לוח המשרות

מטרת התפקיד

אחראיות על ביטחון היישוב בתקופות רגיעה וחרום, איש הקשר מטעם הקיבוץ לבין המערכות הביטחוניות של המדינה והמועצה, , עבודה מול גורמי פנים וחוץ.

תיאור התפקיד:

• אחריות כוללת על הביטחון השוטף בקיבוץ בתיאום עם הצבא, המשטרה וגורמי חוץ נוספים.
• ממונה על השמירה בקיבוץ ואחראי לארגון השמירה -  ככל שיש כזו.
• אחריות למסירת נשק צבאי לאזרחים.
• ניהול תקציב הביטחון.
• ניהול ממשקי עבודה ורכש מול המועצה ופיקוד העורף.
• ניהול פרויקטים בתחום הביטחון ואבטחת היישוב.
• אחריות על שלמותם ותקינותם של מתקני השמירה בקיבוץ: מחסן נשק, מערכת היקפית- גדר, דרך ותאורה, מקלטים ותכולתם, מתקני ההתראה והאזעקות, ממגדלי שמירה וביתני שמירה, מכשירי קשר.
• עבודה מול הרשויות ומול גופי ביטחון לצורך מימוש זכאויות כספיות ואחרות הקשורות בצרכי ביטחון.
• עדכון הציבור ועבודה משותפת עם צוות צחי באירועים בטחונים.
• עבודה שוטפת עם הנהלת הקיבוץ וצח"י.
• הפעלת כיתת הכוננות של הקיבוץ.
• השתתפות באימונים.
• מתן מענה להנהלה, לקיבוץ ולקהילה בסוגיות של ביטחון ובטיחות.

לבית הספר לעבודה סוציאלית דרוש/ה אשת/איש סגל בעבודה סוציאלית

תיאור התפקיד התפקיד כולל מחקר והוראה בבית הספר לעבודה סוציאלית. מצופה מחבר/ת הסגל לקחת חלק פעיל בעבודת המחלקה, להשתתף בוועדות ובצוותים עם חברות וחברי סגל מתחומי דעת שונים, למלא תפקידים נוספים במחלקה וככלל להשתתף בהובלתה.

▪ מתן שירות לסטודנטים: קבלת קהל, מענה טלפוני, ייעוץ בנושא מערכת השעות של הסטודנטים, הפקת אישורים לסטודנטים

▪ מעקב אחר חובות הסטודנטים

▪ אחריות על הקשר עם אוניברסיטת בן גוריון וכל הקשור לטיפול בסטודנטים

▪ טיפול בבחינות

▪ השתתפות בימים פתוחים, ימי ייעוץ

▪ הדפסה של חומר שוטף

▪ דיווח ומעקב אחר ציונים

▪ טיפול בקבלת מועמדים למחלקות

▪ ריכוז ועדת הוראה מחלקתית

▪ סיוע בהכנת אירועים מחלקתיים

▪ סיוע לרכזת המחלקה ותחומים נוספים בהתאם להנחיות הממונים

• מעקב ובקרה על ביצוע התקציב הבית ספרי

• ניהול רכש לכלל יחידות ביה"ס

• גביית כספים

• תפעול חשבונות בית ספר

• ניהול תהליכי תחזוקה, אחזקה, ניקיון ופיתוח

• ניהול תחום מכרזים והתקשרויות

• מתן מענה לכלל יחידות המטה במועצה בני שמעון

• הגשת קולות קוראים

ייעוד:

תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך המדעי והמעשי לתלמידי בית הספר.

תחומי אחריות:

1.  ריכוז הפעילות במעבדה.
2. קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
3. ניהול הציוד והרכש של המעבדה.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרות מתחומי האחריות:

.1   ריכוז הפעילות במעבדה:

א. הפעלת המעבדה והכנות בה בשעות הלימודים ובחופשות בית ספר (פרט לחופשה פנימית).

ב. עזרה למורה ולתלמידים (בהתאם להנחיות המורה) בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.

ג. סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם באופן יחידני או בקבוצות.

ד. נעילה ומניעת גישה לבלתי מורשים.

ה. הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה.

ו. פיקוח על פעילויות במעבדה.

 .2 קיום סביבה בטיחותית במעבדה:

א. נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכיתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.

ב. בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות רכז המקצוע.

ג. גיבוש והפצה של כללי בטיחות במעבדה.

ד. פיקוח ואכיפה של כללי הבטיחות על המשתמשים במעבדה.

ה. התרעה אודות מפגע בטיחותי בפני המורים והתלמידים המשתמשים במעבדה או בציוד.

ו. אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים.

ז. פינוי חומרים פסולים מן המעבדה.

ח. נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים.

ט. ביצוע "ניסויי מורה" (ניסויים הכרוכים בסיכונים(.

י. פיקוח על הניסויים בהם אש גלויה או חומרים העלולים להתלקח.

