תיאור התפקיד
* ניהול פדגוגי ויצירת תכנית הדרכה שנתית
* ניהול, גיוס והדרכת צוותים
* קיום קשר שוטף עם ההורים ובעלי תפקידים רלוונטיים
* חיבורים וממשקים קהילתיים
* תכנון וניהול תקציב שנתי
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים נדרשים
* יחסי אנוש מעולים
* כישורי ניהול, יכולת הובלה והטמעת תהליכים
* רקע פדגוגי והשכלה אקדמאית- חובה
* היכרות ו/או ניסיון עם מערכת החינוך הקיבוצית- יתרון
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- מתן מענים ושירותים לכלל הקהילה: גיל שלישי, סיעוד, שכול, חטופים, צרכים
מיוחדים ודור צעיר.
- תכנון, ניהול ובקרה על תוכנית העבודה והתקציב.
- ניהול צוותי עובדים מקצועיים, נותני שירותים ומתנדבים.
- ניהול הקרן לערבות הדדית והקרן לסולידריות קהילתית.
- איש קשר מול גורמים פנימיים וחיצוניים (הקיבוץ, מועצה אזורית, משרדי ממשלה,
עמותות ועוד).
- ייצוג האשכול בצוות הניהול הבכיר של הקיבוץ.
- ניהול צוות המוגנות בקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית / פסיכולוגיה – חובה.
- היכרות עם חוקים ותקנות בתחום הפסיכוסוציאלי.
- הבנת המרקם הייחודי של קהילה קיבוצית.
- יכולת תכנון, פיתוח תוכניות וניהול צוות.
- ניסיון בעבודה מול גורמים מוסדיים.
- שירותיות, דיסקרטיות ויחסי אנוש מעולים.
- ניידות ויכולת ביטוי גבוהה.
- המשרה פתוחה לנשים ולגברים.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אנשי/נשות חינוך לגיל הרך למגוון קיבוצים-אופציה למגורים מסובסדים
מספר משרה:
13489
מועצה/אזור:
ארצי
חברה:
חסוי
תחום:
חינוך והדרכה
כללי
סטודנטים
עבודה מועדפת
עבודה מועדפת / צעירים / סטודנטים
צעירים
תאור תפקיד:
אם יש לך אהבה אינסופית לילדים, חום, סבלנות ורצון לעזור להם לגדול בסביבה תומכת ומעשירה – אנחנו מחפשים אותך!
התפקיד כולל:
-סדר יום מובנה
-קשר עם ההורים
-אהבה גדולה לקטנטנים שלנו!
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון קודם בעבודה עם ילדים.
- סבלנות ואהבה לתחום הגיל הרך.
- אמינות, יושרה, יכולת התמדה.
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
גמיש
שעות עבודה:
7:00-16:00 א-ה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
במסגרת תפקיד זה תהיו אחראים על ניהול כולל של פעילות האגודה החקלאית והקהילתית במושב , עם מטרה לשפר ולייעל את חיי הקהילה. אם אתם חולמים על אתגר שבו אפשר לשלב חשיבה יצירתית, ניהול מתקדם וחיוך על הפנים, אתם במקום הנכון!
- פתרון בעיות ומתן מענה: טיפול בכל אתגרי היום-יום, מענה לכל תושבי המושב והבטחת זרימה חלקה של הפעילות.
- תפעול מוסדות ותשתיות: ניהול ותחזוקת מוסדות המושב, דאגה לתשתיות ולתחזוק המערכות השונות.
- ניהול כספים וגבייה: הבטחת תשלום תשלומים, ניהול תקציב שוטף וחיסכון תוך יישום תוכניות עבודה שנתיות.
- ניהול עובדים וקבלנים: הובלת צוות העובדים, מעקב אחרי ביצועים וניהול פרוייקטים במקביל תוך שיתוף פעולה עם הגורמים השונים במושב ובסביבה.
- קשר עם גורמים חיצוניים: עבודה מול המועצה האזורית, וועדות קהילתיות וחקלאיות, וכן גיוס משאבים לשיפור השירות והתשתיות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון בתפקיד דומה-חובה.
- כישורי תקשורת מעולים: ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה, יכולת בניית קשרים ובניית צוות מנצח.
- ארגון וניהול פרוייקטים: יכולת ניהול של מספר פרוייקטים במקביל, עמידה בלחצים והתמודדות עם אתגרים בצורה יצירתית.
- לניסיון מוכח בניהול תקציב, בגיוס משאבים וניהול תפעולי.
- תודעת שירות ואמינות: גישה שירותיות, אמינות, דיסקרטיות ויכולת עבודה בשעות גמישות
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• אחריות כוללת על קידום וניהול חיי הקהילה בכיסופים, תפעול המרחב הציבורי
ומערך השירותים.
• ניהול של מנהלי הפעילויות וועדות הקהילה.
• קיום קשר שוטף עם בעלי תפקידים, גופים ומוסדות בתחום הקהילה, כולל
תמיכה ובקרה על פעילותם והתנהלותם התקציבית.
• ייצוג הקהילה בפורומים שונים מחוץ לקיבוץ אשר קשורים לפעילות הקיבוץ ו/או
הקהילה.
• בניית הקהילה – ייזום, הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לגיבוש ובינוי
קהילתי, חברתי ותרבותי לפי ייעוד הקהילה.
• ניהול ויישום תהליכים אסטרטגיים בתחומי הקהילה.
• אחריות על הצמיחה הדמוגרפית בהיבט החברתי.
• פיתוח פרויקטים ויזמויות בתחום הקהילה.
• אחריות לניהול תקציב הקהילה וענפי השירות על פי מקורות ושימושים, כולל
תכנית השקעות – תכנון, בקרה וביצוע.
• אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לקהילה.
• תפעול מנגנון הערבות ההדדית.
• אחריות על ניהול הועד המקומי.
• מתוקף התפקיד - חברות בגופים השונים בקהילה: צוות צח"י, חברות בהנהלה
הרחבה, צמ"ד, אחריות על ועדת החינוך, צוותים והנהלות פנימיות וחיצוניות
נוספות.
• אחריות על דיווח שוטף לציבור על המתרחש בקיבוץ, בתחומי הקהילה ובתחומי
אחריותו.
• כתובת לכלל חברי הקיבוץ ותושביו בנושאים שאינם מטופלים על ידי פונקציות
אחרות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון ניהולי בתפקיד דומה בקיבוץ – חובה!!!
• יכולת ראיה מערכתית ועבודה קהילתית מוכחת - חובה.
• תקשורת בין אישית טובה ויכולת ניהול והובלת עבודת צוות.
• יכולת ארגונית גבוהה.
• פעילות יזומה לקידום צרכי הקהילה.
• יכולת הובלת תהליכים, ניתוח והטמעתם.
• הכרות עם המערכות הקיבוציות.
• יכולת עבודה בצוות, ניהול אנשים והאצלת סמכויות.
• הכרות והבנת דוחות כספיים, תזרים מזומנים וכו'.
• יכולת מנהיגות.
• ייצוג הקיבוץ מול גורמים חיצוניים (מועצה אזורית, תנועה, גופים ממשלתיים וכד').
• זמינות, נגישות ומוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת לתפקד במצבי לחץ ובריבוי משימות, קבלת החלטות בתנאי וודאות
חלקית, בעל יוזמה, יצירתיות ומעוף.
השכלה נדרשת:
תואר שני
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.