לוח המשרות

• ניהול משק בית (ניקיונות, כביסה, טיפוח הבית) של קבוצה של 15 נערים ונערות.
• אחריות על נושא המזון, הבריאות, ההיגיינה האישית והביגוד בבית.
• אחריות על הקבוצה בבקרים.
• דמות אימהית לנערים בקבוצה, לימוד כישורי חיים ודרכי התמודדות.
• מועמדות המעוניינות להצטרף, מוזמנות לשלוח קורות חיים למייל
•  
• טלפון 054-5349007 (גליה)

לאגף דיקנאט הסטודנטים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת ליחידה להנגשת ההשכלה לחברה הערבית.

התפקיד כולל:

• טיפול פרטני, מתן תמיכה וליווי לסטודנטים דוברי ערבית הנזקקים לסיוע על רקע אישי / סוציאלי
• צמצום נשירה של סטודנטים על רקע אישי / סוציאלי
• הפניה לגורמי טיפול מקצועיים וקשר מול הרשויות למתן מענה רלבנטי למצוקות שעולות
• ביקורי בית לסטודנטים בהתאם לצרכים העולים מן השטח
• השתתפות בוועדות וישיבות מעקב תקופתיות לסטודנטים עם קשיים מיוחדים
• יצירת ממשקי עבודה שוטפים מול המחלקות האקדמיות
• כתיבה תיעוד והעברת דיווחים שוטפים לגורמים הרלבנטיים

קבוצת אסם נסטלה מגייסת לאתר קרית גת תומכ/ת בקרה תקציבית

לתפקיד הכולל:

בקרה על מדדים מרכזיים בתפעול תוך התרעה על חריגים ומציאת פתרונות לשיפור ומעקב אחר יישומן

איסוף וניתוח נתונים פיננסיים, זיהוי מגמות וחריגות,

הכנת דוחות ניתוח למנהלי המחלקה לצורך קבלת החלטות.

שיפור תהליכים פיננסים - השתתפות בשיפור וייעול תהליכי העבודה במחלקה, כולל זיהוי אזורים בהם ניתן לייעל את התהליכים והטמעת שיפורים טכנולוגיים.

תמיכה בהכנה ובמעקב אחר תקציבי הארגון, כולל איסוף נתונים רלוונטיים לצורך תכנון תקציבי ומעקב אחר ביצוע התקציב בפועל.

סיוע בהטמעת תהליכי עבודה במפעלים

חטיבת אסם נסטלה Professional מגייס/ת נציג/ת מכירות למוקד בקרית גת

במסגרת התפקיד:

עמידה ביעדי מכירות לפי יעדי החטיבה

עמידה ביעדים מבצעים ומרתונים

עמידה ביעדי תפעוליים כגון שגרות משמרת

ניהול קשר פרואקטיבי עם ממשקים בתוך ומחוץ לארגון

עבודה על פי מלאים, הקצאות ומוצרים אל מול ממשקים בקשרי לקוחות

עבודה שוטפת מול מערכת ממוחשבת

• תיאום וניהול משלוחים בינלאומיים של סחורות
• התנהלות מול גורמי חוץ ופנים ארגוניים
• בדיקת מסמכי יבוא וייצוא נדרשים
• עבודה מול רשויות המכס, משלחים, וספקי שירות לוגיסטיים, חברות ספנות
• מעקב אחר משלוחים ועדכון הגורמים הרלוונטיים
• פתרון בעיות לוגיסטיות ואופטימיזציה של תהליכי עבודה
• תחזוקה והפצה של מחירונים ייבוא וייצוא
• בדיקת חשבוניות, תקינות שטרי מטען, הצהרות ייבוא / ייצוא

"גישה באקדמיה" הוקמה כיוזמה של נשיא המדינה על מנת לקדם גיוון, שוויון, הוגנות ושותפות בזירה האקדמית בישראל. באקדמית אחוה, פועלת התוכנית לקדם מספר יעדים מרכזיים: שמירה על גיוון וייצוג של קבוצות האוכלוסייה השונות בקרב כלל שדרת המוסד האקדמי, תוך חיזוק מצוינות מכלילה במוסד; חיזוק הכשירות האקדמית של המוסד והתאמתו לקבוצות השונות בתוכו, מתוך תפיסת הקמפוס כמרחב ליצירת ישראליות משותפת ומגוונת הפועלת במדינה יהודית ודמוקרטית; קידום מחויבות האקדמיה למצוינות אקדמית, מקצועית ומחקרית בקרב בוגריה, לצד פיתוח מודעות חברתית; חיזוק החיבור לשוק התעסוקה אצל אוכלוסיות מגוונות.

פיתוח והובלה של מיזמים בתוך המכללה ועם גורמים מחוצה לה בנושאים של:

• שותפות בין הקבוצות השונות המרכיבות את הקהילה האקדמית אחוה וקידומן.
• מצוינות ופיתוח אקדמי, בעיקר אצל מי שהנם דור ראשון להשכלה גבוהה.
• קידום ערכי 'תקווה ישראלית'.
• תכלול תחום 'מצוינות מכלילה'.

