מנהל/ת משאבי אנוש

אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש, פיתוח ההון האנושי, ליווי ותמיכה מקצועית למנהלים ולחברי קיבוץ

• עיצוב מדיניות משאבי אנוש ואחריות על יישומה
• טיפוח ההון האנושי בראייה ארוכת טווח – הדרכות, מסלולי הכשרה, עתודה ניהולית וכד'
• כתובת מקצועית לחברים ומנהלים בקהילה ובעסק
• ניהול העסקת עובדים שכירים - עמידה בתקנות דיני עבודה, פיקוח ובקרה על תלושי שכר, הסכמי העסקה ותנאי עבודה, סיום עבודה.
• אחריות להעסקת חברים במסגרת החלטות הקיבוץ
• אחריות לליווי גיוס עובדים והובלת תהליכי איתור של מנהלים
• ליווי ושותפות בהובלת תהליכי ייעול, שינוי ופיתוח ארגוני
• ליווי מנהלים בסוגיות כח אדם, אסטרטגיה ניהולית ופתרון קונפליקטים
• שותפות והובלה של תהליכים אסטרטגיים תוך ראייה ארגונית, קהילתית, חוקית וכלכלית בהלימה לצרכים, למטרות וליעדי הקיבוץ.