דרום

-תכנון וניהול אסטרטגיה שיווקית דיגיטלית לכלל לקוחות המחלקה.
-ניהול והובלת קמפיינים דיגיטליים בערוצי המדיה השונים, כולל תכנון וניתוח מסעות לקוח.
-סמכות מקצועית מובילה בכל המדיות הדיגיטליות ואחריות על כלל הנכסים הדיגיטליים בצוות.
-ניהול והובלה של לקוחות המחלקה תוך הכרות מעמיקה עם עולמות התוכן והיעדים העסקיים של המותגים השונים.
 

• אחריות על תהליכי התמיכה בייצור, שירות לצוותי ייצור מקבילים, אחריות על מכשור וציוד כגון אוטוקלב ומדיחים, עבודה תחת דרישות GMP, מילוי יומני רישום ונהלים הכוללים רשימות פעילות המחלקה ותיעודם.
• אחריות על החדרים הנקיים, ניקיון החדרים, עבודה מול קבלן שרות, כתיבת נהלים, ביצוע הסמכות ותצפיות.
• אחריות על צוות העובדים - ריכוז הפעילות בצוות, ליווי וחניכה מקצועית, מתן מענה לצרכים העולים בשטח, הדרכה בנושאי נהלי העבודה, הקצאת משימות ותעדוף לאורך יום הפעילות, הקפדה על נהלי הבטיחות.
• אחריות על תהליכי התמיכה בייצור - בדיקה ופיקוח על התהליכים המבוצעים על ידי מרכז העבודה בהתאם לנהלים.  פתיחה וכתיבת חריגות/שינויים, כתיבת נהלים ואישורם.
• תחזוקה - פתרון בעיות בזמן אמת. שמירת אינטגריות של המערכות. טיפול מונע וטיפולי שבר, תיאומים עם מחלקת האחזקה לטיפולים תקופתיים.
• תיאום העבודה בין ממשקים שונים בארגון.
• דיווח, טיפול ושיפור איכות בתהליכים ושיטות עבודה.

• בקרה, מעקב והצגת מדדי האיכות של מחלקת הייצור.
• ביצוע תחקירי חריגות
• ניהול ובקרה אחר הטיפול ב - CAPA
• ניהול ובקרה אחר הטיפול בבקרות שינוי
• ניהול מעקב בדיקת תיקי מנה מול QA
• שיפור תהליכי ייצור
• ניהול פרויקטי ייצור
• עבודה מול ממשקים רבים - איכות/אחזקה/ייצור.

• טיפול מקצה לקצה במכלול פניות חברי הסגל
• ריכוז, מעקב, ועיבוד נתונים
• מעקב אחר השימוש בתקציב
• ריכוז והנעת פעילויות רווחה
• ניהול אדמיניסטרטיבי כולל

מתן שערותי בריאות ורווחה ברמה ההולמת את צורכי האוכלוסיה בקיבוץ:

1. ניהול מערך הבריאות, הרווחה, הסיעוד וגיל שלישי.
2. קשר רציף עם המנהלת של הכללית ואחות הקיבוץ.
3. גיבוש מדיניות הבריאות והרווחה בקיבוץ ושמירה על יישומה .
4. תכנון ובקרה של מסגרת התקציב בהתאם לתכניות ויעדי המערכת.
5. סיוע וכתובת לחברי הקיבוץ לעניין זכויותיהם, כולל מיצוי זכויות בקיבוץ ומחוץ לו.
6. ייצוג צרכי מערכת הבריאות והרווחה בקיבוץ, וקשר שוטף מול רשויות חיצוניות.
7. קשר עם משפחות בעלי צרכים מיוחדים ובנים נתמכים, ובקרה פיננסית של סעיפי הערבות ההדדית הרלוונטיים.
8. ליווי ותמיכה בחברים ומשפחות ברגעי משבר וחולי. ניהול הטיפול בהיבט הקהילתי ויצירת רשת תמיכה.
9. אחריות לכוח האדם המקצועי, ופיתוח צוות האגף.

התפקיד הינו: 40% משרה, קדנציה  ל - 3 שנים.

עמותת "נירים בשכונות" מגייסת מדריכה לעבודה חינוכית טיפולית עם נערות בסיכון ברחבי הקהילה.
המשרה מתאימה לסטודנטיות, נשות שטח ונשות חינוך עם לב רחב.

נירים בשכונות הינה הזרוע הקהילתית של עמותת נירים - בואו והצטרפו אלינו.
עבודה משמעותית עם בני נוער בסיכון בקהילה ובשטח.
בואו ליצור הרפתקה המובילה לשינוי!

עמותת "נירים בשכונות" מגייסת עובדות סוציאליות עם לב רחב, חיוך ומוטיבציה לעבודה קבוצתית חינוכית- טיפולית עם נערות בסיכון.
העשייה היום יומית משלבת תוכה מגוון רב של כלים בלתי פורמליים כמו: ליווי חינוכי- טיפולי לכל נערה, חינוך וטיפול באמצעות השטח , פעילויות ODT, מעגלי שיח, עבודת "רחוב" ועוד.
מרבית העשייה מתקיימת בשעות אחר הצהריים עד הערב- ובקרים בודדים, היקף המשרה נע בין 50%-100%.

.

ריכוז הדרכה וניהול פעילות התנועה במועצה 

הובלת הפעילות המועצתית, חבר\ה בצוות מחלקת הנוער במועצה.

אחריות על פעילות ארצית ויישובית:  הרשמה למפעלים הארציים., יציאה כאחראי /ת אזור למפעליים הארציים.

אחריות על פעילות יישובית

ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השרות -

אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי

• אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה.
• גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים וארציים

לחברה מובילה בתחום הפארמה, דרוש/ה תומכ/ת אפליקטיבית

תמיכה, תפעול ותחזוקה של אפליקציות/תוכנות למחלקות ייצור, מעבדות, משאבי אנוש וכספים באתרי הפיתוח והייצור של החברה בישראל ובארה"ב כחלק מצוות מערכות מידע