מנהל/ת מערכת הבריאות, הסיעוד והרווחה וצרכים מיוחדים בקיבוץ שובל
מנהל/ת מערכת הבריאות, הסיעוד והרווחה וצרכים מיוחדים בקיבוץ שובל
חברה:
קיבוץ שובל
תחום:
ניהול קהילתי
רפואה, בריאות וסיעוד
תאור תפקיד:
תיאור התפקיד:
- אחריות ניהולית אדמיניסטרטיבית לתחומים הבאים : בית אשחר, מרפאה, מרפאת שיניים, סיעוד בקהילה, אוכלוסיות בסיכון, בית חם וקהילה תומכת, אב בית, אהדה, רפואה מונעת, מניעת הטרדות מיניות, נגישות, בריאות ורווחה בחירום.
- אחריות למתן שירות איכותי מקצועי ואמין.
- עבודה משותפת עם – מנהל קהילה, מנהל כספים, עו"ס המועצה, האגף לשירותים חברתיים במועצה, משרד הבריאות, חברות סיעוד, עמותת ותיקי בני שמעון ופעילות לגיל השלישי במסגרתה, תנועה קיבוצית ועוד.
- עבודה בשיתוף פעולה עם מערכת החינוך והתרבות בקיבוץ.
- הטמעת נהלים מסודרים ועבודה על פיהם תוך שקיפות ויידוע החברים .
- ליווי משפחות וחברים בעת הצורך במצבי משבר וחולי.
- עבודה אך ורק על פי החוק, וכללי האתיקה המקצועית
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
- תואר ראשון במדעי החברה.
- היכרות וניסיון מוכח עם מערכת בריאות ורווחה קיבוצית.
- ניסיון ניהולי ויכולת לניהול תקציב במערכת קיבוץ מתחדש.
- ראיה מערכתית כוללת ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת עמידה בלחצים ועומסי עבודה, יכולת בניהול קונפליקטים.
- זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
- יכולת לרכז ולהנחות צוות רב מקצועי וצוותים קהילתיים.
- יכולת עבודה מול מנהלים – שותפי תפקיד וקבלת סמכות של מנהלים.
- הכרות עם מסגרות פורמאליות, חינוכיות, טיפוליות, בריאותיות ושיקומיות שונות.
- דיסקרטיות, אמפטיה ורגישות, יכולת הקשבה והכלה, מודעות ויכולת למקסום רמת השירות של כלל המערכת ללקוחותיה.
- ידע והכרות לשימוש יום יישומי במחשב , אופיס, אינטרנט, אפליקציות בתחום, ומערכות און ליין.
היקף משרה: 50% (יומיים וחצי בשבוע).
כפיפות ארגונית: מנהל קהילה.
וועדות: אהד"ה, נגישות, מניעת הטרדות מיניות, בריאות רווחה וסיעוד.
הליך בחירה: צוות איתור, הנהלת קהילה/ מזכירות, אסיפת קיבוץ, בחירה בקלפי.
משך קדנציה: 3 שנים.
תחילת עבודה :11.4.2021
לפרטים נוספים : תמר ברגר מנהלת משאבי אנוש שובל Tamar Berger tamar@shovall.biz
קורות חיים יש להגיש עד תאריך 18.2.2021
היקף המשרה:
משרה חלקית
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור