מנהל/ת גיל רך למערכת החינוך של יד מרדכי

• ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ (מגיל 0 ועד גיל 6) בהיבט החינוכי ארגוני (5 מסגרות). במסגרת כך, הבאה לידי ביטוי של ערכי הליבה הקיבוציים בכל אחת מהמסגרות לצד התאמתן לדרישות משרד התמ"ת/ משרד החינוך.
• אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
• אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות  שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
• ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך – אחריות על בניית הצוות (גיוס וניהול) ואחריות על מקצועיות המערכת לרבות יועצים מקצועיים.
• ליווי, הדרכה, חניכה, פיקוח ופיתוח מקצועי לעובדי מערכת הגיל הרך.
• אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
• מתן מענה לצרכים הדמוגרפיים של הקיבוץ לצד קליטת משפחות מחוץ לקיבוץ למערכת (שימור וצמיחה).
• אחריות על מערכת החינוך גם במצבי חירום (ביטחוניים ואחרים).
• ניהול תקציבי של מערכת הגיל הרך לרבות קליטת משפחות חוץ למערכת.
• חברות בוועדת החינוך של הקיבוץ. ישיבות אחת לחודש.

משרה בהיקף של 60-80%.

משך תפקיד – שלוש–חמש שנים.

מועד תחילת העבודה – גמיש. איתור במסגרת ההיערכות לשנת הלימודים הקרובה. אפשרות לאיוש מיידי.