• ניהול והפקת אירועי שיא בתחומי עשייה אלו.

התפקיד כרוך בעבודת תכלול מול הנהלת המכללה, נציגי/ות הפקולטות, והסגל המנהלי והאקדמי במחלקות השונות ובשיתוף פעולה עם דיקנאט הסטודנטים.

התפקיד כולל ניהול כולל של פעילות היחידה, לרבות תהליכי התכנון הפיננסי, תקצוב, בקרה וניתוח פיננסי של תוצאות, תוך מתן תובנות אסטרטגיות להנהלה וליחידות העסקיות. ביסוס היחידה כשותפה עסקית לניהול יחידות המינהל באמצעות מתן תובנות ומידע לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות ותמיכה בגיבוש אסטרטגיות לצמיחה ולמימוש יעדים.

1. אחריות ניהולית ומקצועית לתכנון ובניית תקציב הארגון, ניהולו השוטף לרבות תהליכי בקרה, כולל ניתוח סטיות תקציביות, ביצועי יחידות עסקיות והשוואה לתחזיות.
2. גיבוש תחזיות פיננסיות (Forecasts) והתאמתן לשינויים במכללה .
3. שותפות עם מנהלי היחידות המנהליות, ייעוץ והובלת תהליכי קבלת החלטות כלכליות בתחומים שונים.
4. תמחור ומעקב אחרי ניצול פרויקטים והכנת דוחות ביצוע תקופתיים.

קבוצת אלקטרה מגייסת חשמלאי/ת אחזקה לאלקטרה FM
- הזדמנות להיכנס לחברה גדולה ויציב עם אפיקי קידום!
- עובד /ת אלקטרה מהיום הראשון!
- הסעות + ארוחות באתר!
- זמינות למשרה מלאה ימים א'-ה' בין השעות 08-17 + זמינות להקפצות 24/7 (נקבע מראש)

התפקיד כולל אחזקה וטיפול במערכות החשמל התעשייתיות באינטל כגון: ציוד אלקטרו-מכאני , מערכות אוטומציה- משאבות, מסועים, בקרים, מערכות פיקוד ובקרה ועוד.

• אחריות כוללת על ענפי השירותים בחצר וניהולם הישיר כולל כ"א (השכרות, נוי, חצרן, תשתיות( כולל עדכון שוטף של ה- GIS), תקשורת וממונה בטיחות).
• מתן מענה ניהולי לצרכים  הלוגיסטיים והאדמיניסטרטיביים לענפי התשתיות, נוי, חצרנות וענף השכרות.
• תכנון, מעקב ובקרה אחר תקציב ענפי החצר בשיתוף בעלי התפקידים ומנהלת הקהילה.
• קיום ישיבות שבועיות וחודשיות עם בעלי התפקידים ומעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו ..
• אחריות לרכישת שירותים חיצוניים, באופן שייעל וירכז את הצרכים ויחסוך בעלויות. כולל ספקים חיצונים, תהליכים מכרזיים הכנת החומרים להחלטה וביצוע ההחלטות
•  
• ניהול ישיר של מערכת מים קריאה מרחוק וניהול ההקצאות והדוחות לרשות.
• ניהול ישיר של מערכת חשמל קריאה מרחוק
• ניהול ישיר של  תחום ההשכרות בקיבוץ- עסקיות וקהילתיות לרבות ניהול מו"מ, הסכמים ניהול ומעקב . כולל:

•        אחראית על כניסת דיירים לבתי יורשים או השכרות:
• מקבלת פניות מחברים שרוצים להשכיר את הדירות שלהם
• אחראית לסווג דיירים לדירות לאחר סינון ומתן סדרי עדיפות (בני משק, חברים גרושים...)
• מעבירה את המידע הרלוונטי של הדיירים החדשים לכל הענפים שנדרש מידע כמו:הנה"ח, קהילנט, ביטחון, צח"י, חינוך צמ"ד, דואר...
• דמות הנותנת מענה לכל צרכי הדיירים המשכירים

• ניהול ישר של תחום הארנונה של מבני המקום אל מול המועצה ואל מול החברים והתושבים, כולל אחריות על הגביה אל מול הנה"ח..
• מענה וכתובת לחברים ולמנהלי פעילויות הנדרשים לשירות , יצירת סדר ותעדוף  למשימות שעל הפרק.

ליווי חניכי מסלול הנח"ל הנמצאים בשנת השירות בשומר החדש, ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה והגשמה, העברת סמינרים של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. 25% משרה

• יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה
• קשר אישי עם חברי הגרעין
• בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות- הגעה לכל קומונה פעם בחודש
• מיקומי הקומונות בדרום: כמהין, חוות נחל בוקר, להב, שקף, כפר שמואל
• העברת ימי סיור, טיולים וסמינרים
• עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם.
• כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש