פרויקטים במשאבי אנוש

משאבי אנוש בקיבוצים:
הקיבוצים מתאפיינים בדרכים הייחודיות בהן בוחרים לטפל בהון אנושי הקיים בקיבוץ.
התמודדות במציאות מורכבת שאינה מאפיינת מקומות עבודה אחרים, והצורך בחיפוש פתרונות ייחודים מול הדילמות האמיתיות שנוצרות באורחות החיים הקיבוציים, מחייב התייחסות שונה לטיפול בהון האנושי.
מצד אחד, הקיבוץ  חייב לפעול על פי אמות המידה העסקיות והארגוניות במסגרת החוק ומאידך גיסא, לחבר הבודד יש אינטרסים אישיים משלו אשר לא תמיד תואמים לתחושת "הבעלות" ולעצם העובדה שהוא נחשב כ- "עובד".

פיתוח ההון האנושי והטיפול השוטף בכוח אדם בקיבוצים מהווה אתגר ניהולי ממדרגה ראשונה, ניהול נכון וחכם יכול למנף את הארגון והחבר למצב של תרומה מקסימלית לארגון ולעסק יחד עם התפתחות אישית ותרומה לקהילה.

ביכולתנו לתת מענה מקצועי בתחומים אלו:

• ליווי מנהלי משאבי אנוש בראשית דרכם.
• תמחור משרות, מישכור וחשבות שכר.
• הגדרת תפקידים, והתאמתם למבנה ארגוני משתנה.
• יעוץ מקצועי ברמה ארגונית הכללית ולמנהל הבודד.
• ביצוע "הערכת ביצועי עובדים" (משובים)
• ניהול תהליך של בניית עתודה מקצועית וניהולית.
• ותחומים נוספים הקשורים לפיתוח הון אנושי ברמת הארגון והפרט.