מערכת החינוך בקיבוץ מהווה גורם מרכזי ומשמעותי בהובלת תהליכי זהות, קליטה וחוסן קהילתי.
ייעוד התפקיד:
ניהול כולל של תחום החינוך (גיל הרך וחינוך החברתי בקיבוץ לגילאי א-י"ב), על פי החלטות הקיבוץ, תוך הקפדה על שילוב מקסימלי של הילדים במסגרות, מקצועיות ושיפור היעילות, בהובלה למצוינות ואיכות החינוך והתאמה לצרכים המשתנים.
קהילת כיסופים ממוקמת באופן זמני ביישוב: עומר.
תחומי אחריות:
אחריות על בניית תוכניות עבודה ותכנים חינוכיים, כולל תקציב, ויישומן.
ניהול הרישום והגבייה, ניהול רכש, כולל מזון.
ניהול כוח אדם, כולל הכשרות מקצועיות ומערך הליווי המקצועי לצוותים.
אחריות על תקינות ובטיחות הבתים והציוד.
אחריות לניהול הקשר השוטף של הצוות עם ההורים.
עבודה בשותפות עם וועדת החינוך היישובית, ודיווח לקהילה בנושאי חינוך.
קיום קשר עם גורמי חוץ והשתתפות בפורומים שונים בהתאם לצורך (מועצה אזורית, התנועה הקיבוצית וכו').
קיום קשר שוטף עם ממלאי תפקידים אחרים בקיבוץ בממשקים רלוונטיים והשתתפות בפורומים/ וועדות רלוונטיות.
תחזוקה שוטפת של מבני חינוך, העלאת צרכים, בניית תכנית השקעות רב שנתית, בטיחות ותשתיות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון ניהולי והיכרות עם תחום החינוך בקיבוצים – חובה!
תוכנית אונטופ הינה תוכנית לימודים תלת שנתית ללימודי מדעי המחשב, המיועדת ל.תלמידים.ות מצטיינים.ות בכיתות ז'-ט'.
אנחנו מחפשים מנהל.ת הדרכה לצורך ליווי והכשרה של מורים ומדריכים בתוכנית על מנת ליצור שינוי אמיתי בקרב תלמידים ולהנגיש את עולמות מדעי המחשב והתכנות בצורה מסקרנת ויצירתית.
היקף משרה: 100% משרה
תחילת עבודה: מיידית
מיקום: עיקר העבודה בבתי ספר בהן פועלת התוכנית עם גמישות לעבודה בחלק מהזמן מהבית והגעה למשרדי הארגון בראש העין לפי הצורך.
אחריות על:
ליווי מקצועי ופדגוגי של המורים בשיחות שוטפות וביקורים בכיתות הלימוד.
ניהול קשר שוטף עם דמויות מפתח בבתי הספר לאורך השנה.
קיום תהליך שוטף לטיוב התכנים ומתן מענה לכל בעיה שעולה מהשטח.
הצגת תמונת מצב למנהלת התוכנית ולצוות פיתוח התוכן.
אחריות על הנגשת תכני התוכנית, העברת הכשרות מקצועיות למורים ולמדריכים.
שותפות בתהליך שיווק התוכנית בקרב רשויות ובתי ספר.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בהדרכה/הוראה/חינוך – חובה, ניסיון בהדרכה ובהכשרת מורים – יתרון.
ידע במדעי המחשב/רקע בתכנות – חובה.
תקשורת בין אישית טובה, יכולת העברת מסרים ועבודה עצמאית בסביבה של אי ודאות.
מחויבות אישית וחברתית גבוהה.
יכולת ניהול מספר משימות וממשקים במקביל.
ניידות – חובה.
עיקר העבודה בבתי ספר בהן פועלת התוכנית עם גמישות לעבודה בחלק מהזמן מהבית והגעה למשרדי הארגון בראש העין לפי הצורך.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
קמהדע מגייסת מנהל/ת צוות תמיכה טכנית Help Desk לתפקיד משמעותי ומאתגר!
אנחנו מחפשים מנהל/ת תמיכה מנוסה לתפקיד מפתח במחלקת ה-IT שלנו.
התפקיד כולל הגדרת האסטרטגיה התפעולית ויעדי ה-KPI לצוות הHelp Desk,
יחד עם הובלה והנחיה של הצוות, מינוף הביצועים והובלת יוזמות לשיפור מתמיד של השירותים הניתנים.
