מנהל/ת מחלקת ניהול ההון האנושי במועצה האזורית שער הנגב - מכרז

1 .השכלה ודרישות מקצועיות:

1.1 .בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012 או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר(. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

2.1 .המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינוי. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות ניסיון :

1.2 .ניסיון מקצועי – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

2.2 .ניסיון ניהולי – שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

3.דרישות נוספות:

1.3 .שפות: עברית ברמה גבוהה.

2.3 .יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 1 .איזון בין צרכי המועצה לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.

2 .ניהול משא ומתן עם גורמים שונים בארגון.

3 .הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון. כישורים אישיים נדרשים : ייצוגיות, שירותיות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יחסים בין אישיים טובים

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 24.1.20 בשעה : 12:00

:ידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ואישורים המעידים על ניסיון,

את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.

הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

משאבי אנוש - שער הנגב