לתנועת אור, התנועה לפיתוח מרכזי חיים בנגב ובגליל, דרוש.ה מנהל.ת יחידת ההון האנושי

חברה:

תנועת אור

תחום:

משאבי אנוש וכוח אדם

ניהול

מקצוע:

מנהל/ת משאבי אנוש

תאור תפקיד:

דרוש/ה האדם שיודע, רוצה ויכול להוביל תהליכי גיוס יצירתיים, להגיע לאנשים הנכונים, לבנות את המערכת ואת תהליכי הקליטה, הכנסה לתפקיד, הליווי, ההתפתחות וההעצמה.

קצת עלינו:

תנועת (מלכ”ר) אור קיימת מזה כ-20 שנים, ופועלת ליצירת חזון למדינת ישראל ויוזמה לאומית רחבה שהופכת את הנגב והגליל למרכזים החדשים של ישראל, תוך ביצוע פרויקטים בשטח, עבודה עם רשויות וממשלה וכל המערכות התומכות, לצד תודעה ציבורית רחבה שמחזירה את התקווה, החיבור והשיח החיובי

הארגון פועל כמספר ארגונים החונים בכפיפה אחת, בתחומי חזון ואסטרטגיה, מדיניות, התיישבות בנגב ובגליל, מידע, גיוס משאבים ושותפים ועוד

הארגון נמצא בצמיחה מהירה, מונה כיום למעלה מ-70 אנשים ב-9 צוותים ומגייס עוד 3 תפקידים בכירים ועוד כ- 20 מנהלי פרויקטים/רכזי תחומים

תיאור התפקיד:

הובלת אסטרטגיית וניהול כלל תחומי ההון האנושי בהלימה לחזון וליעדי הארגון, בתוך כך איתור וגיוס, קליטה וליווי באופן יצירתי ובחופש פעולה
אחריות על תנאי העסקה ודיני עבודה
פיתוח, ליווי והכשרת הא.נשים בדגש על המנהלים/ות בארגון
אחריות כוללת על תהליכי ההערכה והמדידה של ביצועי הצוותים ובעלי התפקידים, שיחות חתך, תהליכי מישוב חוצי ארגון וכיוב’
הכשרות – פיתוח והובלת תהליכים והכשרות עומק, ברמה הגבוהה ביותר, הנוגעות למיומנויות הליבה הנדרשות בארגון
אחריות על תחום הרווחה בהיבטי החיבור לנעשה בארגון ולראייה המאקרו-ארגונית באופן מעמיק, איכותי ומיטבי. בתוך כך הובלת תחום הסדנאות הארגוניות וצירי הלמידה מקצה לקצה
הובלה וליווי תהליכים ארגוניים
בהמשך – פיתוח, בנייה וניהול מערכת השמה וקשרי מעסיקים ושותפים – סיוע באיתור והשמת כ”א לחברות במעבר לנגב ולגליל וסיוע לרשויות ולגורמי מפתח למצוא את האנשים שיכולים לסייע במשימה הלאומית
יצירת שותפויות בעולמות הגיוס וההשמה עם ארגונים נוספים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: