יש יותר כיף מלפתוח את הבוקר בלב יער?
למיזם משותף של השומר החדש עם קק"ל דרושים/ות עובדי/ות שטח אנשי צוות וראש צוות באזור הדרום (אזור ב"ש והסביבה)
-עבודה יערנית (גיזום, הרמת נוף, חירמושים ועוד)
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
-מתאים כעבודה מועדפת
-ניידות- יתרון!
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות כוללת על כל תחום הבריאות והרווחה בקיבוץ וזאת עפ"י החלטות הקיבוץ ואגודת מתיישבי משמר הנגב. פירוט תחומי האחריות:
בריאות:
תאום ופיקוח, ברמה המערכתית, על עבודת המרפאה, התנהלותה וצוות העובדים בה.
כתובת לפניות של חברים בנושאי בריאות וחוליה מקשרת בין המרפאות והחברים בעת הצורך.
קשר עם משפחות החברים המאושפזים.
קביעת מדיניות לקבלת השתתפות הרווחה בהוצאות בריאות, כגון: נסיעות בריאות, סבסוד טיפולי שיניים וכדומה. בחינת התקשרות עם גופי השירות בתחום הבריאות- כגון: שר"פ, מוקד אנוש וכדומה. רווחה וסיעוד:
כתובת לפניות החברים בנושאי רווחה וסיעוד.
קשר עם העובדת הסוציאלית )להפניית חברים ותושבים וקבלת עזרה מקצועית(. ותיקים וגיל שלישי :
אחריות על קשר ושיתוף פעולה עם צוות מרכז התעסוקה למבוגרים- בית גלעד.
קשר עם בני משפחה ומטפלות, איתור צרכים וסיוע במילוי הצרכים.
סיעוד- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליך מיצוי ומימוש זכויות הסיעוד.
עזרה במילוי טופסי הסיעוד, תדרוך בהתנהלות, קשר עם חברת כ"א, קשר עם ביטוח לאומי וקשר עם חברת הסיעוד ועם עובדי/ות הסיעוד, בן משפחה מטפל/ת. בעלי צרכים מיוחדים:
טיפול בחברי קיבוץ הזקוקים לסיוע בנושא צרכים מיוחדים, של עצמם או של ילדיהם.
אחריות על הקשר עם המשפחות, הבנת הצרכים, סיוע בהחמרת מצב, עזרה במיצוי זכויות. מיצוי זכויות רפואיות:
סיוע לחבר בפנייה עד לקבלת הזכות למימוש, אל מול גורמי הרווחה: בטל"א, מועצה אזורית, חברות הביטוח וקופ"ח. כתובת לפניות חברים בנושא.
ליווי, עזרה והכוונה לאורך הדרך.
ניהול צוות רווחה ובריאות, שמטרתו המרכזית ראיה מערכתית רחבה של כלל צרכי האוכלוסייה, בתחומים הנ"ל.
ניהול תקציב שנתי, אל מול מנהלת קהילה ואגודה.
בניית תוכנית עבודה שנתית לכל אחד מהסגמנטים, בשיתוף פורום רווחה.
קידום רווחה לתושבי הקיבוץ- ארגון הרצאות, ימי עיון, צוות מניעה בתחומי סיכון ועוד.
בניית תוכנית עבודה רב שנתית, לאשכול בריאות ורווחה.
תכלול נושא הסיעוד בהיבט רגולטורי ובהיבט הכספי.
מיצוי זכויות רפואיות.
שותפה לצוותי חשיבה בנושא "רווחת החבר/ה".
חברה בצוות צח"י, כאחראית על זיהוי צרכים מיוחדים ומתן מענה בזמן חירום, עם דגש על גיל שלישי ובעלי צרכים מיוחדים.
עבודה מול גורמי חוץ רלוונטיים, כגון: מועצה איזורית, בטל"א, משרד הבריאות ועוד.
בקרה ניהולית על תוכנית העבודה השנתית, של הענפים באחריותה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בתפקיד זהה/דומה- חובה.
• יכולת הנחיה וניהול צוות- חובה.
• ניסיון קיבוצי- חובה.
• יכולת תכנון וניהול תקציב- בניית תקציב ומעקב אחר ביצוע
• יכולת בניהול משא ומתן עם גורמים קהילתיים, אזוריים.
• יכולת לפתח וליישם תפיסה מערכתית
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
עמותת נירים ומועצה אזורית שער הנגב מקימות בימים אלה בעוטף עזה את בית הספר הייחודי ניצן-נירים ע"ש ניצן ליבשטיין ז"ל. בית הספר הייחודי ייחנך למצוינות, יעניק מעטפת רגשית רחבה ויתבסס על תפיסת עולם וסט ערכים המנחים את נירים מיום הקמתה לרבות פעילות שטח אתגרית כמנוף להעצמה והתפתחות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית (תואר שני יתרון)
עדיפות לבעלי/ות רקע בטיפול וניסיון בעבודה עם בני נוער
יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות וסנכרון בין גורמים שונים