תיאור התפקיד:
ניהול יומיומי של מוקד תמיכה Help Desk לרבות קביעת יעדים, שגרות, ניתוח ביצועים ושיפור תהליכים.
הובלת צוות תומכים מקצועי, מתן הדרכה והכוונה במתן מענה לפניות משתמשים.
ניהול זמן, קביעת סדרי עדיפויות ומשימות לצוות התומכים תוך עמידה ביעדי SLA ואיכות השירות.
זיהוי הזדמנויות לשיפור השירות והיעילות.
התמודדות עם מצבים מורכבים ומציאת פתרונות יצירתיים.
ניהול ושמירה על מלאי חומרה ורישוי תוכנות זמין בהתאם לצרכי הארגון.
עבודה מול ספקים ונותני שירות כמקור קשר ראשי בארץ ובחול.
כתיבת נהלי עבודה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול מחלקת תמיכת Help Desk בסביבה ארגונית - חובה.
הבנה מעמיקה של תהליכי עבודה ב Help Desk ומערכות ניהול פניות - חובה.
בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי עם התמחות במערכות מידע - יתרון.
הסמכות/קורס ייעודי בתחומי המחשוב הרלוונטיים - יתרון.
יוזמה ורצון להוביל שינויים.
כישורי הובלה וניהול משימות/פרויקטים.
יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים.
ניסיון בהתמודדות עם אתגרים והסרת התנגדויות.
גישה פרואקטיבית לפתרון בעיות.
ידע טכני נרחב בעולם התוכן ויכולת לסייע לצוות במקרה הצורך.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה (דיבור, כתיבה וקריאה)
מיומנויות:
ניהול קונפליקטים ומשברים של אי שביעות רצון משתמשים.
זמינות גבוהה.
הגדרה ובקרה על עמידה ביעדי .KPI
הטמעת שינויים טכנולוגיים משמעותיים.
אוריינטציה שירותית חזקה ויכולת עבודת בצוות.
גמישות ויכולת הסתגלות לשינויים.
יכולת ליצור ממשקי עבודה בחברה.
היקף המשרה: משרה מלאה ממשרדי החברה בבית קמה
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אנחנו מגייסים חשב/ת מנוסה ובעל/ת מוטיבציה לצוות הפיננסי המתפתח בישראל.
התפקיד כולל אחריות כוללת על מערך הדיווח הפיננסי והמיסוי של החברות בישראל וחברות הבנות הבינלאומיות,
ניהול צוות עוזרי חשב ודיווח למנהל הכספים.
תיאור המשרה ותחומי אחריות:
פיקוח על הדיווח הכספי עבור הישות האם הישראלית וחברות בנות בינלאומיות, תוך הקפדה על עמידה בתקני IFRS .
דיווח דוח מס עבור החברות בישראל וכן עבור החברות בקנדה ובאיחוד האמירויות.
ניהול המיסים השוטפים והנדחים לרבות בניית תחזיות מס ברמת הקבוצה.
פיתוח ותחזוקה של מערך הבקרה הפנימית תוך יישום SOX404 .
ניהול צוות עוזרי חשב תוך הכוונה ופיתוח.
שותפות עם מחלקות אחרות (למשל, מו"פ, מכירות ושיווק) כדי להבטיח חשבונאות מדויקת של נתונים פיננסיים וכן הובלה של פרויקטים רוחביים.
שמירה על רמה מקצועית גבוה בתקני החשבונאות והמיסוי המשתנים תוך ניתוח שלהם על הדיווח הכספי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
רו"ח מוסמכ/ת
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקידי ראיית חשבון בגופים ציבוריים/תעשייתיים/ פרמצבטיים או בתפקיד בכיר במשרדי רואי חשבון באחד מה- BIG4).
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב(.
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
ייצוגיות.
אחריות לחיי אדם.
סמכותיות.
סדר וארגון.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
אמינות ויושרה.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
מתן שירות בשגרה ובחירום.
שליטה בשפה העברית ברמה טובה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רישום פלילי:
היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001- .
ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
נסיון מקצועי: נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.
על המעוניינים.ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום07/09/2024 באמצעות הגשה למייל: lilach@yoav.org.ilאו לפקס 08-8500703 או במסירה ידנית - לידי לילך פרסקו מנהלת ההון האנושי במשרדי מועצה אזורית יואב, בשעות הפעילות הקבועות
