לוח המשרות | מעברים נגב צפוני

לוח המשרות

מה מחפשים?

נמצאו 225 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

מנהל/ת מחלקת הדרכה, הכשרה ופיתוח ארגוני באגף משאבי אנוש

מספר משרה: 
13255
מועצה/אזור: 
שדרות
חברה: 
עיריית שדרות
תחום: 
משאבי אנוש וכוח אדם
ניהול
תאור תפקיד: 

ניהול פעילויות ההכשרה, הדרכה ופיתוח ארגוני בעיריית שדרות תחומי אחריות:

.1 שותפות בהתווית מדיניות העירייה בתחום הכשרה, הדרכה ופיתוח ארגוני, ואחריות על יישום המדיניות.

.2 תכנון, מערך ההדרכה וההשתלמויות בעירייה וכתיבת תכנית הדרכה מותאמת מגמות וצרכים.

.3 אחריות למימוש תכניות ההדרכה וההשתלמויות בעירייה.

.4 ניהול מנגנון ההכשרות וההדרכות ובכלל זה: הכנת בקשות להשתלמות, אישורם בוועדת השלמויות, טיפול ומעקב אחר החלטות הוועדה והעברת תשובות לגורמים הרלוונטיים.

.5 תכנון, ניהול ותפעול מערך הפיתוח הארגוני בעיר שדרות.

.6 ליווי תהליכים ארגוניים לקידום ושיפור ביצועים של אגפי ומחלקות העיריה .

.7 אחריות על ניהול וביצוע תהליך הערכת עובדים בעירייה.

.8 אחראי על תכנון והטמעת תהלכי דיגיטציה בכלל האגף.

.9 אחראי על הובלת פרויקטים אגפים בהתאם להנחיית מנהלת האגף.

.10 ניהול והובלת התקשרויות מול ספקים ונותני שירות בתחומי ההדרכה והפיתוח הארגוני (הזמנות וטיפול בחשבוניות ספקים).

.11 בניית בסיס נתונים לניהול הידע בתחומי אחריותו.

.12 ביצוע מטלות נוספות שידרשו ע"י מנהלת האגף

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

השכלה: בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל .

או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון ניסיון מקצועי:
• בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנה מתוכן באחד מהתחומים הבאים :פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
• הנדסאי רשום– בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנתיים מתוכן באחד מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, בנייה והובלה של מערכי הדרכה
• טכנאי מוסמך - בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות 3 שנים מתוכן באחד מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, בנייה והובלה של מערכי הדרכה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
.1 תכלול מספר משימות במקביל
.2 העברת פרזנטציות ותכנים הדרכתיים
.3 ייזום והובלה עצמאית של פעילויות
.4 יחסים בינאישיים גבוהים
.5 עבודה בסביבה דינמית
.6 ניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון
.7 יכולת רתימה והנעה לפעולה של עובדים ומנהלים

היקף המשרה: 
משרה מלאה

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

עובד/ת מרכול לקיבוץ יד מרדכי

מספר משרה: 
1420
מועצה/אזור: 
דרום
חברה: 
קיבוץ יד מרדכי
תחום: 
כללי
מכירות
שירות לקוחות
תאור תפקיד: 
  1. ביצוע הזמנות מספקים , קבלת סחורה מספקים, קליטת חשבוניות , תמחור המוצרים, סימון המוצרים ,אירוז מוצרים, סידור סחורות על מדפים ובמחסן.
  2. עבודת מכירה ללקוחות ועבודה בקופה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  1. ידע וניסיון ברכש
  2.  יוזמה, מוטיבציה גבוהה, חשיבה "מחוץ לקופסא".
  3. יכולת עבודה תוך ריבוי משימות ולחצי זמן.
  4. חריצות, יושרה, אמינות ואחריות אישית.
  5. נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות.
  6. יכולת תקשורת בין אישית טובה ויחסי אנוש טובים.
  7. שליטה במחשב ויכולת הפעלת תכניות מחשב שונות.                               
    יתרון לידע ב"כולבולית"
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משמרות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

לתיירות יד מרדכי דרושים.ות מדריכים.ות

מספר משרה: 
13022
מועצה/אזור: 
מ.א. חוף אשקלון
חברה: 
קיבוץ יד מרדכי
תחום: 
חינוך והדרכה
צעירים
תיירות / אירוח
מקצוע: 
מדריך/ה
תאור תפקיד: 

מדריכים ומדריכות עם חיבור לעולם ההדרכה המעוניינים להוביל פעילויות והדרכות למבקרי אתרי התיירות השונים.

