לוח המשרות

מפעל צבר-טבעול החדש מגייס סטודנט/ית למחלקת הבטיחות

לתפקיד זמני:

• בניה ותיקוף מצגות וחומרי הדרכה
• הדרכות לעובדים
• בדיקת מסמכי בטיחות
• סקרי סיכונים
• תמיכה שוטפת במחלקת הבטיחות

מפעל אסם Nestle  בשדרות מגייס טכנולוג/ית למפעל החטיפים! חבר/ת הנהלת מפעל!

במסגרת התפקיד:

• הנעה של תהליכי שיפור ואופטימיזציה
• אחריות על פרויקטי חסכון
• אחריות על טיפול במוצר והתפתחותו
• שותפות בקבלת החלטות ופיתוח מוצרים הדור הבא
• עבודה משותפת עם הנהלת החברה לטובת שביעות רצון הצרכן
• ביצוע ניסיונות שונים בקו הייצור
• עבודת ממשקים עם צוותי פיתוח ושיווק
• הדרכה והטמעה של ידע טכנולוגי לבעלי תפקידים ביצור
• בקיאות בהשפעות הפרמטרים הקריטיים בתהליכים השונים

מפעל הבמבה מקבוצת אסם-נסטלה מגייס Super user  (תפעול)

לתפקיד שכולל:

• קליטות חומרי גלם ואריזה
• עבודה מול ספקים
• ניהול מלאי מחסן
• הנפקת דוחות באופן שוטף
• ביצוע ספירות מלאי והשמדות
• עבודה מול ממשקים
• אחריות על דיוק המלאי (IRA) ביחד עם מנהל המחסן (ספירות וכדומה)
• השתתפות בישיבות תפעוליות

לחברה תעשייתית בתחום המיחזור דרוש/ה מנהל/ת תיק לקוחות לשוק הישראלי
הכרות , שירות וניהול שוטף , הגדלת סל המוצרים ללקוחות קיימים ואיתור לקוחות חדשים .
העבודה ממוקמת באזור הדרום וכוללת נסיעות בכל הארץ

ביצוע אנליזות של מזון, כולל נדיפים, מטבולומיקה וליפידומיקה וניהול מחקרים.

1. אחריות להצלה ושלום המתרחצים וכן לתפעול שוטף של הבריכה.
2. פתיחת הבריכה בהתאם לשעות הפתיחה שנקבעו מראש.
3. שמירה על ארגון וניקיון הבריכה.
4. מתן מענה ושרות לבקשות המתרחצים.

זמינות לעבודה במשרה מלאה לאורך כל עונת הרחצה, 21/6/24 – 25/10/24 (סיום משוער).

אפשרות למגורים בקיבוץ.

לסוכנות היהודית ביחידה לעליה וקליטה, למרכז קליטה לעולים מאתיופיה איבים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת

1. עבודה סוציאלית כוללנית- פרטנית, קבוצתית וקהילתית עם עולים השוהים במרכז הקליטה, לחיזוק תהליכי ההסתגלות ומתן מענה מותאם לצרכיהם.
2. הנגשת מענים לעולים עם צרכים ייחודיים.
3. ייעוץ והכוון לעולים החדשים השוהים במרכז הקליטה.
4. אבחון וטיפול פרטני על פי הצורך, לעיתים, תוך הסתייעות בשירותי רווחה מן החוץ.
5. סיוע באיתור ובפיתוח כישורים ומצוינות בקרב העולים, כמו גם במיפוי צרכים של אוכלוסיות מיוחדות וגיבוש מענים.
6. פיתוח תכניות המשך לקליטת עולים.
7. הדרכת צוות רב תחומי, הפועל במרכז הקליטה, כולל הנחיית מתנדבים.
8. פיתוח שיתופי פעולה ועבודה שוטפת עם ארגונים ושירותים בתחומי הרווחה, הקליטה והבריאות (ביטוח לאומי/ מערך הגיור/ רווחה/ סיוע משפטי/ משרד הקליטה), לרבות סנגור על העולים ומיצוי זכויותיהם.
9. ניהול וטיפול באירועים חריגים בעלי אופי סוציאלי, הדורשים מענה מידי, בעתות חירום ומשבר.
 

מו"פ עוטף עזה מקבל כעת הגשות של מועמדים.ות למשרה מלאה של חוקר.ת.

מו"פ עוטףעזה הינו מרכז מחקר ופיתוח אזורי של משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה והוא בחסות
אקדמית של  אוניברסיטת בן גוריון בנגב. המו"פ ממוקם במועצה האזורית שדות נגב, ומעניק
שרותי מחקר ופיתוח לכל אזור עוטף עזה ובעיקר בחבל הבשור שהוא אזור החקלאות הגדול
בישראל. הגידולים העיקריים הם חיטה, תפ"א, גזר, ירקות עליים, מטעי אבוקדו ופרדסי
הדרים. בנוסף, בחבל העוטף מספר תעשיות מזון המבוססות על גידולי האזור. המו"פ נמצא
בתקופת פיתוח ומעוניין לקלוט חוקרים.ות שיתנו מענה לבעיות החקלאים באזור, במחקר
שימושי, וגם בסיסי מתקדם. אנו מעוניינים גם לתמוך בתעשיות המזון ולקלוט חוקרים בנושאי
פיתוח מקורות חלבון אלטרנטיבי וגידולים חדשים.

