לוח המשרות

תיאור התפקיד:

• החלפה
• האכלה
• פעילות עם הילדים כמו :יצירה, גואש, בצק וכו..
• השגחה תמידית על הילדים, כמו כן השגחה על ילדים הזוחלים במרחב המעון.
• עבודה בקבוצות לפי גיל.
• עבודת צוות.
• העבודה פיזית הכוללת בתוכה הרמת ילדים.

למשרד רואה חשבון קטן ודינאמי בנתיבות דרוש/ה מנהל/ת חשבונות חד צידית וכפולה כולל התאמות בנקים / ספקים / כרטיסי אשראי עד מאזן.
הכנת משכורות - יתרון
משרה חלקית, כ 75% עם פוטנציאל צמיחה ותנאים טובים למתאים /ה.

החינוך החברתי בברור חיל מחפש אתכם! דרושים/ות מדריכים/ות לכיתות א'-ד'.

לפרטים נוספים ושליחת קו"ח - 

edu@bhm.org.il

איתי זרח 054-2206002

מחלבת טרה מבית CBC ISRAEL מגייסת טכנאי/ת אנרגיה לנתיבות הזדמנות לעבוד במשרה דינאמית, מאתגרת ומלאה בעניין בחברה גדולה ומובילה! במסגרת התפקיד תהיה לך אחריות על תחזוקת מערכות האנרגיה במפעל (מיזוג אויר, קיטור, מים..), ביצוע פיקוח ובקרה, טיפול שוטף, איתור תקלות ומתן פתרונות בהתאם לצורך. *משרה מלאה (משמרות) בנתיבות

חברת אלטל טכנולוגיסטיקה, חברת בת של אלתא מערכות וקבוצת מלמ תים מגייסת
מכונאי/ת רכב למוסך בעיר הבה"דים!
• טיפול ותיקון כלי רכב ואמצעים אחרים
• ביצוע עבודות מכניות מורכבות
• יציאה לעבודות בשטח ע"פ דרישה
• משרה מלאה
• עבודה בסביבת עבודה אזרחית

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

המשרה דורשת בדיקת התאמה חיצונית לכישורים טכניים ויכולת תפקוד בלחץ.

 תהליך הכשרה וסמכה  בין 4 חודשים ל – 6 חודשים.

תחומי אחריות:

• תפעול עמדת העבודה.
• ייצור מוצר באיכות הרצויה.
• עבודה תחת עקרונות בטיחות גבוהים ומחמירים.
• תפעול נכון ומוקפד של עמדת העבודה ללא גרימת נזק לציוד.

תחומי אחריות:

• ייצור מוצר באיכות וביעילות מקסימאלית על פי דרישת הלקוח  ובמינימום פחת.
• תפעול קו הייצור בזמני ייצור ואי ייצור בצורה אופטימאלית.
• מעבר מייצור מוצר אחד לאחר בצורה יעילה וחלקה.
• אחריות על סביבת עבודה בטוחה, נקייה ונעימה.

• אחריות מלאה על איסוף חומרי גלם והכנסתם לקו הייצור, ייצור המוצר באיכות מקסימאלית על עגלת הג'אמבו.

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

• ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
• קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
• קשר ישיר עם ההורים.