מ.א. בני שמעון

פקח מסייע ביחידת האכיפה בני שמעון שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות, האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה של הרשות, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות

תחומי אחריות:

1 .ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה בבני שמעון

• הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח המועצתי ברשויות המקומיות וחוקי העזר הרשותיים והתעבורתיים.
• ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר מועצתיים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
• מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.

2 . שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית

• ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
• ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
• ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
• טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.

3 . סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק

• ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
• ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה של הרשות בהתאם להנחיית משטרת ישראל.

קיבוץ חצרים מגייס:

SYS ADMIN – מערכות מידע

משרה מלאה, תחילת עבודה מיידית.

משימה מרכזית: ניהול ותחזוקה שוטפת של רשת המחשוב בארגון

הגדרת התפקיד:

1. תחזוקה שוטפת של מערך התשתיות והשרתים (וירטואלים, פיזים): גיבויים, שיחזורים, מערכות ניתור, פיירוול ומתגים

2. מתן שירות ותמיכה למשתמשי המערכת: טיפול בתקלות

3. תמיכה ותחזוקה שוטפת של אתרים מרוחקים

4. ידע באבטחת מידע

5. ניהול , קידום וביצוע של פרויקטים בתחום ה- SYSTEM

6. נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצרכי המערכת

7. עבודה עצמאית וכחלק מצוות

מיקום: נגב צפוני
כפיפות: דובר הארגון
תמצית: לגוף ציבורי מוכר דרוש.ה רכז.ת לכתיבת תוכן שיווקי, סיוע בניהול עמוד הפייסבוק ומדיות חברתיות נוספות, ניהול ואחריות מלאה על תוכן ונראות האתר, נתוני שימוש וכו', בנייה ושליחת ניוזלטר, התגייסות במצבי חירום ותמיכה נוספת בהתאם לצורך.
הזדמנות להשתלב בתחום דינמי, מעניין ומגוון.
מודל עבודה היברידי: בית או משרד (נדרשת הגעה מעת לעת לישיבות)
 

• מיון וגיוס עובדים, ניהול מכרזי כוח אדם, קליטת עובדים חדשים.
• בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש וריכוז התיקים האישיים של עובדי החברה.
• ריכוז פעולות הדרכה, הכשרות ורווחה לעובדי הארגון.
• תיאום תהליכים ארגוניים ואחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוני.
• טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות.
• מענה לפניות העובדים בארגון.
• מעקב אחר דו"חות הנוכחות של עובדי הארגון לטובת הכנה למשכורות חודשיות.
• ניהול תיק כ"א בשעת חרום - ריכוז תחום ההערכות כ"א בשעת חירום (הפצת טפסים, הקלדת עדכונים, הכנת נתונים לביקורת, הפקת ומילוי דוחות מצבת עובדים), תחזוקת תיק כ"א בשע"ח.
• מטלות מקצועיות – ביצוע משימות בתחומי מש"א וכ"א בהתאם להנחיית מנהל ישיר.

לביה"ס  "יובלי הנגב" דרוש/ה מורה ממלא/ת מקום כמחנך/ת לכיתה ד'.

34 ש"ע שבועיות.

תחילת עבודה 1.9 למשך כחצי שנה חופשת לידה.

תיאור תפקיד: ספרן/ספרנית לחצי משרה (20 ש"ש) על פני 5 ימים בבית ספר.

במסגרת התפקיד: ניהול, ארגון והפעלה מקצועיים של הספרייה בבית הספר לציבור המורים והתלמידים. מתן שירותי ספריה, ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה ותפעול הספרייה.

