עובד/ת סוציאלי מרחבי/ת | מעברים נגב צפוני

עובד/ת סוציאלי מרחבי/ת

עובד/ת סוציאלי מרחבי/ת

30/05/2019
חברה: 
מועצה אזורית יואב
תחום: 
עבודה סוציאלית
תאור תפקיד: 

דירוג ודרגה: עו"ס (י' – ח')
אחוז משרה: 80%
תחילת עבודה: מיידי
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן שירות וריכוז התחום הסוציאלי במספר ישובים בהתאם לצורכי המחלקה.
במסגרת התפקיד ליווי הפרט ומשפחתו. ליווי מנהיגות הישובים ובעלי התפקידים בישובים בעת
שגרה ובעת חירום. קשר מתמיד עם הצח"י היישובי.
מאתר בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך,
מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות
המשיקות (כגון: רכזי רווחה , מנהלי קהילה, שפ"ח, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי).
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי והרגשי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים
לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ריכוז תחום רוחבי –נוער וצעירים – ליווי וקידום מרחב לקידום תעסוקה צעירות וצעירות, וריכוז
תחום נערים ונערות בסיכון.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות סף-חובה:
השכלה :
 עובד סוציאלי- עדיפות לתואר שני
 רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
 עדיפות: ותק של 5 שנים ומעלה בעבודה סוציאלית
 עדיפות: ניסיון בעבודה במועצה אזורית
כישורים אישיים:
 אמינות ומהימנות אישית
 יצירתיות וחדשנות
 יזמה ומעוף
 קפדנות ודייקנות בביצוע
 יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ
 יחסי אנוש מעולים
דרישות ייחודית לתפקיד :
 גמישות בשעות העבודה
 מוכנות והבנת מחויבות העבודה והגעה לעבודה בשעת חירום
 מוכנות לעבודה בשעות אחה"צ בהתאם לצורכי המחלקה
 נסיעות בתפקיד
 ייצוגיות בפורומים מקצועיים
 השתתפות בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו.
 ידע בעבודה עם מחשב
 רשיון נהיגה ורכב פרטי
 היעדר הרשעה בעבירת מין , בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות
מסוימים , תשס " א 2001- .לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר , תשכ " ט- 1969

עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי .
o העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה :
 הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה .
 הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו
אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .
 הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על
תלמידים .
קורות חיים ותעודות יש להעביר לידי לילך פרסקו עד לתאריך 15/06/2019
lilach@yoav.org.il מועצה אזורית יואב ד.נ.שיקמים 7981601 פקס 08-8500759

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך
הארגון נכון לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים עם מוגבלות

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
קבצים מצורפים: 

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור