מנהל/ת משאבי-אנוש בקיבוץ שובל
מנהל/ת משאבי-אנוש בקיבוץ שובל
חברה:
קיבוץ שובל
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
תאור תפקיד:
ייעוד:
קיומו, תפעולו ופיתוחו של מערך משאבי האנוש בשובל.
תפקידים:
- תכנון, טיפוח וקידום ההון האנושי לטווח הארוך
- בקרה על ניהול וליווי מכלול העסקת עובדים (חברים ושכירים) בקיבוץ לפי חוקי העבודה והחלטות הקיבוץ. גיוס, פיתוח, משוב, הפסקת עבודה (יציאה לפנסיה, פיטורים)
- מעקב וניהול מינוים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור
- סיוע בהשמה והתפרנסות של חברים
- טיפול במחלוקות בין החבר למעסיקו
- הובלת מדיניות משאבי-אנוש של הקיבוץ יחד עם צוות משאבי-אנוש
- ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה
- שותפות בהנהגת הקיבוץ
חברות ב:
- מזכירות והנהלת קהילה.
- צוות תיאום ניהול.
- הובלת צוות מש"א.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תואר ראשון, רצוי במדעי החברה
- ניסיון במשאבי אנוש וניהול קיבוצי-יתרון
- בעל/ת ניסיון ניהולי מוכח ויכולות ביצוע מוכחות
- בעל/ת יכולת מנהיגות - הצבת מטרות, הנעת אנשים ורתימתם, תכנון ותכלול
- ידע והבנה בתחומים אירגוניים ויכולת למידה
- הבנה ויכולות בתחומים בין-אישיים
- יושר ואמינות ציבורית
היקף משרה: 50-60%
קדנציה: 3 שנים
מקור סמכות : האסיפה
כפיפות: מזכיר
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור