דרום

לילד מדהים בעל לקות בתקשורת בישוב להבים דרוש/ה סיוע משלב

נדרש סיוע משלב לילד בכיתה א' לקוי תקשורת בישוב להבים ל24-30 ש"ש תחילת עבודה:  1.9.18 עד סוף שנת הלימודים(30.6.18) עם אפשרות לקייטנה בחודש הראשון של החופש הגדול.

העבודה בשעות הבוקר 8:00 - 14:00.

מובטחת הדרכה וליווי מקצועי!!!

יינתנו המלצות לפי בקשה בסיום העבודה.

'נירים בשכונות' באזור דרום

לניהול פעילותנו בקריית גת, נתיבות ודימונה דרוש/ה רכז/ת אזור דרום.

בוא/י והצטרפ/י למשפחה הנועזת!

מרכז הערכה יתקיים ב-9/7/2018.

העבודה דורשת הובלה ויציאה של מסעות הישרדות מספר פעמים בשנה

ל'נירים בשכונות'  בקריית גת, נתיבות ודימונה דרושים/ות מדריכים/ות לעבודה משמעותית ומאתגרת עם בני נוער בסיכון.

בוא/י והצטרפ/י למשפחה הנועזת!

מרכז הערכה יתקיים ב-9/7/2018.

• העבודה דורשת הובלה ויציאה של מסעות הישרדות מספר פעמים בשנה.

למפעל תעשייתיי מוביל בתחומו דרוש/ה  מנהל/ת מחלקת שיווק ומכירות בינלאומי 

• ניהול מערך לקוחות בארץ ובחו"ל 
• ניהול צוות כ- 7 מתאמים 
• גיוס לקוחות חדשים / שימור לקוחות קיימים 
• עבודה מול כל מחלקות היצור 
• ניהול משא ומתן ועריכת חוזי עבודה לארוכי טווח מול לקוחות 
• ניהול תדמיתי , יצירת חומרים פרסומיים 
• ניהול וביצוע תצוגת החברה בתערוכות בינלאומיות.

לקיבוץ ניר-עם דרוש/ה מדריך או מדריכה חברתית - לעבודה מעניינת ומספקת.

להדרכה בבתי הילדים, לצד צוות מקסים ומקצועי.

1.הכנת תכניות עבודה שנתיות.

2. קביעת מדניות רכש.

3. קביעת מדיניות ראשי בקר.

4. בקרה על עמידה ביעדים.

5. הכנת תכנית השקעות.

6. ביצוע תהליכי שיפור והתייעלות.

7. ניהול ופיתוח צוות. 

8. קביעת מדניות שכר ותגמול עובדים.

9. קבלת החלטות על גיוס עובדים וסיום יחסי עבודה.

10. דיווח למועצת המנהלים.

1.הכנת תכניות עבודה שנתיות.

2. קביעת מדניות רכש.

3. קביעת מדיניות ראשי בקר.

4. בקרה על עמידה ביעדים.

5. הכנת תכנית השקעות.

6. ביצוע תהליכי שיפור והתייעלות.

7. ניהול ופיתוח צוות. 

8. קביעת מדניות שכר ותגמול עובדים.

9. קבלת החלטות על גיוס עובדים וסיום יחסי עבודה.

10. דיווח למועצת המנהלים.

לחברת אלטל, העוסקת בהתאמת פתרונות טכנולוגים ולוגיסטיים למערכת הביטחון,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש, לתפקיד התחלתי.
לעבודה במשרה מלאה, במחנה צאלים.

- פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים.
- ליווי תהליכי גיוס למשרת חלקיות.
- אדמיניסטרצית משאבי אנוש (קליטת עובדים, בדיקות רפואיות ועוד)
- ארגון פעילויות רווחה
** אפשרות לפיתוח מקצועי והרחבת תחום העיסוק **

• אחריות לניהול מוצרים והוצאה לפועל של תכנית העבודה על מנת לעמוד ביעדי הארגון.
• הרצת תהליכים, מעקב, תיקופם במתקני הייצור השונים, עבודת בסביבת cGMP
• הובלת  Tech Transfer למוצר חדש או מסחרי.
• אחריות על כתיבת דו"חות ומסמכים, איכות תיעוד ההרצות, איכות התחקירים.
• טיפול שוטף במוצרים ועבודת שוטפת מול ממשקים רבים כגון: מתקני הייצור, QA, רכש, QC מו"פ ורישום.
• הובלת המוצרים להיות תחרותיים בעלות ,בכמות ובאיכות הנדרשת  על פי תוכנית עבודה.

תחומי אחריות:

• אחריות כוללת על כל מערך השירותים הניתנים לחברי האגודה.
• אחריות על תוכנית העבודה השנתית.
• תכנון וניהול שוטף של תקציב האגודה, מעקב ובקרה.
• ליווי שוטף של מנהלי הענפים, הפעילויות והוועדות שבתחום הקהילה, תוך דאגה להעצמתם של העובדים.
• השתתפות בייצוג האגודה מול מוסדות חוץ בענייני הקהילה.
• ניהול ואחריות על מערך הקשר והפצת מידע לציבור בכל התחומים המוניציפליים.
• אחריות על גיבוש ועדכון תקנונים ונהלים בתחום הקהילה.
• אחריות על בנייה וטיפוח ממשק עבודה אל מול  הקיבוץ  בנושאים משותפים.
• צמיחה דמוגרפית - אחריות על תהליך הקבלה והקליטה לישוב.
• השתתפות בהנהלה הפעילה של הישוב.
• עבודה בשיתוף עם יו"ר ועד.
• עידוד השתתפות מקסימאלית של אנשי הקהילה בניהול ענייני הקהילה.