מ.א. אשכול

יעוד מערכת חינוך הגיל הרך

ניהול מערכת הגיל הרך, מלידה ועד לגן חובה, בהיבט הניהולי והחינוכי.

תחומי אחריות

• תכנון, ניהול ומעקב תקציבי של מערכת הגיל הרך בקיבוץ
• הדרכה וליווי מקצועי וחינוכי לצוותים
• איתור, גיוס, שימור ופיתוח המשאב האנושי
• בניית תכנית עבודה שנתית עם הצוותים החינוכיים, כולל אירועי חגים, חופשות ופעילויות בקיץ
• אחריות על סידור עבודה בשיתוף עם סדרנית עבודה
• קשר עם הורים וכתובת לפניות
• אחריות כוללת על מתחם החינוך הגיל הרך, בתי הילדים וסביבתם
• קליטת ילדי חוץ במערכת
• אחריות על מערכת הגיל הרך גם במצבי חירום ומצבים לא שגרתיים
• עבודה בשיתוף פעולה עם  מינהלת החינוך, מנהל.ת החינוך החברתי, צמיחה דמוגרפית וצוות חירום ישובי
• עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי חוץ: מועצה, משרד החינוך, תק"צ ועוד

היקף המשרה: 60%-100% (3-5 ימי עבודה).  גמישות וזמינות לפניות גם מעבר לשעות העבודה.

תחילת עבודה: יולי 2023

נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול החינוכי והתקציבי של יחידות החינוך החברתי בקיבוץ, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.

• ניהול מערך החינוך החברתי בגילאי כיתות א' – י"ב.
• בניית תכנית עבודה שנתית למערכת החינוך החברתי והובלתה, כולל אחריות להכשרות מקצועיות לצוותים.
• ניהול תקציב של מערכת החינוך החברתי
• אחריות לניהול כוח האדם במערכת.
• קשר שוטף עם ההורים.
• אחריות על מבני החינוך החברתי וטיפוחם.
• עבודה עם גורמים רלוונטיים בקהילה (מנהל.ת קהילה, מנהל.ת מש"א, צמ"ד, הנה"ח ועוד) וכן עם גורמים חיצוניים (מועצה, התנועה הקיבוצית, תנועת נוער וכו').

ניקיון מוסדות הקיבוץ (מזכירות, משרדים וכדומה) ובתי הקשישים.

• עבודה על מכונת שטיפת כלים
• ניקיון וסידור המטבח וחדר האוכל
• חלק מצוות המטבח

הובלת פרויקטים שיווקיים מגוונים.

יצירת תוכן במדיות השונות – תכנון, רעיונות, כתיבה והוצאה לפועל.

ניהול ותפעול הרשתות החברתיות.

עבודה מול חברת פרסום.

ליווי חברת SEO.

קמפיינים דיגיטליים – ניהול האופרציה מול כל הגורמים והוצאת התוכנית לפועל.

מעורבות בחווית השימוש באתר ועבודה מול ממשקים פנימיים.

פעולות לשימור לקוחות.

הובלת פרויקטים שיווקיים מגוונים.

יצירת תוכן במדיות השונות – תכנון, רעיונות, כתיבה והוצאה לפועל.

ניהול ותפעול הרשתות החברתיות.

עבודה מול חברת פרסום.

ליווי חברת SEO.

קמפיינים דיגיטליים – ניהול האופרציה מול כל הגורמים והוצאת התוכנית לפועל.

מעורבות בחווית השימוש באתר ועבודה מול ממשקים פנימיים.

פעולות לשימור לקוחות.

הכנת כלים חקלאיים לפני תחילת עבודתם בעונה החקלאית הקרובה ותיקונם במהלך עבודתם השוטפת + יציאה לתיקוני שטח.

העבודה היא פיזית (כולל הרמת משקלים), לעתים בשדה ובכל תנאי מזג אויר.

מיקום העבודה – מוסך גידולי שדה חלוצה בקיבוץ גבולות.

תחומי אחריות:

• פיתוח ההון אנושי של הקיבוץ והקריירות של החברים והשכירים.

• השמת עובדים לתפקידים ומשרות בקיבוץ (משק וקהילה) .

• ליווי מנהלי ענפים בנושאים הקשורים במשאב האנושי.

• אחריות על נושא השכר בקיבוץ כולל רישום עבודה.

• ניהול וועדות וצוותים הקשורים למש"א וייצוג בוועדות בקיבוץ.

• ניהול מחלקת משאבי אנוש של הקיבוץ.

• עדכון ובקרה על יישום מדיניות העבודה בקיבוץ.

• פיתוח עתודה ניהולית.

• חבר בהנהלה הפעילה של הקיבוץ.

• מתן שירות פרונטאלי וטלפוני
• תפעול מערכות בקרת מבנה וביטחון
• אחריות על כניסת מורשים בלבד לפי נהלים ברורים
• קבלת פני הנכנסים למקום
• יכולת לנהל מצבי חירום/ בלתמ"ים
• סיורים במבנה כחלק מהקפדה על נהלי הבטחון

זמינות למשמרות בוקר, ערב ולילה (כולל שבתות וחגים לפי הצורך)-

ברוטציה בין עובדי צוות הקבלה

למכללת ספיר דרוש/ה עובד/ת דלפק למחלקת מדור בחינות (עבודה זמנית ל5 חודשים)

• ישיבה בדלפק הקבלה במדור בחינות
• סידור והכנת מבחנים
• הזנת נתונים
• חתימה על דוחות שעות של משגיחים
• גריסה

פרטים נוספים:
א'-ה' בין השעות 8:00-18:00 (שעת סיום משוערת) + ימי שישי 8:00-13:00