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל נער/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

תחומי אחריות:

• מתן מענה פרטני וקבוצתי לתלמידים.
• מתן סיוע לימודי, התנהגותי ורגשי במרחב הכיתתי והבית ספרי.
• סיוע ארגוני לצוות החינוכי.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:

א. מתן מענה פרטני לתלמידים

• מתן מענה פרטני לצרכים אישיים של התלמידים, בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי.
• ליווי התלמיד/ה בכתה ומחוצה לה, בהתאם לתכנית הלימודים האישית של כל תלמיד ועל פי הנחיית הצוות החינוכי.
• ליווי בטיולים, כולל לינה בהתאם לתכנית הלימודים .

ב. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים

• השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.

ג. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

• הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
• סיוע וארגון הכתה בזמן ארוחת צהריים ובסוף היום.
• סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה.
• השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.

א. מהות תפקיד רכז סניף כנפיים של קרמבו: ניהול הסניף על כל רבדיו, באמצעות ליווי והנחיית הצוות המוביל (לרבות רכז התקשורת ודיגיטל) וש“ש סניפי, תוך הכרות מעמיקה עם התחומים השונים - אופי הסניף, חוזקות ואתגרים, פעילים ומסורות. בניהול והנחייה של רכז האשכול ובליווי מקצועי של צוות ניהול מחוז. איש חינוך הרואה את השלם הסניפי ואחראי ליצירה והובלה של תהליכים אישיים וקבוצתיים מיטיבים עבור כל פעילי הסניף. אחריות על בנייה ויישום של תוכנית מותאמת לסניף להעצמה, פיתוח, צמיחה וקידום הפעילים. חלק מפורום רכזים בוגרים אשכולי ומחוזי.

• אחריות לשילוב מיטבי של כלל פעילי הסניף, מתוך היכרות עם בני הנוער.
• משוב על תהליכים מקצועיים והדרכתיים בקבוצות.
• קידום תפיסת 'נוער מוביל נוער' והעצמת הפעילים בתפקידים השונים.
• עבודה משותפת בהובלת הסניף יחד עם מרכז הסניף
• ריכוז וליווי הצוות המוביל בפן המשימתי, החברתי והאישי
• הדרכת קבוצת י"א-י"ב ויצירת מודלינג ליצירת קבוצה ערכית ומכילה שמהווה מודל ליישום ערכי התנועה (העלאת המודעות לשנת שירות ומכינות בכלל, ולשנת שירות בכנפיים של קרמבו בפרט).
• קידום שיח על הגשמה בקרב הפעילים.
• החזקה ופיקוח על קיום קשר שוטף עם הורי הפעילים, הכולל עדכונים ומענה ראשוני לסוגיות. התערבות והעברה לטיפול של צוות ניהול מחוז בהתאם לצורך.

ב. מהות תפקיד רכז מועצתי: הפקת אירועי נוער בצמוד לתכנית הנוער השנתית במועצה.

תיאור המרכז החברתי:

המרכז פועל בתחום קמפוס מבואות הנגב שבקיבוץ שובל.

המרכז פועל 3 ימים בשבוע בשעות אחה"צ–ערב ובנוסף מתקיימים ערבי שישי אחת לשבועיים.

תיאור התפקיד:

• ניהול המרכז מבחינה פדגוגית, תקציבית ואדמיניסטרטיבית.
• בנית תוכנית עבודה מחוברת תקציב.
• קשר עם ביה"ס ושותפ/ה בצוות תאום וישיבות הנהלה של הקמפוס.
• קשר עם החינוך החברתי במועצה והשתתפות בהכשרת מדריכים ובפעילויות אזוריות.
• הנחיית והפעלת המדריכים החברתיים במרכז החברתי.
• השתתפות במפגשים עם מנהלי החינוך בישובים.
• הובלת הנהגת נוער של המרכז-ישיבות עבודה והפעלת תוכניות שונות
• קשר מול תנועות הנוער ואירגוני הנוער לשיתופי פעולה

היקף המשרה: מלאה, 6 ימי עבודה בשבוע

שעות עבודה: 6:00 עד 16:00 (כולל שעות נוספות במידת הצורך).

תנאים טובים מובטחים.