מנהל/ת אגף אסטרטגי במועצה האזורית שער הנגב

תכנון אסטרטגי רב-תחומי של המועצה, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
1 . מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות והנהלת הרשות: זיהוי צרכים, אפיון תכניות עבודה, כתיבת
נהלים.
2 . הכנת תכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים: פנים ארגוני וכלפי הציבור.
3 . ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח: ריכוז נתונים ותחזיות ועיבודם לכדי הסקת מסקנות
וקבלת החלטות.
4 . ניהול האגף האסטרטגי הכולל את: מחלקת הדוברות, מחלקת הצעירים, מחלקת גיוס משאבים
ומחלקת היישובים.
5 . הובלת תרבות ארגונית אזורית על בסיס ניהול אסטרטגי.
6 . פיתוח וחיזוק שיתופי פעולה בין המחלקות, העמותות והארגונים במועצה.
7 . פיתוח ערוצי שיתוף פעולה, סיוע וחיזוק בין המועצה לישובים.
8 . חיזוק השותפויות עם רשויות אחרות וגופים ארציים ומרחביים.
9 . סנכרון יחידות הקהילה: חינוך, פנאי, רווחה, חוסן.
10 . תכלול מידע מועצתי, הכנת מסמכים ובקרה על יישומם.
11 . ריכוז תחום החירום אל מול הקהילה: מידע לציבור, תא יישובים, פינוי.
12 . אחריות לתחום קשרי החוץ של המועצה.

כפיפות ארגונית: ראש המועצה.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
1 . עבודה מול מאגרי מידע.
2 . עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
3 . ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
4 . ראייה סביבתית אינטגרטיבית וסוגיות רב תחומיות.
כישורים אישיים נדרשים: ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה.
מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה.
חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.