ניהול קהילה קיבוץ אור הנר | מעברים נגב צפוני

ניהול קהילה קיבוץ אור הנר

ניהול קהילה קיבוץ אור הנר

חברה: 
קיבוץ אור הנר
תחום: 
ניהול
ניהול קהילתי
תאור תפקיד: 
  • אחריות כוללת לניהול הקהילה בהתאם לתקנון הקיבוץ והחלטות האסיפה.
  • גיבוש וניהול המדיניות החברתית של הקיבוץ לטווח הבינוני והארוך
  • הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לפיתוח הקהילה.
  • הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות בתחומי הקהילה.
  • אחריות על תקציב הקהילה - תכנון ניהול ובקרה בפועל.
  • ניהול תקציב ה"ועד המקומי" ואחריות על כל השירותים המוניציפאליים.
  • אחריות כוללת על ניהול ענפי הקהילה.
  • כתובת לפניות וטיפול בבעיות שוטפות הקשורות לפרט בקהילה.
  • הובלת תהליכי קבלת החלטות בכל הקשור לערבות הדדית בקיבוץ.
  • ניהול, ליווי, בקרה והעצמה של מנהלי ענפי הקהילה, רכזי פעילויות ורכזי ועדות.
  • אחראיות למתן שירותים לחברים והתושבים באיכות, בהיקף ובמחירים כפי שאושרו.
  • פעילות ציבורית – כינוס ועדות הקהילה, ודיווחים לציבור.
  • צמיחה דמוגרפית – תאום כלל הפעולות הנדרשות לקליטת חברים.
  • רווחה ובריאות - אחריות כוללת על מערכת הבריאות והסיעוד.
  • האגודה הקהילתית – תאום ניהול מערך השירותים המוניציפליים המשותפים לחברים ולתושבים.
  • המועצה האזורית –  תאום  הפעילויות הרלוונטיות, מול המועצה ומחלקותיה.
  • ייצוג ענייני הקהילה כלפי מוסדות חיצוניים.
  • ייזום פרויקטים – שותפות בקידום פרויקטים בתחומי התשתיות, התחזוקה והחזות הכוללת של היישוב.
  • מעקב ובקרה על מודל ההתפרנסות – הצעות לעדכונים לפי הצורך.
  • ניהול ישיבות הנהלת הקהילה .
  • אחריות על פיקוח, מעקב ובקרה של קיום החלטות הקיבוץ ומוסדותיו בתחום הקהילה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • ניסיון ניהולי בקיבוץ מתחדש.  - יתרון
  • השכלה בתחומים חברתיים/ כלכליים.
  • תקשורת טובה עם אנשים, אורך רוח וסבלנות, לצד בהירות והחלטיות.
  • הבנה כלכלית וניסיון בניהול תקציב (קריאת דוחות ניהוליים וכספיים, ידע והכרות עם תוכנות office.)
  • יכולת תכנון, ביצוע ומעקב, יוזמה ויכולת הובלה.
  • יכולת ניהול ושיתוף פעולה עם בעלי תפקידים.
  • סמכותיות, ייצוגיות, מסירות ואחריות.
  • יכולת עבודה תחת לחץ (ניהול זמן).
  • ניסיון בתהליך צמיחה דמוגרפית בקיבוץ מתחדש.

מידע כללי:

  • כהונה: קדנציה בת 3 שנים.
  • כפיפות: כפיפות ישירה ליו"ר הקיבוץ.
  • היקף המשרה : 50%
  • אופן בחירה: הצעה ע"י צוות איתור, המלצה ע"י מועצה, אישור באסיפה ובחירה בקלפי.
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור