לוח המשרות

ביצוע בחינות איכות ויזואליות למוצרים אלקטרומכניים על פי מפרטי ביקורת ושרטוטי החברה

ביקורת ויזואלית למכלולים\הרכבות\מעגלים אלקטרונים, בתהליך וסופית

ומניעת תקלות במהלך הייצור,בקרה על תהליכי הייצור.

משרה מלאה מ 7:20-16:40 , דרישה לשעות נוספות , ימי שישי על פי הצורך.

ארוחות מסובסדות ותנאים סוציאליים מלאים

קבוצת שכולו טוב, העוסקת בשיקום הכשרה ופיתוח קריירה לאנשים עם חסמים תעסוקתיים, מחפשת מלווה תעסוקתי.ת לפרויקט ייחודי לליווי שורדי.ות המסיבות מה-7.10 וצעירים.ות מאזורי הלחימה בדרום.

מה כולל תפקיד המלווה התעסוקתי:

התפקיד כולל ליווי בתהליכים הקשורים להשתלבות בעולם העבודה ולזהות תעסוקתית: מיפוי שאיפות, רצונות ואפשרויות תעסוקה, חיזוק כלים לחיפוש עבודה אפקטיבי וליווי בתהליכי הקליטה לעבודה תוך תמיכה מקצועית מתמשכת. התפקיד כולל הן ליווי פרטני והן הנחיית סדנאות קבוצתיות הקשורות לעולם העבודה.

המלווה התעסוקתי.ת אחראי.ת על פיתוח האזור, גיוס משתתפים.ות חדשים לתכנית, יצירת קשרים עם גורמים ורשויות רלוונטיות ועדכונם השוטף על הנעשה באזור.

התפקיד כולל:

• פיתוח מערכי מדידה וכלי מדידה (שאלונים, מתווים לראיונות עומק ולקבוצות מיקוד) לתוכניות בארגון
• בניית תוכניות עבודה לתהליכי מדידה והערכה בארגון, כלל ארגוני ולתוכניות השונות בנפרד.
• הטמעת חשיבה תוצאתית ויישומם בתהליכי העבודה השוטפים.
• תכלול כל תהליכי המדידה והערכה בתוכניות החינוכיות בארגון
• השתלבות ותמיכה בתהליכים אסטרטגיים בארגון
• שליטה בתכנות וניהול שאלונים בתוכנת נמלה פלוס
• ביצוע ראיונות עומק וקבוצות מיקוד
• עיבוד וניתוח של נתונים כמותיים ואיכותניים 
• הפקת דוחות ומצגות של הממצאים (מצגות, דוחות אישיים וכו')
• הדרכות לסגל הארגון בנושאי חשיבה תוצאתית ומדידה והערכה

החינוך החברתי בברור חיל מחפש אתכם! דרושים/ות מדריכים/ות לכיתות א'-ד'.

לפרטים נוספים ושליחת קו"ח - 

edu@bhm.org.il

איתי זרח 054-2206002

לעמותת שלובים דרושים/ות מטפלים/ות למרכזים הטיפוליים באשקלון ובשדרות - לתוכנית התערבות ייחודית.

במסגרת התוכנית משולבים בע"ח וכלי טיפול נוספים.

המטפלים מקבלים הכשרה, ליווי והדרכה כל השנה.

הפעלת קו הייצור והמכונות, בקרת איכות המוצר והתהליך, הכנת חומרי הגלם, ייצור המוצרים, תחזוקה מכינה ומסיימת לקו ולמכונות. עניין, שכר גבוה ותנאים טובים!

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

עמותת נירים, הפועלת כבר 21 שנה לשינוי סיפור חייהם של אלפי בני ובנות נוער על רצף הסיכון, מקימה בימים אלה את מרכז ניצן לנירים בשער הנגב

מרכז ניצן לנירים בשער הנגב (על שמו של ניצן ליבשטיין ז"ל, בוגר כפר הנוער נירים, שנרצח ב-7/10) יתחיל לפעול בספטמבר 24. העבודה החינוכית טיפולית בניצן לנירים תתבסס על תפיסת עולם וסט הערכים המנחים את עמותת נירים מאז היסוודה, ותכלול פעילות פעילות שטח אתגרית Wilderness Therapy - כמנוף ייחודי לשינוי.

הצטרפו לצוות ההקמה וקחו חלק בתקומת האזור

דרושים/ות מדריכים ומדריכות

בעלי.ות חזון ותחושת שליחות

לעבודה עם נוער על רצף הסיכון

נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

• ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
• קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
• קשר ישיר עם ההורים.

השומר החדש מחפש איש\ת צוות שישתלב במחלקת גיוס משאבים בתור שחקנ\ית מרכזי\ת המוביל\ה תהליכי גיוס משאבים, שותפויות ופרויקטים לטובת הארגון.  לתפקיד אפשרויות קידום ופיתוח בתוך המחלקה ובארגון.

תחומי אחריות

1.       גיוס תרומות

2.      איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל.

3.      שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות.

4.      כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)

5.      הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)

6.      כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)

7.      ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)

8.      עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון.

9.      עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.

10.     ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ.

11.     הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים.

12.    ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון.