ניהול חינוך גיל הרך בקיבוץ

חברה:

מתיישבי מפלסים

תחום:

חינוך והדרכה

תאור תפקיד:

תיאור התפקיד: פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך. ניהול מקצועי ומנהלתי של מערכת הגיל הרך כולל: בחינה, ייזום, הטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים החינוכי היישובי. ניהול תקציב המערכת. גיוס פיתוח וניהול צוותים מקצועיים, הפעלת צוותי עבודה ופורומים, תקשורת מקדמת ועבודה בשת"פ עם הורים ומוסדות.

כפיפות: למנהל הקהילה של האגודה הקהילתית.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

כישורים אישיים

תקשורת וחיבור לילדים בשכבות השונות.

תקשורת בין אישית גבוהה יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם הורים, זמינות לשעות עבודה גמישות (ישיבות ערב, אסיפות הורים, זמינות גבוהה בזמני חופשות בתי ספר)

יכולת עבודה בקהילה.

אוריינטציה חינוכית מובהקת.

עמידה בלחץ.

אמינות, מחויבות ואחריות.

כישורים נוספים

שליטה טובה מאוד ב-Office ובאינטרנט בדגש על אקסל.

כושר ניידות- חובה (רישיון ורכב).