מנהל.ת גיל רך | מעברים נגב צפוני

מנהל.ת גיל רך

מנהל.ת גיל רך

חברה: 
חסוי
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד

נושא באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

  • ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
  • אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
  • ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
  • ניהול צוות העובדים.
  • קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
  • קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
  • קשר ישיר עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד

  • השכלה רלוונטית – יתרון משמעותי
  • ניסיון בתחום החינוך בגיל הרך – יתרון משמעותי
  • ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה
  • הכרות עם הסקטור הקיבוצי -  יתרון משמעותי
  • ראייה מערכתית
  • יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה
  • ידע בעבודה עם תוכנות office ויישומי מחשב
היקף המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.