מנהל/ת גיל הרך

מנהל/ת לגיל הרך בקיבוץ שעיקרי תחומי האחריות הינם:

• פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית פדגוגית, החברתית והארגונית של מערכת  החינוך בגיל הרך בשגרה ובחירום.
• יזום, תכנון וביצוע תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים במהלך שנת הלימודים
• בניית תוכניות הדרכה שנתיות כולל תקופת החופשים.
• ניהול מקצועי ומנהלתי של החינוך בגיל הרך לכלל ילדי הקיבוץ בגילאי לידה עד גן חובה
• בחינה, ייזום, הטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים  ולחזון החינוכי הקיבוצי.
• אחריות ומעקב על תכנון וניהול תקציב המערכת.
• אחריות על אחזקת המבנים השייכים למערכת החינוך לגיל הרך.
• קיום קשר מתמשך ורציף עם ההורים
• ניהול צוות העובדים בגיל הרך הכולל:
  • גיוס ומיון – הגדרת תפקיד, שכר והיקף עבודה
  • ליווי, הדרכה שוטפת, הערכה ומענה שוטף.
  • אחריות על סידור העבודה השבועי לצוות החינוכי.
  • פיתוח ושימור המשאב האנושי - הסתכלות על העובד/ת ומענה על צרכיו/ה.
• השתתפות בישיבות מועצת חינוך.
• השתתפות בישיבות/הדרכות/ השתלמויות של המועצה האזורית ושל גופים חינוכיים   אחרים שלא בשעות העבודה המקובלות.
• אחריות על הקשר מול המועצה האזורית, משרד החינוך, האגף למעונות יום וגורמי חוץ  נוספים, ומיצוי כספים להם זכאית מערכת החינוך מגופים אלה.
• אחריות על הקשר עם נותני השירות וענפי הקיבוץ.