השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2 .בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה;
3 .עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע. ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינוי. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. דרישות ניסיון: בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך )מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים(, או כבעל תפקיד ניהולי )תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית( במוסד חי נוך, או במערכת החינוך ) להלן: "תפקיד ניהול חינוכי )".
דרישות נוספות:
שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הOFFICE. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. היכרות מעמיקה עם מערכת החינוך.
ג. בעל חזון חינוכי.
ד. יכולת מנהיגות חינוכית וקהילתית.
ה. יכולת הובלה והנעת צוות.
ו. יכולת עבודה מערכתית עם גורמי פנים וחוץ.
ז. עבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת ארגון ותכנון, יכולת עבודה במערכת ארגונית ובצוות, אישיים : בעל/ת יוזמה ומעוף, יחסי אנוש טובים, יכולת קבלת החלטות, התמדה ואחריות, כישורי ניהול, לוגיסטיקה וארגון.
הגשת המועמדות: יש לצרף למכרז: • שאלון אישי – קישור לשאלון • קורות חיים. • תעודות רלוונטיות. • מסמכים המעידים על ניסיון.
הגשת מועמדות למכרז באמצעות דוא"ל:drushim@sng.org.il או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 28/12/20 בשעה 12:00 . לפרטים ולשאלות ניתן לפנות לגב' כוכי פנקר בטלפון: 9802216- 077.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.
עדיפות לבעלי מוגבלויות: במשרה תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה כהגדרתה בתקנות הביטוח הלאומי )קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה(, התשט"ו-1956 ,או לפי תקנות הנכים )מבחנים לקביעת דרגות נכות(, התש"ל-1969 הבהרה מגדרית: המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.