לוח המשרות

הבנה ותפעול של תשתיות הרשת והשרתים וכמו כן ידע בתחום אבט"מ ותקשורת.

הפצת התקנות ושדרוגי מערכות לרבות מערכות הפעלה ועדכונים.

התפקיד כולל מתן תמיכה למשתמשי החברה.

פתרון תקלות חומרה ומערכת.

התקנת דרייברים ועוד.

שכר בין 10,000-11,500

לא נדרש ניסיון רב אך כן יכולת עבודה מול אנשים וממשקים פנימיים, מתן שירות ומוטיבציה להתקדם ולהתפתח בתחום.

הגעה עצמאית

לשים לב לדרישות המעסיק 

רק קורות חיים מתאימים ייענו 

חברת הנדסה מהמובילות בתחום מחפשת את המועמד/ת הבא/ה להצטרף לצוות הפיננסי שלה בעומר! אם את/ה בעל/ת ניסיון בהנהלת חשבונות וחשבות שכר, ומחפש/ת את האתגר הבא בסביבה דינאמית ומקצועית, מקומך איתנו!

התפקיד כולל:
- ביצוע בקרות תשלום שוטפות ומדויקות
- טיפול בביתרות ללקוחות וביצוע פקודות יומן
- טיפול בספקים וביצוע תשלום שוטף
- ביצוע התאמות בנק וכרטיסי אשראי
- ניתוח כרטסות וייעוץ פיננסי במחלקות השונות
- גיול ספקים והבטחת ניהול כספים תקין
- ריכוז תהליך השכר עבור לפחות 200 עובדים
- הכנת חומר למאזן רבעוני ומתן מענה מקצועי למחלקות השונות בחברה

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש?

לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים

תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות.

• תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה
• תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים
• תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות
• תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש
• אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות
• הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
• הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות
• עבודה יציבה וקבועה
• אפשרויות קידום והתפתחות
• שכר משתלם וצומח, עו"ס –  לפי צו הרחבה

We are looking for VP of R&D to lead the Org Technological advancements

:Responsibilities

1. Strategic Leadership:
   • Develop and execute the R&D strategy aligned with the company’s vision and growth objectives.
   • Lead innovation efforts to expand Org’s product portfolio, ensuring competitiveness and relevance in the global market.
2. Team Development & Management:
   • Build, lead, and mentor a high-performing R&D team, fostering a collaborative and innovative culture.
   • Establish processes to enhance team efficiency and deliver quality outputs on time and within budget.
3. Product Development:
   • Oversee the design, development, and testing of advanced liquid cooling systems and related technologies.
   • Ensure product designs meet or exceed industry standards for performance, reliability, and environmental sustainability.
4. Technology Innovation:
   • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitor offerings to identify growth opportunities.
   • Drive the adoption of cutting-edge tools, techniques, and materials to enhance product capabilities.
5. Cross-Functional Collaboration:
   • Partner with sales, marketing, and operations teams to ensure products align with customer needs and market demands.
   • Collaborate with supply chain and manufacturing teams to ensure smooth product scaling and deployment.
6. Budget & Resource Management:
   • Develop and manage the R&D budget, ensuring optimal allocation of resources for maximum ROI.
   • Secure and manage external partnerships, grants, and funding opportunities for technology development.
7. Regulatory & Compliance:
   • Ensure all products and processes adhere to applicable regulatory requirements and industry certifications.
   • Advocate for sustainability and green innovation in all product development initiatives.

The new product introduction leader engineer will function as a key operations team member and ensure an orderly transition from R&D to operations.

The NPI / Product lead Eng will be responsible for new product introduction, manufacturing processes, product documentation, tech aspects, tooling, support test equipment, and automation for both new and existing products. In addition, the engineer will support sustainable manufacturing products and activities.

Responsibilities

• Responsible for building and managing Product/Production files, Product documentation, BOM, jigs/tools/Fixtures design, DFXs, production needs, and troubleshooting.
• Be the operation's technical focal point and collaborate cross-functionally with R&D, engineering, supply chain, and quality.
• Managing and controlling Turn- Key/Suppliers engineering activities for box build/subunits, local and overseas, throughout the project lifecycle and post-release
• Engaging test-related projects with subcontractors delivering electrical and mechanical-related test equipment to the production line
• Responsible for conducting product ECO processes, including implementation and configuration control.
• Manage and execute FAIs at subcontractors’ sites.
• Validate the manufacturing process to meet targets, production output, and quality standards.
• Support operation engineering processes such as Waiver/Deviations, EOL, FMEA, root causes analysis, continuous improvement, and Audits. Support on-going production processes and equipment, train subcontractors & production line
• Support IQC, IPQC, OQC documentation and process
• Implementation of manufacturing transfer requirements, TTP from the company to Suppliers/Contract Manufacturing and its 2nd tier

התפקיד כולל:

- תכנון ותיאום שגרת הפעילות ויצירת מעטפת ארגונית התומכת את

הפעילות.

- מעורבות גבוהה בפיתוח וחניכה של סגל התוכנית ובתהליכי הפיתוח

האישיים של החניכים.

- התוויית דרכה החינוכית של התוכנית.

- בניית והובלת תכנים חינוכיים שונים.

משימה מרכזית: ניהול תשתיות, פיתוח ובניה חדשה
הגדרת תפקיד:

.1 הכנת תוכנית ויישום לשיקום התשתיות במחנה הוותיק.

.2 קביעה מדיניות אחזקה כוללת.

.3 הכנת תכנית השקעות, בניית תקציב ומעקב תמחירי.

.4 ניהול פרויקטים בתחום התשתיות והבניה ליישום - תוכניות, אומדנים, בחירת קבלנים ופיקוח.

.5 מעקב ובקרה על הבנייה הפרטית, שיפוצים בענפים ובבתי החברים.

.6 הכנת תכנית שנתית לאחזקה מונעת (סדרי עדיפויות).

.7 ניהול פחת חשמל ומים ואמצעות מנהלת אחזקה – מערכות מנייה.

.8 קביעת מדיניות רכש של הענף שתבוצע על ידי הצוות השוטף.

.9 קשר עם גורמי חוץ – חברת החשמל, מקורות (באמצעות מנהלת אחזקה) ומחלקת הנדסה במועצה והועדה המרחבית.

.10 אחריות על תפעול ועדכון מערכת

GIS. .11 תיעוד היתרי בניה, תוכניות מדידות וכדומה.

.12 עבודה מול ממונה בטיחות ובדיקות כבאות.

.13 מתן שירות לאגודה ולהרחבה.

.14 חברות בוועדת תכנון ועבודה רציפה מול מרכז הועדה.

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש?

לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים

מי אנחנו –

תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות.

מה תעשו ביום יום –

• תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה
• תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים
• תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות
• תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש
• אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות

מה תקבלו –

• הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
• הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות
• עבודה יציבה וקבועה
• אפשרויות קידום והתפתחות
• שכר משתלם וצומח, עו"ס –  לפי צו הרחבה

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש?

לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים

תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות.

• תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה
• תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים
• תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות
• תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש
• אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות
• הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
• הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות
• עבודה יציבה וקבועה
• אפשרויות קידום והתפתחות
• שכר משתלם וצומח, עו"ס –  לפי צו הרחבה

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש?

לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים

תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות.

מה תעשו ביום יום –

• תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה
• תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים
• תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות
• תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש
• אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות
• הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
• הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות
• עבודה יציבה וקבועה
• אפשרויות קידום והתפתחות
• שכר משתלם וצומח, עו"ס –  לפי צו הרחבה