מנהל/ת למערכות חינוך הגיל הרך במושב

- איש/אשת חינוך עם הכשרה וניסיון בתחום החינוך, בדגש על הגיל הרך.
- יכולת ניהולית ומנהיגותית: יכולת בניית והובלת מערכות וצוותי עובדים, ועבודה מול ממשקים מרובים. קריאת סיטואציות, קידום וטיפוח הצוותים החינוכיים, יכולת לניהול משברים וקונפליקטים, יכולת עבודה בצוות לצד יכולת לעבודה עצמאית. יכולת ארגונית גבוהה ועמידה בזמנים.
- יתרון לניסיון מעשי בחינוך המושבי/קיבוצי.
- ידע והבנה פדגוגית יחד עם יכולת קבלת והובלת החלטות מקצועיות המותאמות לשלבי ההתפתחות של הילדים במסגרות החינוך השונות.
- יחסי אנוש טובים: יכולת הקשבה ותקשורת בין אישית מכילה וחיובית תוך היכולת להציב גבולות בעת הצורך, נגישות ויכולת לתת מענה מקצועי לכלל הגורמים המעורבים (צוותים, הורים ונציגי הקהילה).
- שאפתנות ורצון ללמוד ולצמוח תוך כדי התהליך: יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא ביצירת ופיתוח תהליכים חדשים.
- שקיפות ואמינות מול נציגי המושב ונציגי ההורים.
- ניהול ובניית תקציב למערכות החינוך
- לימודים: תואר ראשון רלוונטי ומעלה. יתרון לתואר בבחינוך/פסיכולוגיה, עם עדיפות להתמחות בגיל הרך