מנהל/ת מחלקת תחבורה - מ.א שער הנגב
מנהל/ת מחלקת תחבורה - מ.א שער הנגב
כללי: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום התחבורה.
עיקרי התפקיד:
1 .תכנון, ביצוע ובקרת תוכניות תקציב ותוכניות עבודה של מחלקת תחבורה
2 .ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה
3 .תכנון ואחריות על מערך ההסעות של המועצה כולל שיבוץ נהגים וקבלנים
4 .ניהול היערכות מערך התחבורה המועצתי לקראת ובעת חירום
5 .עבודה מול משרד החינוך - דיווח הסעות תלמידים בחינוך רגיל ובחינוך מיוחד 6 .מעקב אחרי הכנסות משרד החינוך ותקציב המחלקה
7 .טיפול שוטף ומתן מענה לפניות מחלקות המועצה
8 .העבודה כוללת שיתופי פעולה אל מול קצין הבטיחות
9 .אחראי על מכרזי הסעות תלמידים וכלליות
10 .אחראי להכנת סידור עבודה לנהגי הרשות המקומית ולקבלני ההסעות
11 .עבודה מול ספקים, מכרזים ומענה לתושבים
12 .שיתופי פעולה ומתן מענה למחלקת החינוך ולמחלקות המועצה השונות עבור הס עת קבוצות אוכלוסייה בהתאם לצרכים ספציפיים.
13 .כל נושא אחר בתחומי עיסוק במחלקת התחבורה אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המחלקה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים מחוץ לארץ בתחום מדעי הטבע, הטכנולוגיה או ההנדסה ודומיהם.
או טכנאי או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 11 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
2 שנות ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה – דרגה D.
השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
ניסיון בניהול מערך לוגיסטי מורכב – יתרון .
ניסיון בתפקיד דומה ברשות מקומית – יתרון.
יכולת עבודה בסביבה ממחושבת ועם מערכות מידע.
נכונות לעבודה בלחץ ובשעות לא שגרתיות.
עברית ברמת שפת אם, אנגלית – יכולת קריאה והבנה.
ניידות עצמית.
כישורים אישיים:
אחריות, יושר אישי, יוזמה והתמדה כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה עם צוותים חינוכיים של בתי הס פר ייצוגיות יכולת לעבוד תחת לחץ אסרטיביות, ויכולת הובלת צוות והנעת עובדים גישה שירותית ויכולת גבוהה של תקשורת בינאישית
הגשת המועמדות:
מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו מועמדות באתר המועצה (כאן), באמצעות דפדפן Chrome Google .
או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש. הצעות שאליהן לא יצורף שאלון אישי, לא ייענו.
מנהלה:
מועד פרסום המכרז : 19.8.2021
לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל: drushim@sng.org.il
או בטלפון: 077-9802216
הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 2.9.2021 בשעה 12:00 .
בהתאם לתקנות המכרזים ובהתאם לדרגת המשרה, חלה חובת ביצוע מבחן במכון מיון, כחלק מהליך המכרז. המועמדים אשר עומדים בתנאי הסף המפורטים מעלה, יזומנו למבחן במכון מיון, כאמור.
עדיפות לבלעי מוגבלויות- ע"פ חוק
המכרז פונה לגברים ונשים כאחד
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור