לוח המשרות

דרוש/ה מנהל/ת שירות, לקהילה משקמת של מתמודדי נפש בבאר שבע.

• ניהול יומיומי של השירות מבחינה מקצועית, ארגונית, כספית ומנהלית.
• ביצוע ראיונות וקליטת עובדים.
• ניהול צוות, הדרכה ,הגדרת משימות, פיתוח מקצועי.
• ניהול ועדת קבלה למסגרת.
• אחריות מנהלית ליישום תוכנית אישית של הדיירים והתקדמותם.
• פיתוח מערך פנאי, תרבות וחברה בשירות.
• קשר מקצועי ותפקודי עם שירותים בקהילה.
• מסירת דיווחים למשרד הבריאות, בהתאם לדרישות.
• ניהול תקציב של המסגרת
• כתיבת נהלים והנחיות לפי הסטנדרטים הנדרשים ע"י משרד הבריאות.

• סיוע לדיירים בניהול סדר יום, ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.
• הליווי מבוסס על יצירת קשר משמעותי והדרכה לניהול סדר יום, אורח חיים בריא וכישורי חיים.
• ניתנת הדרכת מקצועית קבוצתיות ופרטניות.
• השתתפות בימי עיון והכשרות.

• טיפול פיזי בדיירים על פי צורכיהם.
• ביצוע הנחיות הממונה באשר למשימות הנוגעות לתוכניות קידום אישיות של הדיירים.

• בנייה ויישום תוכניות שיקום של הדיירים שבאחריותו.
• מתן הדרכה שוטפת פרטנית וקבוצתית למדריכים.
• קשר עם בני משפחתם של הדיירים.
• פיתוח מערך פנאי, תרבות וחג.
• עריכת סיכומי ביניים תקופתיים, לצורך דיון עם הדיירים או בעלי תפקידים שונים במסגרת.
• אחריות לרישום שוטף של כל מידע ענייני בתיק האישי של כל דייר.
• השתתפות בהדרכות, ימי עיון, הכשרות, דיונים ובישיבות צוות.
• אחריות על תוכניות השיקום הכוללת של הדיירים

אנו מזמינים אנשים איכותיים, בעלי לב רחב, יכולת נתינה ומוטיבציה גבוהה לקחת חלק בתהליך חשוב ומשמעותי.

ההדרכה כוללת הדרכת צעירים בגילאי 12 עד 18.

• אחריות על העברת סדר היום.
• ליווי החניכים לפעילויות השונות ויצירת קשר אישי וחם עימם.
• העבודה מתבצעת במשמרות ומתאימה במיוחד לסטודנטים.
• ישנן הסעות לכל המשמרות (הפנימייה ממוקמת סמוך לצומת בית קמה).
• תנאים מצוינים למתקבלים ואפשרות להשתלב ולהתקדם.
• התחייבות לשנתיים
• אפשרות להמלצה לתארים מתקדמים.

לתחנת הכח דליה-צפית הממוקמת ליד כפר מנחם דרוש/ה מכונאי/ת אחזקה.

התפקיד כולל ביצוע תחזוקה שוטפת  מונעת ושבר של ציוד התחנה (פרוק והרכבה של מכלולים).

תמיכה שוטפת בפעילות האחזקה בתחום המכני, בהתאם לדרישות החוזה, נהלי GE, הוראות הבטיחות ותקנות המדינה.

במסגרת התפקיד:

• אחריות על תקינות המערכות המכניות בתחנה.
• איתור ניתוח ופתרון תקלות בציוד מכאני מורכב.
• תמיכה שוטפת בפעילות בתחנה, פיקוח על תקינות תפעולית ונצילות אופטימלית של מערכות  התחנה, בדיקות אמינות, תכנון וביצוע טיפול מונע ואחזקה שוטפת של הציוד המכני.
• פיקוח וליווי עבודות תחזוקה בתחנה ע"י גורמי חוץ.
• תכנון מלאי ח"ח לעבודות שוטפות ולשיפוצים גדולים.
• ביצוע אחזקות מתוכננות לציוד בהתאם לתוכנית האחזקה ובתיאום עם גורמי התפעול והבטיחות.
• תעוד העבודות במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).