 

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

נכונות לעבודה עם ובסביבת דבורים – חובה

יכולת הדרכה – חובה

תקשורת בינאישית ותודעת שירות גבוהה

יכולת עבודה עם קהלים מגוונים

שפה נוספת- יתרון

רישיון לטרקטור – יתרון

 

 

עם הכניסה לתפקיד תינתן הכשרה

היקף המשרה: 50% משרה

מתאים לסטודנטים /אמהות/ משרה נוספת

 

שליחת קו"ח tym-avital@yadmor.co.il

לפרטים נוספים 052-3923104

 

קבצים מצורפים: 
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
מתאים גם לסטודנטים
שעות עבודה: 
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת לגיל הרך

מספר משרה: 
13243
מועצה/אזור: 
מ.א. אשכול
חברה: 
קיבוץ גבולות
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

  • ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
  • אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
  • ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
  • ניהול צוות העובדים.
  • קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
  • קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
  • קשר ישיר עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • השכלה רלוונטית – יתרון משמעותי
  • ניסיון בתחום החינוך בגיל הרך – יתרון משמעותי
  • ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה
  • הכרות עם הסקטור הקיבוצי -  יתרון משמעותי
  • ראייה מערכתית
  • יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה
  • ידע בעבודה עם תוכנות office ויישומי מחשב
היקף המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
08:00-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מורה לבית ספר אינטימי לנערות

מספר משרה: 
13246
מועצה/אזור: 
מ.א. חוף אשקלון
חברה: 
עמותת עדן
תחום: 
הוראה/ אקדמיה
חינוך והדרכה
מקצוע: 
מורים/ות
תאור תפקיד: 

בית ספר עדן, מטעם עמותת "עדן" ופרויקט היל"ה, מפעיל תכנית לימודים אישית לכ-60 נערות המתמודדות עם טראומה מורכבת ומטופלות בפנימייה בקיבוץ כרמיה.

אנחנו מחפשות מורה מנוסה עם יכולת הכלה, יצירת קשר ורגישות, בעל.ת ניסיון בהעברת שיעורים לגילאי חט"ב ותיכון

תיאור התפקיד:

  • העברת שיעורים לקבוצת נערות בגילאי חט"ב ותיכון, על פי לוח שיעורים קבוע  
  • עבודה בקבוצות קטנות – עד 10 תלמידות בכיתה
  • עבודה בכפוף לתוכניות הלימוד הרלוונטיות  
  • השתלבות בצוות רב מקצועי, תומך ומלווה  
  • משרה חלקית – כיומיים בשבוע בשעות הבוקר (גמיש)
  • העסקה דרך פרויקט היל"ה  
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • תעודת הוראה- חובה  
  • ניסיון מול נוער בסיכון/אוכלוסיות מורכבות- יתרון משמעותי  
  • יכולת עמידה מול כיתה והנעה לפעולה  
  • יכולת גבוהה ליצירת קשר, הכלה וחוסר שיפוטיות  
  • ניידות וזמינות לעבודה בבית הספר בקיבוץ כרמיה, ליד אשקלון
  • המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

פקיד.ה למשרדי האגודה

מספר משרה: 
13245
מועצה/אזור: 
מ.א. בני שמעון
חברה: 
גבעות בר
תחום: 
כללי
מקצוע: 
פקיד/ה
תאור תפקיד: 

למשרדי האגודה השיתופית דרושה פקיד/ה בחצי משרה . 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרושה פקידה למשרדי האגודה :

1. ידע בניהול משרד 

2. ידע והבנה במחשבים ( תוכנות אופיס ) 

3. ידע בסיסי בהנה"ח - יתרון 

4. שירותיות 

5. אחריות וראש גדול

היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
מתאים להורים/שעות גמישות
שעות עבודה: 
08.00- 14.00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת חינוך לגיל הרך

מספר משרה: 
13247
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
קיבוץ ניר עם
תחום: 
חינוך והדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

הגדרת תפקיד כללית:

ניהול כללי של כלל המערכת לגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית-פדגוגית ולערכי המקום. לאור המצב והמעברים הצפויים, מנהל/ת המערכת ת/יעסוק בתכנון וניהול המעברים אשר כוללים את כל היבטי המעבר כמו בניית צוותים, הכנת הסביבה הפיסית למעבר...

