מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ בדרום 50% משרה
מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ בדרום 50% משרה
חברה:
ר.ע.נ. פלוס השמת בכירים
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
מקצוע:
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד:
אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי בקיבוץ באופן מקצועי, רגיש ולפי הוראות החוק.
מקור הסמכות: מנהל הקהילה.
סמכות ואחריות:
- סיוע למנהלים במגזר הקהילתי והמשקי בניהול המשאב האנושי.
- סיוע בגיבוש והטמעת מדיניות ותרבות אירגונית בקיבוץ – בקהילה ובמשק.
- אחריות לתהליכי המיון והבחירה של נציגי ציבור ובעלי תפקיד בהנהלות.
- אחריות על הסכמים וחוזים של העובדים בקהילה ובמשק.
- סיוע לחברים במכלול הנושאים הקשורים לחיפוש עבודה ודיני עבודה.
- הוצאת מכרזים, ביצוע ראיונות, מיון, גיוס, השמת עובדים ומנהלים בהתאם לדרישות ואפיון הצרכים במשק ובקהילה.
- אחריות לתהליכי הערכה ומשוב ודיוני שכר, בשיתוף עם מנהלי המגזר.
- אחריות לתהליכי פיתוח מנהלים ועובדים, בשיתוף עם מנהלי המגזר.
- ארגון אירועי גיבוש ואירועים חברתיים לעובדים במשק ובקהילה .
- ניהול צוות מש"א
-
הגדרת תפקיד והרכב צוות מש"א:
- עוסק בסכסוכי עבודה, טיפול בבעיות כ"א ותלונות על בעלי תפקידים.
- הרכב הצוות: מנהל/ת מש"א מנהל/ת קהילה, מנהל/ת עסקי, נציג/ת ציבור מטעם ועדת מינויים, מזכיר/ה בהתאם לצורך.
-
השתתפות בפורומים קבועים: צוות תיאום, צוות מש"א, ועדת מינויים, הנהלת קהילה.
היקף משרה: 50%.
משך קדנציה:
- 4 שנים. בתום התקופה ניתן לשוב ולהיבחר.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- השכלה רלוונטית.
- ידע וניסיון בתחום משאבי אנוש, לרבות בקיבוץ המתחדש – חובה.
- ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים.
- ראיה מערכתית.
- יכולת בין-אישית גבוהה.
- יכולת לעבודה משותפת עם צוותים ובעלי תפקידים.
- יכולת התמודדות עם קונפליקטים ומשברים.
- יכולת קבלת החלטות.
- אמינות ודיסקרטיות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
50% משרה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור