלובים" דרוש.ה מטפל.ת בעזרת בעלי חיים מאזור אשקלון.
העבודה בשעות אחה"צ.
ליווי מקצועי לאורך כל השנה.