רכז/ת צמיחה דמוגרפית

1. ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תהליכי קליטה

2. יכולת הבנה ולימוד של ההיבטים הקהילתיים, משפטיים, פיננסיים וכן ההיבטים המקרקעין של הקליטה בקיבוץ.

3. השתתפות בפורום רכזי צמיחה דמוגרפית של המועצה וישיבות ועדת קליטה של הקיבוץ.

4. יכולת ניהול תקציב.

5. כושר מנהיגות והובלת תהליכים בתחום החינוך.

6. עבודה בשעות גמישות על פי צורכי התפקיד.