מנכ"ל/ית לארגון חקלאי גדול (באזור השפלה הדרומית)
מנכ"ל/ית לארגון חקלאי גדול (באזור השפלה הדרומית)
הובלת הארגון קדימה לשלב הבא בצמיחה ובהתפתחות העסקית.
אחריות על גיבוש והוצאה לפועל של האסטרטגיה העסקית.
פיתוח שווקים ומוצרים חדשים והרחבת הפעילות (מקומית ובינלאומית).
חיזוק הקשרים עם חקלאים ולקוחות, וכן ניהול, הובלה ופיתוח צוות הנהלה ועובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
• גיבוש והובלת האסטרטגיה העסקית והחקלאית של הארגון
• ניהול ופיתוח שיתופי פעולה עם חקלאים, לקוחות וגורמים רלבנטיים בתעשייה
• פיתוח והרחבת שווקים מקומיים ובינלאומיים והובלה של צמיחה משמעותית בהיקף
הפעילות
• הובלת חדשנות בתהליכי הגידול, האחסון והשיווק של התוצרת החקלאית
• ניהול תקציב ובקרה פיננסית להבטחת רווחיות והתייעלות
• ניהול שינויים עסקיים וארגוניים
• ניהול צוות עובדים ומנהלים, תוך פיתוח המשאב האנושי
• ניהול ביצועים
• התנהלות מול גופי רגולציה ועמידה בתקנים המחייבים
• ניסיון כמנכ"ל/ית בחברה חקלאית/תעשייתית/מסחרית – חובה (זו תהיה עדיפות
ראשונה, לאחריה נשקול בעלי תפקידים בכירים).
• הכרות מעמיקה וניסיון בעבודה מול שוק הקמעונאות והרשתות – חובה
• הבנה מעמיקה בתחום החקלאות או תעשיית המזון – יתרון משמעותי
• ניסיון בבנייה ויישום של תוכניות עסקיות ופיתוח אסטרטגי
• ניסיון בעבודה מול חקלאים/שותפויות חקלאיות – יתרון משמעותי
• אוריינטציה שיווקית, מכירתית ומסחרית חזקה – יכולת לפתח ולנהל אסטרטגיות
שיווקיות, להביא חזון שיווקי חזק שיכלול הרחבת השוק, הגדלת המכירות ויכולת
להתמודד עם תחרות בשוק החקלאות.
- יכולת מוכחת בניהול משא ומתן וקשרים עסקיים וניהול מערכות יחסים משמעותיות
גם עם לקוחות וגם עם מקבלי השירות /החקלאים
• כישורים תפעוליים - ניסיון ניהולי בתפעול מערכות , ניהול עובדים ומשאבים והובלה
לייעול ושיפור הפעילות השוטפת והגדלת התפוקה.
• ניסיון ויכולת בניהול ובקרה על תקציבים, ניהול רווחיות, אופטימיזציה של עלויות
ותכנון כלכלי לטווח ארוך
• השכלה אקדמית רלוונטית (מנהל עסקים/חקלאות/כלכלה/תעשייה וניהול)
• אנגלית ברמה גבוהה
כישורים אישיותיים
• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית מעולה.
• כישורי מנהיגות, יכולת גבוהה בהובלה והנעת "אחרים", ניהול ופיתוח עובדים.
• יוזמה ויכולת קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות
• אסרטיביות, בגרות ובשלות אישית.