לוח המשרות

רקע: פולימר גבולות הינה חברה שעוסקת בפיתוח, ייצור ומכירה של מגוון חומרים תרמוסטיים

תחומי אחריות:

• הנדסת תהליך,מתן תמיכה בייצור ושיפור תהליכים
• כתיבת הוראות עבודה בייצור
• הובלה וליווי של פרוייקטים
• פיתוח פורמולציות של חומרים חדשים
• טיפול בתלונות לקוח
• בדיקות קבלה לחומרי גלם
• בקרת איכות ובדיקות מעבדה
• תמיכה בלקוחות בארץ ובחו"ל

מתן מענה לתקלות

תחזוקה שוטפת של מערך המיון 

אחזקת שבר, אחזקה מונעת וטיפולים תקופתיים

עמותת עדן הינה עמותה פמיניסטית הפועלת מאז 1997 במרחב עוטף עזה, ומתמחה בטיפול בטראומה בנערות, צעירות ונשים. במסגרת העמותה פועלות הן תכניות טיפוליות מוכוונות מוטבות והן תכניות ושירותים לקהל הרחב.

אנחנו מחפשות אחראי.ת שיווק וסושיאל בעל.ת ראייה אסטרטגית, תשוקה לתחום והמון יצירתיות להובלת התחום בעמותה

תיאור התפקיד:

• אחריות על תחום השיווק בעמותה, משלב התכנון ועד ההוצאה לפועל
• בניית תכניות עבודה וגיבוש שפה אחידה לצרכי השיווק המגוונים
• ניהול hands-on של אתר העמותה והחזקת הנכסים הדיגיטלים, כולל הקמת עמודים חדשים ברשתות נוספות
• יצירת תוכן שוטף ותוכן שיווקי-מקצועי עבור כלל הפלטפורמות (פוסטים, תמונות וסרטונים), כולל קמפיינים ממומנים

• אחריות כוללת על ניהול הייצור.
• קביעת מדיניות הייצור.
• תיאום בין כל מחלקות הייצור והתפעול השונות.
• הובלת וייזום תהליכי שיפור והתייעלות בייצור.
• ייזום וניהול הטמעת תהליכים חדשניים - הטמעת טכנולוגיות, ניהול פרויקטים.
• קביעת נהלי עבודה, מדידה, בקרה ופיקוח על תהליכי היצור.
• קביעת מדיניות רכש חומרי גלם ,כלי ייצור, חלפים, מיכון ומלאי.
• אחריות על תחום האחזקה ובית המלאכה.
• אחריות כוללת לניהול כ"א במחלקות היצור .
• חבר הנהלה

דרוש מגדל ירקות לחברה חקלאית

•  ניהול והובלת הגידול על כל שלביו, מעיבודים כבדים, זריעה, השקייה, הדברה ואסיף.
• תפקיד עצמאי הדורש רצינות, התמדה והגדלת ראש. שכר ותנאים מתגמלים במיוחד.

תחומי אחריות מרכזיים

·         אחריות כוללת על ריכוז, תיאום, שיווק והוצאה לפועל של כל פעילות החוגים, ההעשרה והקורסים המוצעים במועצה אזורית שער הנגב.

·         אחריות על תיאום בין מערכות החינוך הפורמליות לבין מערכות החינוך הלא פורמליות ובין העמותות השונות המפעילות את התחום.

תיאור התפקיד:

לתפקיד שלושה חלקים:

ניהול, לוגיסטיקה ואדמיניסטרציה:

·         בניית תכנית שנתית, ניהול תקציב, גיוס משאבים ודיווח למשרדי ממשלה ולתורמים.

·         קשר רציף עם מנחים ומפקחים בתחומים השונים.

·         תיאום ותכלול של כלל חוגי שער הנגב ובינם לבין מערכות החינוך הפורמלית והחברתית.

·         ריכוז הנושא הלוגיסטי אדמיניסטרטיבי בחוגים - רישום, גביה, הסעות וכדו'.

·         קליטה והעסקה של מדריכים.

·         עבודה מול ספקים והזמנת ציוד וסחורה.

·         אחריות על מבני החוגים בתחום קריית החינוך.

·         עבודה שוטפת מול גופים שונים במועצה כגון בית הספר, חינוך חברתי, עמותות ועוד.

שיווק, פרסום וקשרי לקוחות

·         פרסום ושיווק החוגים והקורסים, גיוס משתתפים, שימור לקוחות והגדלת היקף המשתתפים.

·         ניהול ועדכון שותף של אתרי אינטרנט ורשתות חברתיות.

·         שירות לקוחות וקשרי קהילה.

·         הפקת אירועים שנתיים שמטרתם חשיפה ושיווק של החוגים.

יזמות ופיתוח

·         פיתוח מענים חדשים וייחודיים – לבתי הספר, לחוגים ולפעילויות קהילתיות.

·         חניכה והכשרה של מדריכים

·         הקמת מסגרות ייצוגיות מתוך החוגים

·         פיתוח תכניות העשרה קהילתיות ובמיוחד תכניות להורים וילדים שתנבענה ממערך החוגים הקיים.

·         חברות בצוות המתנ"ס ועמותת הספורט ושותפות באחריות להשגת מטרותיהם.

כפיפות: למנהלת המתנ"ס

היקף משרה: 100%

רקע: פולימר גבולות הינה חברה שעוסקת בייצור, מכירה ופיתוח של מגוון חומרים תרמוסטיים

התפקיד כולל:

• עבודה שוטפת מול ספקים בארץ ובחו"ל
• תמיכה בתהליכי ייצוא
• ניהול משא ומתן מול ספקים קיימים ואיתור אלטרנטיבות
• עבודה שוטפת מול משלחים ועמילי מכס
• תמיכה בצורכי הייצור וכלל מחלקות החברה
• אחריות כוללת על קבלת החומרים בזמן ובאיכות בהתאם למפרטים
• אחריות על ניהול המלאי בכל אתרי החברה בארץ ובעולם
• הובלת שדרוג מערך ניהול מלאי החברה

מסגרת דיור חוץ -ביתית הכוללת 48 דיירים עם מוגבלות שכלית התפתחותית.

תפקיד ניהולי מאתגר ומשמעותי עם חזון ואמונה בקידום דיירים עם מוגבלות, לצד היכולת להוביל מסגרת מקצועית מגוונת אשר נותנת שירות משמעותי ומקיף.

1. ניהול, פיקוח הדרכה והנחיית צוות רב מקצועי.
2. אחריות ניהולית להפעלה תקינה של השירותים והאיכות הניתנים במסגרת ובהתאם לנהלי הארגון ונהלי משרד הרווחה
3. מענה מותאם- מקצועי וטיפולי לצרכי הדיריים.
4. קשר עם הורי הדיירים ומשפחותיהם.

המעון הוא בית לחיים לדיירים בוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית. 

אנו מתבססים על האמונה החזקה ביותר כי לכל אדם באשר הוא מגיע איכות החיים הטובה ביותר המושתת  על אהבה ללא תנאי ומקצועיות. 

תיאור התפקיד: 

• פעילות בקבוצה של כ-12 דיירים יחד עם הצוות המלווה את הדייר. 
• העברת תכנים מגוונים ומלמדים סביב ימות השנה. 
• העברת תוכן חוויתי המעשיר את הדייר בנושאים שונים. 
• קידום אישי של הדייר. 
• חשיפה של הדייר לעולמות שונים.

• מתן ליווי סוציאלי  פרטני, משפחתי וקבוצתי למטופלי המרכז הרפואי ומשפחותיהם.
• נכונות לעבודה בצוות רב מקצועי
• קשר עם גורמים בקהילה  לצורך סיוע והנגשת זכויות  למטופל
• העבודה דורשת  מחויבות גבוהה, יכולת עמידה בתנאי לחץ, יכולת אמפטית ובין- אישית גבוהה,