 

תפקידים ותחומי אחריות

  • ניהול המעבר של המערכת לגיל הרך לאתרים החדשים (אשקלון,ניר עם)
  • בניית תוכנית שנתית על סמך תקציב ויישומה לאחר אישורה בהנהלת הקהילה
  • ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, הדרכה, שימור, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה וניהול כ"א תוך כדי הקפדה על דיני העבודה
  • שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים
  • חיזוק הקשר עם הקהילה ותוך שמירה על מסורות המקום
  • אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם
  • עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה – הנה"ח, נותני שירותים מקצועיים ועוד
  • עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, האגף למעונות יום, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות וכדומה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

·       השכלה/ניסיון רלוונטית בתחום החינוך לגיל הרך - חובה

·       ניסיון בניהול צוות ותקציב המערכת קיבוצית – יתרון

·       ניסיון קודם בעבודה בגיל הרך – יתרון

·       תקשורת בין אישית ומערכתית מעולה

·       יכולת התנהלות רב משימתית ותעדוף משימות

·       יכולת עמידה בלחצים

·       ניהול משרד ושליטה בישומי מחשב

·       יכולת ביטוי טובה בע"פ ובכתב

·       מוטיבציה גבוהה

 

היקף משרה: 80%

כפיפות: מנהל אשכול חינוך

היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת מכירות איזורי/ת

מספר משרה: 
13248
מועצה/אזור: 
דרום
חברה: 
נטפים
תחום: 
מכירות
מקצוע: 
מנהל/ת מכירות
תאור תפקיד: 

משימה מרכזית: ניהול המכירות והשירות בתחום החקלאות באזור צפון הנגב

תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים:

-ביצוע עסקאות ומכירה ללקוחות: מעורבות בכל שלבי המכירה כולל ההתקנה והמסירה ללקוח.

-אחריות אישית על עמידה ביעדים העסקיים של האזור

-תכנון פעילות שנתי, בניית תוכנית עבודה, מעורבות וגיבוי בצוות.

 -עבודה מול ממשקים תומכי מכירה ושרשרת האספקה

-טיפול כולל ואינטגרטיבי החל משלב זיהוי הפרויקט, משא ומתן, מתן הצעות מחיר ומעקב אחריהן, ביצוע עסקאות/מכירות, ליווי הביצוע/יישום, הפעלת המערך התומך לאחר המכירה

-קשר מול ספקים וגורמי מחקר והדרכה בשטח

-מעורבות ושותפות בקביעת יעדי המכירה והרווח, ובנית תוכנית עבודה ויעדים התומכים במטרות העסקיות, יישום התוכניות, ודיווח שוטף על תוצאותיה.

-ניהול הלידים בתחומי הפיתוח העסקי במרחב, מיפוי ואיתור הלקוחות פוטנציאליים

-קידום יוזמות ומענה לצרכים חדשים למול מנהל המרחב

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

-ניסיון קודם בעולם המכירות- חובה

-ניסיון קודם במכירה בתחום החקלאות – יתרון משמעותי

-תואר אקדמי בתחום האגרונומיה (קרקע ומים) / מנהל עסקים –יתרון

-ידע והתמצאות בתוכנות אופיס ו- SAP

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

רכז.ת טכנו-פדגוגיה

מספר משרה: 
13153
מועצה/אזור: 
באר שבע
חברה: 
מרכז מנדל למנהיגות בנגב
תחום: 
חינוך והדרכה
מגזר שלישי
מחשבים והייטק
מקצוע: 
רכז/ת
תאור תפקיד: 

קרן הפועלת להכשרת מנהיגות בתחומי חברה, חינוך, תרבות וקהילה מחפשת רכז.ת טכנו-פדגוגיה עבור היחידה הפועלת בנגב. תפקיד זה כולל אחריות על פיתוח תהליכי למידה המבוססים על חדשנות פדגוגית וטכנולוגית ויישומם לרוחב היחידה, בסביבה ערכית, חושבת, דינמית ומאתגרת.

תחומי אחריות

  1. קידום תהליכי חדשנות לשם שיפור מערכות הלמידה של המרכז ולייעול פרויקטים בהיבט הטכנולוגי.
  2. תפעול מנגנוני ניהול ידע ולמידה של המרכז, קידום ההתמקצעות באופני העבודה במרחב הדיגיטלי באמצעות הדרכות, חקר כלים ומתודות ואפיונם וביצוע מעקבים על יישום.
  3. מתן ליווי ותמיכה לחברי הסגל בפיתוח פתרונות דיגיטליים לשדרוג תהליכי הלמידה שהם מובילים בכלים טכנו-פדגוגים מותאמים. סיוע ליישום הפתרונות באמצעות מערכי הדרכה, כלים לתמיכה ועוד.
  4. קידום הלמידה הארגונית בנושאים טכנו-פדגוגיים: ביצוע מעקב פנימי אחר סטנדרטים של עבודה עם ערוצי מידע ותוכן דיגיטליים, איסוף נתונים וניתוחם ובניית מצגות, גרפים וטבלאות להצגתם.
  5. תפעול של מרחבי הלמידה הדיגיטליים לרוחב היחידה לרבות מערכות לניהול למידה ולניהול ידע, פלטפורמות למידה מקוונות, לוחות תכנון ועוד.
  6. סיוע בהטמעת מערכות מחשוב ומדיה דיגיטלית חדשות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון ורקע נדרשים

