מנהל.ת קהילה לקיבוץ אלמוג | מעברים נגב צפוני

מנהל.ת קהילה לקיבוץ אלמוג

מנהל.ת קהילה לקיבוץ אלמוג

חברה: 
קיבוץ אלמוג
תחום: 
ניהול קהילתי
תאור תפקיד: 

לקיבוץ אלמוג דרוש/ה: מנהל/ת קהילה

  1. ייעוד התפקיד:

להוביל את קהילת אלמוג לצמיחה דמוגרפית, המשך העלאת האמון עם הקהילה וגיבושה, פיתוח הנהגה מקומית מעצימה והובלת תהליכים קהילתיים.

 

  1. תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
  • הובלת הקהילה ליצירת ערכים משותפים, זהות אלמוגית, אווירה חברתית חיובית וגאוות יחידה.
  • ניהול של שתי הקהילות – אג"מ ואגש"ח, על השווה והשונה שביניהן.
  • ניהול ופיתוח ענפי קהילה: חינוך, נוי, תרבות ובריאות, בניה בקהילה וכד'.
  • פיתוח וקידום הפעילות הקהילתית של הקיבוץ בהתאם להחלטות ואורחות החיים.
  • בנייה וניהול תקציב הקהילה.
  • ניהול הנהלת הקהילה: סדר יום של הישיבות, פרוטוקולים והפצה לחברים לפי הצורך.
  • יישום התקנון החלטות הקיבוץ ומדיניות הנהלת הקיבוץ.
  • אחריות על התנהלות הוועדות בתחום הקהילתי לרבות קיום תהליכי למידה מתמשכים עם הועדות.
  • בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית.
  • כתובת ומענה לפניות החברים בנושאים קהילתיים.
  • קשר וייצוג הקיבוץ מול גורמים חיצוניים בתחום אחריותו: התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית וכו'. כולל ניהול הועד המקומי.
  • ניהול, פיקוח ובקרה תקציבית של כל פעילויות הענפים השונים בקהילה, לרבות הגדלת מקורות כספיים, עמידה ביעדים, וביצוע תכנית עבודה שנתית בענפים.
  • שיפור ,שדרוג וייעול השירותים הקהילתיים.
  • צמיחה דמוגרפית - הערכות לקליטה מאסיבית של חברים.
  • יישום מדיניות הנהלת הקהילה.
  • עבודה על בסיס תכניות עבודה שנבנות עם הקהילה מרמת הועדות/צוותים עד הרמה הכוללת
  • פיתוח תשתיות ליוזמות חברתיות
  • פיתוח אמצעי תקשורת
  • גיוס משאבים חיצוניים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון בתפקיד משמעותי בקיבוץ.

  • ניסיון ניהול מערכתי רלוונטי.
  • יכולת ניהול צוותים וצוותי משנה.
  • תקשורת בין אישית טובה ויכולת ניהול משא ומתן.
  • יכולת קישור וגישור בין ממשקים שונים.
  • הבנה כלכלית ויכולת קריאת דוחות.
  • יכולת ניהול תקציב לרבות ייעול תהליכי עבודה ושיפור שרות.
  • יושרה ואמינות גבוהה.
  • השכלה והכשרה רלוונטית, יתרון.
  • ניסיון ניהולי בקיבוץ מתחדש –יתרון.
  • כריזמה, יוזמה ויכולת הובלת תהליכים חברתיים וקהילתיים.
  • ניסיון בביצוע תהליכי צמיחה דמוגרפית – יתרון
  • אסרטיביות, גישה שירותית, מיומנויות בינאישיות גבוהות.
  • יכולת ביצועית גבוהה.
  • ראיה אסטרטגית, מערכתית ויכולת תכנון דמוגרפי ארוך טווח.

 

  1. היקף משרה: 80% , נדרשת זמינות וגמישות בשעות העבודה.
  2. תקופת כהונה: 3 שנים.
  3. כפיפות: אסיפה, ועד ההנהלה ויו"ר הקיבוץ

 

ניתן להגיש מועמדות באמצעות שליחת קו"ח לדוא"ל: enosh@almogan.com  

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
אחר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור