הגדרת התפקיד:
ניהול מערכת חינוך הגיל הרך ברבדים הכוללת כ- 100
ילדים, 5 גנים ופעוטונים, וכ- 20 עובדות.
תיאור התפקיד:
תקציב - תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית של המערכת, בנית
תכנית תקציבית שנתית וחודשית, ומעקב תקציבי שוטף.
ניהול עובדים – תכנון תקנים, תמחור משרות ומו"מ בשכר, גיוס,
הכשרה, קליטה, שימור עובדים, משוב, ישיבות צוות, שיחות אישיות,
טיפול שוטף בצוותים ועוד.
ניהול פדגוגי – בניה, מעקב ואחריות שוטפת על התוכניות הפדגוגיות
של הגנים, הכשרה לצוותים, מעקב ביצוע, וטיפול פדגוגי שוטף.
תחזוקה לוגיסטיקה ורכש – ניהול ההסעות, הרכש והספקים לגיל הרך
לרבות מזון, חומרי יצירה, ציוד גן, ניהול תחזוקה שוטפת וניהול
ההשקעות )פרוייקטי בניה בגנים(.
קשר עם הורים – שיווק המערכת לגיוס ילדים נוספים, ניהול תהליך
הרישום, מעקב אחר תשלומי הורים, שיחות הורים יזומות, טיפול
שוטף בפניות נקודתיות של הורים, דיווח שוטף להורים, תיווך בין
ההורים לצוותים בעת הצורך ועוד.
קשר עם מוסדות חוץ – דיווחים שוטפים למשרד החינוך, רישום
למשרד הרווחה, קשר עם המועצה, הטמעה וביצוע החלטות המוסדות
בקרב הצוות ובקרב ההורים, ניהול תכניות משרדי ממשלה ועוד.
השתתפות בפורומים - ועדת חינוך, מנהלת חינוך, פורום חינוך
במועצה.