  1. תואר שני בתחומי רוח / חברה / חינוך / טכנולוגיה ממוסד אקדמי מוכר.
  2. ניסיון בפיתוח והטמעה של פדגוגיות דיגיטליות – חובה.
  3. אוריינות גבוהה ביישומי מחשב ואינטרנט. ידע וניסיון במערכות כמו 365 של מייקרוסופט, גוגל ועוד. היכרות מעמיקה עם כלי Office – חובה, Python – יתרון.
  4. היכרות מעמיקה עם כלי בינה מלאכותית. לדוגמה: Copilot, Gemini, ChatGPT.
  5. ניסיון בעבודה עם מערכות מחשוב ומדיה דיגיטלית.
  6. היכרות עם תוכניות חברתיות-חינוכיות, יתרון לניסיון בארגון חברתי עתיר ידע או בארגון להשכלה גבוהה.
  7. ניסיון מחקרי: יכולת גבוהה בעבודה עם חומרים אקדמיים, ידע בעיבוד נתונים וניתוחם.
  8. ניסיון בניהול תוכן (למשל במדיה חברתית ובניית אתרים) – יתרון.
  9. שליטה שפתית: עברית – יכולת הבעה רהוטה בעל פה ובכתב; אנגלית – יכולת גבוהה בכתיבה מקצועית; ערבית – יתרון.

תכונות נדרשות

  1. יחסי אנוש מעולים ודרך ארץ, יכולות תקשורת טובות.
  2. יזמות, הנעה עצמית, כישורי הוצאה לפועל, ראייה מערכתית.
  3. אוריינטציה שירותית גבוהה ומוכוונות לפרט.
  4. יכולת אינטלקטואלית גבוהה (קריאת חומרים וסיכומים), תפיסה מהירה ויכולת למידה גבוהה.
  5. יכולות ארגון וסדר ברמה גבוהה, יסודיות, מעקב אחר פרטים.
  6. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה מלא בצוות, בגרות אישית ומקצועית.
  7. זריזות וחריצות, יכולת לעבודה במקביל על מגוון משימות תוך ניהול עצמי של לוחות זמנים.
  8. שותפות עם ערכי ויעדי הארגון.

 

היקף המשרה: 60%

התחלה: מיידי.

מקום העבודה: באר שבע.

השכלה נדרשת: 
תואר שני
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

עובד/ת אחזקה לאזור ב"ש - 17155

מספר משרה: 
13180
מועצה/אזור: 
באר שבע
חברה: 
אלקטרה בע''מ
תחום: 
אחזקה
מקצוע: 
איש/ת אחזקה
תאור תפקיד: 

ש לך ניסיון בעבודות כלליות/טכניות?
זה הזמן להצטרף לקבוצה מובילה בתחום בסביבת עבודה מעניינת ומעצימה!
 

קבוצת אלקטרה מגייסת עובד/ת אחזקה לאלקטרה  FM

תיאור התפקיד :
כחלק מהתפקיד ביצוע עבודות אחזקה כגון: צבע, גבס, אינסטלציה, ריתוף, מסגרות ועבודות בינוי עפ"י דרישת המנהל.
* מיקום המשרה: אזור ב"ש (יש הסעות מב"ש) | היקף המשרה: ימים א-ה בין השעות 08:00-17:00

דרישות התפקיד :

  • לפחות שנתיים ניסיון באחזקת מבנים/שיפוצים – חובה
  • אחריות, מוסר עבודה ותודעת שירות גבוהה

מה אנחנו מציעים :

  • הזדמנות להיכנס לחברה גדולה ויציבה!
  • סביבת עבודה נעימה, משפחתית ומקצועית
  • קרן השתלמות + מערך הסעות מב"ש
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • לפחות שנתיים ניסיון באחזקת מבנים/שיפוצים – חובה
  • אחריות, מוסר עבודה ותודעת שירות גבוהה
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
08:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
נמצאו 225 משרות לפי החיפוש