רכז/ת משאבי אנוש
רכז/ת משאבי אנוש
חברה:
חסוי
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
תאור תפקיד:
תפקיד: רכז/ת מש"א
כפיפות ישירה: סמנכ"ל משאבי אנוש
כפיפים: אין
מטרה/ ייעוד התפקיד
- אחריות תפעולית על תחומי משאבי אנוש: גיוס עובדי מטה, רווחה ופרט.
- אחריות על מערכות ממוחשבות של משאבי אנוש
תחומי האחריות:
- גיוס וקליטה: קשר עם חברות כ"א לגיוס עובדים, מיון וסינון, ראיונות, ומעקב.
- עדכון/בניית הגדרות תפקידים בהתאם לגיוס
- קשר עם מנהלי מחלקות וזיהוי צרכים
- פרט: ניהול מחזור חיי עובד - טיפול ומענה לכל העובדים, קופות פנסיה, טפסים לשכר, שיחות משוב, סיומי העסקה ושימועים, הכנת דוחות יתרות וטפסי 161.
- רווחה: ייזום וארגון אירועי רווחה בהתאם לתוכנית הרווחה השנתית.
אחריות על הטבות עובדים: ייזום הטבות לרווחת העובד וניהול קשר עם ספקי הרווחה,
- מנהל: הקמת רשומות במערכת ותיעוד נתוני משאבי אנוש.
- ניתוח ובניית דוחות בקרה ע"פ צרכי המערכת
- סקרים: הקמת סקרים, משובים וניהולם במערכת ע"פ תוכנית שנתית
סמכות
- הטמעת תהליכים והוצאה לפועל של מדיניות מש"א.
- שותפות בבניית תוכניות ארגוניות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד
השכלה אקדמית - חובה
ניסיון בתפקיד דומה - חובה
יכולת אדמיניסטרטיבית גבוהה
ידיעת שפות: עברית – על בוריה, אנגלית ברמה טובה
שליטה במערכת מחשב (תוכנת OFFICE), EXCEL ברמה גבוהה – חובה
ידע במערכת חילן – יתרון משמעותי
הכרת מערכות BO,BI – יתרון משמעותי
נתונים אישיים
- דיסקרטיות – משרת אמון עם מידע רגיש.
- יכולת ירידה לפרטים
- אמינות אישית ומקצועית גבוהה
- שקיפות
- יכולת עבודה בצוות בתוך הארגון ויחסי אנוש טובים
- מחויבות וגמישות
- תפקוד מעולה בתנאי לחץ
- סדר וארגון
- פרואקטיביות ועצמאות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.