מ.א. יואב

• השכלה אקדמית רלבנטית – תואר ראשון בחינוך, חינוך לגיל הרך – חובה
• ניסיון מקצועי עשיר בתחום חינוך הגיל הרך
• ניסיון רלוונטי במערכות חינוך גיל רך בקיבוצים
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות

השכלה אקדמאית 
ניסיון של כ-4 שנים בעולמות הרכש
מבחינת יכולות אישיות- אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות באופן עצמאי, יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה דינאמית. רצון להתפתח בארגון ולגעת בתחומי עיסוק רחבים.

* ניסיון בעבודות גינון והפעלת כלי גינון מכניים – יתרון.

• רישיון על טרקטור – יתרון.

• יכולת עבודה בצוות.

• יחסי אנוש טובים.

• יכולת עבודה פיזית.

• הכשרה/לימודים רלוונטים – יתרון.

• ניסיון בתחום ההשקייה
• יכולת למידה.
• יחסי אנוש טובים.
• יכולת סדר וארגון.
• אחריות ויוזמה.
• דיסקרטיות.
• זמינות גבוהה למתן מענה מעבר לשעות העבודה.

• ניסיון בעבודות גינון והפעלת כלי גינון מכניים – יתרון.
• רישיון על טרקטור - יתרון.
• יכולת עבודה בצוות.
• יחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה פיזית.
• משרה מלאה (5 ימים בשבוע).
• הכשרה/לימודים רלוונטים – יתרון.

ניסיון מוכח

ניסיון מוכח

רישיון על מלגזה בתוקף

ניסיון מוכח

נדרש ניסיון בתחום כ 5 שנים
תעודה חשב/ת שכר חובה
תעודה הנהלת חשבונות סוג 3 יתרון

קול קורא – מנהל קהילה לקיבוץ רבדים

(המודעה מנוסחת בלשון זכר, אך פונה לנשים ולגברים כאחד)

ייעוד ותכלית –

אחריות כוללת על ניהול הקהילה בהתאם לתקנון הקיבוץ, החלטות האסיפה והנהלת הקהילה ובכלל זה גיבוש וניהול המדיניות החברתית – קהילתית של הקיבוץ ביחס למציאות המשתנה.

תיאור התפקיד ותחומי האחריות –

• ניהול הזיכרון הארגוני, מעקב ובקרה על החלטות הקיבוץ ומוסדותיו
• אחריות על תקציב הקהילה -  פיקוח ובקרה תקציבית של כל פעילויות ענפי הקהילה ובחינת האפשרויות להגדלת המקורות הכספיים
• אחריות כוללת על ניהול ענפי הקהילה השונים לרבות אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות בענפי הקהילה השונים וקביעת יעדים שנתיים ורב שנתיים
• ריכוז תחום הצמיחה הדמוגרפית
• אחריות על קידום תחום שיוך הדירות
• כתובת לפניות וטיפול בבעיות שוטפות של חברים בקהילה
• ייצוג  הקיבוץ והקהילה מול גורמים סטטוטוריים ומוסדות ציבוריים בהתאם למדיניות ולהחלטות.
• ניהול אגודת עתיד רבדים – תחת יו"ר האגודה

משימות על סדר היום –

• ריכוז נושא שיוך הדירות (ניהול פרויקטורית השיוך)
• קידום צמיחה דמוגרפית
• הובלה משותפת עם יו"ר הקהילה של תהליך קהילתי – "הרבדים של רבדים" (תהליך בניית הסכמות משותפות רחבות).
• המשך תהליך מעבר לחברות מלאה
• תהליך שינוי המבנה הארגוני

דרישות התפקיד –

• ניסיון ניהולי דומה בקיבוץ מתחדש – יתרון  
• ניסיון ניהולי בעולם העסקי – יתרון
• השכלה בתחומים חברתיים – כלכליים - חובה
• הבנה כלכלית וניסיון בניהול תקציב - חובה
• חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת תהליכים חברתיים
• יוזמה, יכולת תכנון והובלה
• יכולת ניהול קונפליקטים וגישור, תקשורת בינאישית גבוהה
• עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים רבים

כפיפות – יו"ר קהילה

היקף המשרה –80% משרה

תהליך הבחירה  – המועמדים ייפגשו עם צוות האיתור ויעברו תהליך מיון.

קורות חיים עד לתאריך 09.02.2023  ניתן לשלוח למייל  – hr@revadim.biz