יו"ר קיבוץ סעד

מהות התפקיד:

אחריות על הובלה וניהול מדיניות חברתית ועסקית ואחריות להתוויית מדיניות אינטגרטיבית הלוקחת בחשבון את כל תחומי החיים  בקיבוץ והתפתחותו. תחומי סמכות ואחריות מרכזיים:

 אחריות על גיבוש מדיניות ואסטרטגיה ופיקוח על ביצועה בקהילה, באגודה ובעסקים, תוך שמירה על זכויות הפרט ועמידה בתקנונים השונים.

 אחריות על ניהול כולל של המערכת החברתית והעסקית. 

 אינטגרציה בין כלל התחומים: עסקי, קהילתי ופיתוח עסקי.

 הובלת היישוב כנגזרת מתמונת העתיד שלו והובלת תכנון בראייה של יישוב צומח.

 הכוונה ופיקוח פעילות בעלי התפקידים הבכירים וניהול התאום ביניהם באמצעות צוות תאום.

 ניהול הנהלות קיבוץ סעד ועמידה בראש הקיבוץ. יו"ר קיבוץ סעד משמש כיו"ר המזכירות (וועד ההנהלה). נציג הקיבוץ בהנהלה הקהילתית בה יבחר גם כיו"ר ויו"ר דירקטוריון תאגיד האחזקות. 

 הובלה ואישור של תקציביים שנתיים ובקרתם באמצעות ההנהלות השונות.

 ניהול והכנת סדר היום של המזכירות.

 גיבוש, יישום ומימוש האסטרטגיה של הישוב.

 אחריות על הליך קבלת החלטות ע"פ תקנון הנהלות, מזכירות, מועצה ואספה. ( כולל שמירה על פרוטוקולים על פי חוק ).

 אחריות על תקשורת ומידע בין גופי הניהול לבין עצמם ובין גופי הניהול לציבור.

 אחריות לקשרי חוץ (מועצה אזורית, רשויות מדינה, קבה"ד) .

 ייצוג סעד בנושאים בין תחומיים. 

פורומים שמנהל: מזכירות (וועד הנהלה) , הנהלה קהילתית, דירקטוריון תאגיד האחזקות וצוות תאום.
כפיפות : אסיפת היישוב
היקף משרה:  יומיים בשבוע (40%)

אופן הבחירה : 
המלצת וועדת האיתור למזכירות , לאחר ראיון אישי ואיבחון ע"י מכון אבחון מקצועי, אישור במזכירות ולאחר מכן באספת היישוב . הצבעה בקלפי. 
קדנציה : 3 שנים – ניתן עד 2 קדנציות ברצף באישור האספה. 
תחילת עבודה : מיידית