לוח המשרות

• אחראי על מתן שירות וריכוז התחום הסוציאלי במספר ישובים בהתאם לצרכי המחלקה. כולל איתור צרכים וליווי הפרט ומשפחתו, ליווי הקהילה ומנהיגות הישובים ובעלי התפקידים בישובים בעת שגרה ובעת חירום וקשר עם צוותהצח"י היישובי. • ליווי פרטני של הלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.

• עבודה בצוות רב מקצועי לטובת הלקוחות, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות (כגון: רכזי רווחה , מנהלי קהילה, שפ"ח, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי).

• זמינות ונכונות לעבודה אחר הצהרים, ונכונות להקפצה במקרי חירום.

• נכונות להתפתחות מקצועית לריכוז תחום רוחב מחלקתי, בהתאם לצרכי המחלקה תוך קשיבות ליכולות /נטיות אישות של העובד.

• עבודה בזמן חירום - המועצה הינה מפעל חיוני העובד בעת חירום. השתתפות מלאה בעבודת המכלול בחירום כולל עבודה בחירום השתתפות באימונים והכשרות – כעובדת חיונית

• משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהל

א . ביצוע תשלומים עבור מלגות: הפקת תשלום, ביצוע בקרה, טיפול בשגויים, הכנת המחאות למלגאים ללא חשבון בנק והפקת אישורי מלגות.

ב . הכנת קבלות וטיפול בתקבולים המגיעים לאוניברסיטה, במזומן בהמחאות ובאשראי.

ג . טיפול בהפקדות מזומנים והמחאות בש"ח ובמט"ח בבנקים.

ד . טיפול בחנות הווירטואלית לגביית תשלומים בכרטיסי אשראי.

ה . טיפול בביטולי חיובי אשראי, במשיכות צ'קים דחויים ושליפת ממסרים בתפנית.

ו . ביצוע תשלומים בהעברות בנקאיות ובהמחאות.

ז . טיפול בהמחאות חוזרות ובתשלומים חוזרים.

ח . מתן סיוע וגיבוי ל בעלי התפקיד במדור.

ט . ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.

י . כפיפות: רמ"ד גזברות .

עובד/ת חרוצ/ה שמעוניינ/ת לעבוד בסביבת עבודה שמשתפרת באופן מתמיד ושואפת למצוינות תפעולית.

בעל/ת משמעת עצמית ויכולת למידה עצמאית,  טיפול בחריגות ותקלות וביצוע פעולות מתקנות

ומעקב אחריהן על מנת לוודא טיפול מוצלח וארוך טווח

• ניהול מערכות הבקרה במפעל ובתשתיות הנלוות באתר
• פיתוח מערכות חדשות ופתרונות בעיות במערכות קיימות בשיתוף עם ספקים ונותני שרות
• בנייה והובלה של פרויקטים מגוונים בתחום ופיקוח על פרויקטים מתקדמים
• יצירת סדר ובניית תשתית מפעלית
• הטמעה והדרכה של מפעילים וצוותי תחזוקה.
• מתן מענה שוטף לתמיכה טכנית ופתרון תקלות ביום יום.
• העבודה משלבת רצפת ייצור ועבודה במפעל עצמו.

למכבסת גבולות דרוש.ה עובד.ת כללי.ת

העבודה כוללת תפעול שוטף של מכונות הכביסה, הייבוש והגיהוץ.

1. קבלה וקליטת סחורה למחשב, בדיקת מחירים ומעקב מלאי ופחתים.
2. ביצוע הזמנות מול ספקים.
3. הנהלת חשבונות- סגירת חשבוניות וסגירת חודש.
4. עבודת כלבו שוטפת (קופות, סידור מדפים וכד').

התפקיד כולל: עבודת שטח מול לקוחות קיימים (לקוחות עסקיים), הרחבת הפעילות, שימור לקוחות, גיוס לקוחות חדשים ועמידה ביעדי מכירות.

העובד בתחילה יהיה בתקופת חניכה אשר תהיה בסניף לאחר תקופת החניכה וכשיצבור ניסיון יבצע את עבודתו בשטח.

משרה זמנית לתקופה של חצי שנה עד שנה. מילוי מקום למנהל התשתיות הנוכחי בשל צפי לתקופת מילואים ממושכת. עבודה בתאום והנחייה של מנהל התשתיות הנוכחי.

משרה בהיקף של 80-100%. זמינות לעבודה ומתן מענה באירועים חריגים מחוץ לשעות הפעילות.

תחומי אחריות -

1. ניהול כלל ענפי התשתית והתחומים הקשורים ובהם -חשמל, תקשורת, מים וביוב, גז, תנועה וחנייה ופרויקטים.
2. בניית תוכנית עבודה וקביעת סדרי עדיפויות. תיאום ושיתוף פעולה בין התחומים עפ"י צרכי הקיבוץ ופיקוח על ביצוען.
3. אחריות לניהול משק המים והחשמל בקיבוץ. ביצוע בקרה חודשית על היקפי צריכה לצורך בחינת התייעלות וחסכון בתחום.
4. התקשרות והפעלת קבלני משנה פנימיים או חיצוניים לרבות קבלת הצעות מחיר ואישורן, ליווי  ופיקוח בשטח.
5. אחריות על רכז התכנון לעניין ניהול ועדכון הידע. בקרה על הזנת מיקומי תשתיות עיליות ותת קרקעיות במערכות המרום כך שתשקף את המצב בפועל.
6. פיקוח ובקרה על עבודות תשתית ציבורית בישוב.
7. פרויקטים (לרבות פרויקטי תשתיות, מבני ציבור/ עסקים ופרויקטי מגורים) -
   1. אחריות לניהול, תאום ופיקוח על כלל הפרויקטים המבוצעים בקיבוץ.
   2. מעורבות ושותפות החל מתהליכי התכנון הראשוניים.
   3. אחריות לקשר עם הרשויות ובהן, מועצה, משרדי ממשלה וכד' בהיבטי פיתוח, מיצוי תקציבים ומשאבים וכד'.
   4. אחריות לניהול תוכנית העבודה ותקציב הפרויקט – היערכות וניהול מכרזים, תכנון מול ביצוע, עמידה בלוחות זמנים, בקרה ופיקוח על איכות העבודה המבוצעת ועל איכות המסירה.
   5. אחריות לקשר עם הציבור בנושא – פרסום התוכניות, עדכוני סטטוס תקופתיים, עדכונים לציבור בדבר השפעת העבודות על השגרה וכד'.
8. בנייה פרטית ושיפוץ בתי חברים –
   1. אחריות לתכנון, ניהול, תיאום, ופיקוח של כלל גורמי התשתיות בקיבוץ הנגזרים מתוכנית הבנייה/ השיפוץ שאושרה.
9. שותפות בייצוג הקבוץ (במשותף עם רכז התכנון, מנהל הקהילה ומנהל העסקים) מול מוסדות חיצוניים: ועדה מקומית, מועצה אזורית, החברה הכלכלית, ועדה מחוזית ומנהל מקרקעי ישראל.
10. חבר בוועדת התכנון של הקיבוץ.

רק פניות מתאימות תענינה . בהצלחה!

מחפש.ת עבודה עם משמעות ואתגר? מעוניינ.ת ליצור שינוי חברתי?

לתכנית תעסוקה שווה של משרד העבודה המעניקה ליווי תעסוקתי לאנשים עם מגבלה,

דרוש.ה רכז.ת פרט בבאר שבע 

- הצטרפ.י לצוות המוביל שלנו!

מה עושה רכז.ת פרט?

- איתור וגיוס משתתפים לתוכנית

- שיווק התוכנית לגופים רלוונטיים

- ביצוע ראיונות עומק ובניית תכנית אישית

- ליווי משתתפים במהלך ביצוע התוכנית האישית ובמהלך תקופת ההשמה

- מתן מידע וסיוע למשתתף לשילוב בתעסוקה מול הגורמים הממשלתיים הרלוונטיים בעיקר בהקשרים של מיצוי זכויות - הכנת המשתתפים לראיונות עבודה צפויים

- ליווי אישי לאחר הקליטה בעבודה

- יצירה וניהול של קשרי קהילה

- העברת הדרכות קבוצתיות - עבודה מול מספר מערכות מחשוב

מרכז ציפור הנפש הינו שירות ייחודי להורים המתמודדים עם קושי נפשי מטעם סל שיקום.
המרכז מעניק ליווי סביב ההורות, השיקום הנפשי וההשקה בין התחומים.
תינתן הכשרה מקצועית קבועה - פנימית וחיצונית.
אפשרויות פיתוח וקידום למתאימות, הכשרות מקצועיות ועוד.