אחריות על תוכניות שטח ביישובי המועצה ובמרכזי המועצה ממוקדי נוער בסיכון
הוצאת פרויקטים ייחודיים למניעה וסיכון לפי הצרכים העולים מהשטח
ליווי מערכות החינוך היישוביות בהקשר לנוער בסיכון
תכלול קשר בי"ס- ישוב- מועצה בכל הנוגע לתחומי הסיכון
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
12 שנות לימוד
תואר ראשון –יתרון
ניסיון הדרכה ועבודה עם בני נוער, עבודה עם בני נוער בסיכון עדיפות.
ניסיון מוכח של ניהול בחינוך החברתי לפחות שנתיים בתחום .
ניסיון בעבודה מול גורמי רווחה וקהילה
מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות כולל חופשות
ניידות
כישורים נדרשים: כושר מנהיגות חינוכית, יצירתיות ,יכולת בינאישית גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובעל פה, יכולות ניהול, יכולת לשיתוף פעולה גבוהה
כפיפות: מנהלת החינוך החברתי במועצה
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידי
קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה-14.03.22 נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל). ניתן להגיש בלינק: כאן
עו"ס יישובי – מרחבי – איתור , תמיכה , תווך וסנגור בתחומים פרטני , משפחתי מערכתי וקהילתי. עבודה רב תחומית הכוללת טיפול בפרט ובמשפחה , ילדים ונוער , שיקום בעלי צרכים מיוחדים, קשישים , טיפול במעברים ומשברי חיים שונים , לווי ויעוץ לבעלי תפקידים , צוותים , ועדות וגופים שונים בקהילה.
**מילוי מקום
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף:
השכלה : אקדמאית מלאה בתחום עבודה סוציאלית.
ניסיון מקצועי : 3 שנים – יתרון.
כשירות מקצועית: רישיון מקצועי / תעודת מקצוע תעודת יושר ( תעודה בדבר היעדר רישום פלילי) מבחני כשירות תקופתיים / ידע מקצועי עדכני רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית ,יוזמה ואקטיביות, יצירתיות וחדשנות, כושר למידה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, מחויבות ואחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים.
קורות חיים יש להעביר עד תאריך 09.03.22 נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל). ניתן להגיש בלינק: כאן
אחריות ניהולית אדמיניסטרטיבית וישירה לתחומים הבאים : מרפאה, בריאות שיניים, סיעוד בקהילה, אוכלוסיות בסיכון, בית חם, קהילה תומכת, אהדה, רפואה מונעת, הטרדות מיניות, נגישות.
אחריות למתן שירות איכותי מקצועי ואמין בכל המחלקות הנ"ל.
יצירת מבנה ארגוני יעיל ואפקטיבי של המערכת ויצירת ועדות משנה פעילות (לדוגמא: אחראי סיעוד + 2 אנשי צוות)
הטמעת נהלים מסודרים ועבודה על פיהם תוך שקיפות ויידוע הציבור .
אחריות על הסדרת הניהול בפועל של העובדים במערכת כולה (שעות עבודה, תקנים, עלות, יעילות ועוד).
שותף בצוות צחי ואחראי על תחום הרווחה מטעמו.
ליווי משפחות וחברים בעת הצורך במצבי משבר וחולי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון ניהולי ויכולת לניהול תקציב.
השתתפות מלאה בפורומים הרלוונטיים מטעם המועצה והתק"צ.
ראיה מערכתית כוללת
יכולת למידה של תכנים מקצועיים
יכולת להקמת מבנה ארגוני יעיל ואפקטיבי [הבניית המערכת לפי מחלקות תחומיות]
הכנת תכנית עבודה ותקציב שנתית ורב שנתית בשיתוף מזכיר הקיבוץ ומנהלי המחלקות במערכת.
יכולת עמידה בלחצים ועומסי עבודה, יכולת בניהול קונפליקטים.
יכולת לרכז ולהנחות צוות רב מקצועי.
יכולת עבודה מול מנהלים – שותפי תפקיד וקבלת סמכות של מנהלים.
הכרות עם מסגרות פורמאליות , חינוכיות, טיפוליות, בריאותיות ושיקומיות שונות. הכשרה מקצועית באחד מתחומי הטיפול השני והכרות והבנה עם השאר יתרון .
דיסקרטיות, אמפטיה אנושית, יכולת הקשבה והכלה, מודעות ויכולת למיקסום רמת השירות של כלל המערכת ללקוחותיה.
בעל גישה אופטימית בפתרון בעיות.
היקף המשרה: 50% .
יש להעביר קורות חיים עד תאריך 3/3/22
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