אנו מחפשים טכנאי /ת תפעול לתחנת הכוח דליה (צפית) הממוקמת כ-10 דקות נסיעה מכפר מנחם.

מפעל דליה הוא תחנת כוח במחזור משולב של 835MW (CCPP), הגדולה מסוגה בישראל, ומוסיפה קרוב ל-8% מכושר ייצור החשמל המותקן במדינה. 2  יחידות המחזור המשולב המופעלות בגז משלבות טורבינת גז GT26, טורבינת קיטור, גנרטור ומחולל קיטור לשחזור חום.

• כטכנאי /ת תפעול תהיה/תהיי חלק מצוות העובד בחדר הבקרה, המבטיח תפעול בטוח ויעיל של תחנת הכוח, בהתאם לדרישות חברת הרשת וההתקשרות עם הלקוח.
• משימות ואחריות ספציפיות לפונקציות נוספות כוללות מעקב אחר ייצור תחנת הכוח הן מחדר הבקרה והן מהשטח, קבלת הנחיות ממפעיל הרשת והתאמת עומסי ו/או המתח של היחידות בהתאם והוצאת בקשות עבודה בכל פעם שמתגלה חריגה או תקלה.

• העבודה כוללת מענה וטיפול בפניות לקוחות החברה
• עדכון נתונים ועבודת בק-אופיס שוטפת.
• ניטור תגובות והודעות, מענה לפניות לקוחות החברה בערוצי המדיה השונים, תקשורת ישירה מול הלקוחות ומתן מידע
• זיהוי פניות נפיצות והעברתם לגורמים הרלוונטים, עבודה ע"פ השפה השיווקית של החברה

ארגון השביל שלי, ארגון חדש בהקמה, מקים פנימייה לנערים במצבי סיכון באזור אשקלון ומחפש את המנהל/ת שיוביל אותה

• אחריות כוללת על הקמה ופעילות הפנימייה.
• גיוס וניהול צוות רב מקצועי מתחומי הטיפול והחינוך.
• אחריות על בנייה והטמעה של התפיסה המקצועית, קביעת מדיניות והובלת תהליכים.
• ניהול ישיבות, ועדות ופורומים מקצועיים נוספים.
• אחריות על קשר עם גורמי חוץ רלוונטיים בכלל זה גורמי רווחה.
• זמינות, ניידות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• תינתן הדרכה אישית וקבוצתית.
• תנאים טובים למתאימים.

ריכוז תחום הקהילה במתנ"ס כתחום ליבה. שותפות להטמעת שפה ופרקטיקות של בינוי קהילה בקרב עובדי המתנ"ס. שותפות לעיצוב, פרשנות ויישום החזון הארגוני בכל תחומי העיסוק של המתנ"ס באמצעות הדרכה, הכשרה, ליווי מקצועי, שימור זיכרון ארגוני וחדשנות, לצד הובלת פרויקטים קהילתיים מועצתיים רוחביים.

• הטמעת התפיסה הקהילתית ודרכי הפעולה להגשמתה בקרב צוות המתנ"ס.
•  זיהוי הזדמנויות לחיזוק תחושת קהילתיות הן במתנ"ס והן בעשייה היישובית.
• יצירת הזדמנויות ופלטפורמות ליוזמות תושבים/ות ברמות מעורבות שונות בהתאם לצורך ולרצון.
• הרחבת והעמקת שותפויות בין גורמים שונים ברשות וביישובים לצורך העמקת התהליכים הקהילתיים.
• ליווי  וביצוע תהליכי חיזוק קהילתיות ביישובים ובמועצה.
• ליווי פרויקטים קהילתיים כגון: קהילות אמנות, חבורת זמר וכו'.