דרוש/ה לתפקיד ניהול משאבי אנוש במשמר הנגב

• אחריות על ניהול המשאב האנושי ועל תהליכי משאבי אנוש בקיבוץ ובאגודת המתיישבים. בכלל זה- דיני עבודה, גיוס עובדים, טיפול בעובד והתפתחותו בארגון, הסכמי עבודה, טיפול בתהליכי סיום העסקה, בחינת והגדרת תקני עובדים, שכר, תנאי עבודה, הכשרה מקצועית, כתובת למצבי מחלוקת ועוד. כל זאת בדגש על ענפי החינוך והשירות.
• עבודה כגורם מקצועי בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי הענפים וההנהלה.
• ניהול והוצאה לפועל של קולות קוראים, תהליכי איתור, בחירה ומינוי, מעקב אחר קדנציות בתפקידים ובוועדות.
• השתתפות פעילה בצוות רשת ביטחון והשתתפות לפי הצורך בדיוני הנהלות. מימוש ההחלטות והתהליכים הארגוניים.
• יעוץ ובקרה על חשבות השכר. בחינת חלופות למערכות המידע הקיימות.
• ליווי מנהלים ועובדים בתהליכי שינוי פנים-ארגוניים לרבות שינוי עיסוק, התייעלות, הגדרות תפקיד וכו'.
• כתובת לחברי הקיבוץ בנושאי תעסוקה ותהליכי פרישה לגמלאות.

כישורים נדרשים:

• ניסיון בניהול מש"א וידע בדיני עבודה. ניסיון בקיבוץ מתחדש- יתרון.
• השכלה רלבנטית לתפקיד. תואר ראשון חובה.
• היכרות עם מערכות מידע בתחום חשבות השכר והדיווח למ"ה ולב"ל- יתרון.
• שליטה בתוכנות אופיס וברשתות חברתיות.
• תקשורת בינאישית חיובית ומקדמת, יחסי אנוש מעולים.
• ראייה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת גיוס, גישור ורתימה של אנשים לשותפות ולמשימות.
• אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות.

כפיפות והיקף משרה:

• כפיפות כפולה- למנהלת הקהילה ולמנהל האגודה.
• היקף המשרה: 40-50%, כיומיים עד יומיים וחצי בשבוע.
• נדרשת יכולת לעבודה בשעות גמישות.
• אורך הקדנציה: 3 שנים.

איתור ובחירה:

בחירה ומינוי- צוות איתור מטעם הנהלות האגודה והקיבוץ: הילה עמר, נעם שטהל, עירית שיפריס.

מועמדות בכתב, בצרוף קורות חיים, למייל: mkehila@mhanegev.org.il עד לתאריך 26.4.21.

- כל הכתוב בלשון זכר מתייחס גם ללשון נקבה-​