תחומי מחקר מועדפים:

• מדעי הצמח (מטעים וגידולי שדה)
• הגנת הצומח (מחלות צמחים , הדברת עשבים , אנטומולוגיה)
• מדעי קרקע (שיקום , שימור , פוריות קרקעות )
• חקלאות מדייקת
• פודטק ( foodtech)

• אחריות על הפעילות החינוכית הפדגוגית והשוטפת של הגן.
• ניהול והדרכת צוות העובדים בגן.
• אחריות על ארגון התאמה ותחזוקה של הבית והחצר.
• אחריות על תקציב הבית.
• קיום קשר רציף עם ההורים.
• אחריות על טיפול והענות לצרכים של כל אחד מהילדים.
• חברות בפורום מובילות/ גננות גיל הרך.

1. ניהול וריכוז כלל פעילות המערכת הפיננסית של הקיבוץ – כספים וגזברות, חשבות, הנהלת החשבונות, מידע ותמחיר.  
2. אחריות ושותפות לקביעת אסטרטגיה ומדיניות ניהול הכספים של הקיבוץ.
3. סיוע למנהל העסקים, מנהל הקהילה ומנהלי התאגידים והענפים, בנושאים פיננסים ובכל הנושאים שבתחומי אחריותו ובהם – תקציב שנתי, בחינת השקעות, מימון פרויקטים והשקעות ופיתוח עסקי, ניתוחים כלכלים , מיסויים וחשבונאים
4. שותף בתהליכי קבלת החלטות פיננסיות בעסקים ובקהילה – בחינת התקשרויות, ניהול סיכונים, מעורבות ביוזמות, ותמיכה בתהליכי פיתוח עסקי.
5. סיוע וייעוץ למנהל העסקים/מנהל הקהילה, מנהלי התאגידים והענפים השונים בניתוח כלכלי לצורך סיוע בקבלת החלטות עסקיות משמעותיות.
6. אחריות על קביעת מדיניות האשראי של הקיבוץ ותאגידיו , הן בעסקים והן בקהילה, וביצוע מעקב תקופתי לצורך שיפור והקטנת חשיפות, התייעלות, שיפור והתאמה.
7. מעקב וטיפול אחר מצבת ההתחייבויות: שעבודים, הלוואות וערבויות.
8. אחריות על הגדרת מדיניות האשראי ואיתור מקורות מימון בנקאיים וחוץ בנקאיים.
9. אחריות על ניהול תזרים המזומנים כולל: פיקוח, בקרה וניהול חשבונות הבנקים. (כל התאגידים).
10. אחריות על המערכת העוסקת במידע כלכלי, תמחירי ופיננסי עבור הלקוחות שונים (רשויות, מנהלים וכד'). בתוך כך אחריות על יצירת המידע ומהימנותו, ארגונו ובנייתו, תיעודו, הפקת דו"חות ניהוליים ודיווח ללקוחות השונים (רשויות, מנהלים, מנהלי תאגידים וכד').
11. בקרת תשלומים לספקים ואישורם, בקרת תקבולים מלקוחות, דוחות גביה  וטיפול בחובות חריגים.
12. אחריות ניהולית על נושאי המיסוי (שליטה והבנה בכל היבטי המס הנוגעים לקיבוץ המתחדש- יתרון).
13. דו"חות כספיים ודיווחים שוטפים שונים לרשויות – אחריות להגשת הדו"חות הכספיים התקופתיים למוסדות השונים. אחריות להפצת דו"חות ניהוליים פנימיים מדי חודש, רבעון ושנה.
14. אחריות ניהולית על ניהול ובקרה של תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ, השקעות ארוכות טווח ופיקדונות תקופתיים, לרבות פנסיה, בנקים, קרן המילואים וכד'. אחריות לקשר עם היועצים החיצוניים בתחום.
15. קביעת מדיניות לגבי צורת הרישום והדיווח בכלל תאגידי יד מרדכי העסקיים ובקהילה.
16. קשר מקצועי ושוטף בהנחיית עובדי הנהלת החשבונות ופקוח על איכות העבודה.
17. ביצוע בקרה פנימית עיתית לבחינת העמידה במדיניות הרישום והדיווח כפי שנקבעה ובכללים הרגולטוריים המתחייבים.
18. התנהלות מול מוסדות המדינה בסוגיות השונות - מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי וכד'.
19. יישום והטמעת נהלים ותהליכי עבודה.
20. חבר/ה בהנהלה הכלכלית ובהנהלת הקהילה של הקיבוץ.

היקף משרה – 100% משרה מלאה במתכונת של חמישה ימי עבודה בשבוע.

איוש – מיידי.

כפיפות - מנהל העסקים.

משך קדנציה – 4 שנים.

בחירה באמצעות צוות איתור המורכב, היו"ר הכלכלי, מנהל העסקים, מנהל הקהילה, מנהל הכספים היוצא, נציג הנהלה כלכלית ומנהל מש"א.