יא. טיפול בשריפות מקומיות, אירועים מקומיים של שפך או דליפת חומרים מסוכנים.

יב. בדיקת ציוד מגן לטיפול בשפך/בדליפת חומרים מסוכנים.

יג. בקרה ופיקוח על בטיחות השימוש בציוד.

יד. ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד המעבדה.

.3   ניהול הציוד והרכש של המעבדה:

א. ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.

ב. אישור הוצאת ציוד וחומרים ממקום אחסונם.

ג. קיום בדיקות של שמישות ציוד המעבדה.

ד. ביצוע תחזוקה שוטפת ומונעת של ציוד המעבדה ומתחם המעבדה.

ה. ניהול מלאי חומרים, לפי תאריכי תפוגה ורמת צריכה.

ו. אחזקת חומר חי במעבדה וטיפול בו.

ז. רכישה של חומרים לפי צורכי ביה"ס ותקציב המעבדה ותיאום עם מנהלת בית הספר.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. עבודה בסביבה שיש בה לעיתים: רעש, חום, ריח, סיכונים פיזיים.

ב. קפדנות.

ג. הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה.

ד. שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדת בית הספר ובחומר חי.

1 קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.

.2 העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.

.3 אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.

.4 הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד ), תשכ"ד – .1963

.5 מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.

.6 העברת מידע לעובדים על תכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.

.7 הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.

.8 דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.

.9 דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.

.10 ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.

.11 ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.

.12 ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.

.13 דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).

.14 מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר במועצה, וכן עם גזבר המועצה.

.15 אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.

.16 השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.

.17 אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.

.18 כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

We are looking for a motivated and experienced Manager of Engineering to join our team. You will be responsible for the development and completion of projects and you will lead our engineering department.

Job Description and Responsibilities : 

 - Manage engineering team members , plan and coordinate work.

- Provide professional training and mentoring as needed.

- Conduct team member performance reviews including measurable KPI's.

- Participate in the mechanical design of the product.

BionicHIVE is an Israeli startup company developing SqUID, a unique fully automated robotic solution for warehouses. SqUID easily adapts to the customers current working model of operation and combines the intelligence and flexibility of humans with the power and efficiency of robots.

We are looking for a motivated and passionate Mechanical Design Engineer to join our engineering team.

Job Description and Responsibilities : 

- Mechanical design from concept to implementation including the definition of requirements, research and investigation, design, testing etc.

- Produce detailed manufacturing and assembly drawings, define and perform lab tests for verification and conformance of design outputs to meet the design inputs.

- Hands-on assembly, integration and testing.

- Design for functionality, manufacturability, cost, performance and safety standards.

- Support manufacturers during production, including onsite.

גיוס וניהול הצוות הפרא רפואי

ניהול קשר עם קופות חולים וגורמי חוץ נוספים 

ניהול וריכוז תוכניות לאיתור וטיפול 

ניהול ישיבות צוות, השתתפות הצוות מוביל וקידום פרויקטים 

נכונות לעבוד בשעות גמישות

ידע וניסיון בניהול תקציב ופרויקטים

עבודה בשותפויות

1. משמש כיו"ר המנהלת, עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ואחראי על כלל הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית. פועל ל'סינכרון' עבודת כלל גופי הקיבוץ ותאגידיו.
2. ליווי בעלי תפקידים מרכזיים.
3. אחריות כוללת על תהליכים מרכזיים בקיבוץ:

1. שיקום הקיבוץ (פיזי, חברתי) לאחר 7 באוקטובר, והובלת קהילת כיסופים וריכוז הפעילות חזרה לתחומי הקיבוץ.
2. צמיחה דמוגרפית ובחינת סטטוס ומעמד חברים ותושבים.

1.  מגבש ביחד עם המנהלת, את מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר (תכנית שנתית) ולטווח הארוך: אסטרטגיה, כניסה לתחומים חדשים וכיו"ב.
2. מנהל את ישיבות המנהלת ואסיפת קיבוץ, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים, ואחראי לביצוע ההחלטות.
3. קובע ביחד עם "צוות תאום", את הנושאים ואת סדר היום של המנהלת  
4.  מסייע בייצוג הקיבוץ ועסקיו מול רשויות חיצוניות בשיתוף עם בעלי התפקידים
5. אחראי על התפקוד התקין והשוטף של המגזר העסקי והמגזר החברתי-קהילתי ומטמיע תרבות ארגונית נכונה ומותאמת לערכי הקיבוץ בפעילות העסקית והחברתית של הקהילה.
6.  מקיים בקרה על ביצוע "תוכניות המשק והקהילה" ופועל לשיפור ביצועי העסק והמערכת הכספית.

10. מקדם ומוביל יוזמות כלכליות ברמות: אסטרטגית ומעשית, ושימת דגש על פיתוח עסקי.

11.     אחראי לפיתוח עתודה ניהולית ומקצועית  בענפים ובניהול היישוב/קהילה (באמצעות מש"א).