א. יעוד:
• לנהל את מערכת התשתיות, הבינוי והחצר של הקיבוץ, לפי מדיניות התכנון והפיתוח של הקיבוץ.
ב. מטרות:
• להבטיח מתן שירותים מקצועיים ברמה גבוהה, ע"י הגורמים הכפופים לו, וגורמי ביצוע חיצוניים.
• לשפר את התאום ואת השימוש באמצעים בין הגורמים השונים.
• לממש את מדיניות התכנון והפיתוח של דורות.
• לקיים את מערכת התשתיות באופן תקין וכלכלי.
• לשפר את הפיקוח על ביצוע תוכניות בפועל.
ג. הגדרת תפקיד:
• מנהל ענף התשתיות (תחזוקת מערכות חשמל, מים, ביוב, תקשורת, גז, כיבוי אש, מיזוג אויר, גילוי אש, מערכות התראה ואזעקה), שיפוצים אחזקה ובינוי, אחזקת חצר (שבר, מתקני משחקים, ועוד), חצרנות (ניקיון כללי, תברואה, פחי אשפה, מרכז מחזור, טיפול במט"ש), בטיחות, ענף הנוי.
• תכלול העבודה בין הגורמים השונים.
• קיום מכרזי קבלנים ובעלי מקצוע.
• ניהול, ליווי, פיקוח ותכנון על תהליכי בנייה ו/או שיפוצים ו/או פרויקטים על פי הצורך.
• יכולת בניית תקציב ועמידה בתקציב.
• מיפוי וניהול מאגר נתונים ממוחשב.
• חבר בוועדת תכנון.
• יכולת טכנית כולל סיוע בעבודת שטח והכוונת העובדים המקצועיים.
• 60% עבודת שטח ו- 40% ניהול.
ד. סמכות
• ניהול מכלול השירותים.
• קביעת סדרי עדיפויות והנחיות גורמי הביצוע השונים.
• ביצוע החלטות וועדת תכנון.
• להורות על עצירת פעילות במקרים של חריגה מהתכנון.
ה. היקף משרה וקדנציה: משרה מלאה.
ו. כפיפות:
כפיפות ניהולית – מנהל קהילה.
כפיפות תכנונית – ועדת תכנון.
ז. מדדי הצלחה:
• שביעות רצון של החברים באיכות ורמת השירות.
• עמידה בלוחות זמנים שנקבעו לכל פרויקט.
• שמירה על התקציב.
• צמצום בהוצאות הקהילה באחזקה.
