מנהל/ת קהילה

ייעוד:  

ניהול המערכת הקהילתית לרבות טיפול בשירותי הקהילה ובנושאי הפרט .

יעדי התפקיד ודרישות התפקיד  

1. ניסיון בהובלת תהליכים ופרויקטים.
2. ידע והבנה בהכנה וניהול תקציבים במגזר חברתי/ציבורי.
3. מיומנויות ניהול.
4. היכרות עם ניהול מערכת קהילתית שיתופית.
5. יכולת ניהול קונפליקטים קהילתיים.
6. יכולת עבודה מול גורמי חוץ, מוסדות מדינה, מועצה אזורית ועוד.
7. עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
8. עבודה בסביבה משתנה ודינמית.

תחומי עיסוק ואחריות

ניהול הענפים, המוסדות השירותים הקהילתיים והוועדות בתחומי הקהילה.

הכנה ובקרה של תקציבי הקהילה השנתיים ( מקורות שימושים והשקעות).

ייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ בענייני הקהילה.

ניהול ישיבות הנהלת קהילה, קידום וביצוע המדיניות שנקבעה על ידה.

ניסיון בהובלת תהליכים ופרויקטים.

זיהוי צרכי הקהילה והפרט תוך מעורבות בחיי הקהילה, מתן מענה ופתרונות לפניות חבריה ותושביה.

ליווי וריכוז תהליכי בחינת אורחות חיים והטמעת התהליכים בשוטף.

פיתוח תהליכים חברתיים.

יישום מדיניות, כפי שנקבעה על ידי הנהלת הקהילה והאסיפה.

בניית תיעוד ומסמוך, תקנונים ונהלים – למען שימור ופיתוח התרבות הארגונית.